Софтуер за оценка на работата на служителитеДнес искам да ти представя един интересен продукт – софтуер за оценка на служителите. Това е софтуерен продукт, който се предлага в България от „РС Издателство и бизнес консултации” – наш партньор вече от много време насам, който разпространява у нас и множество други продукти в помощ на бизнеса.

Периодичната оценка на работата на служителите е задължителен елемент от всяка система за управление на човешките ресурси. Добре е ако тази оценка се прави не просто „на око”, а чрез набор от ясни и конкретни показатели, съобразени с длъжностните характеристики и стандартите за работа във фирмата. Продължи към пълния текст…

По-долу следва откъс от книгата „Дейвид Огилви – словото на гения в рекламата“. Тази книга съдържа записки, писма, бележки, речи, документи и забележителни мисли на Дейвид Огилви, когото наричат „Бащата на рекламата“ и „Най-търсеният магьосник в рекламната индустрия“.

„Дейвид Огилви – словото на гения в рекламата“ е публикувана през 2013г. от издателство „Локус Пъблишинг“ и е на 13-то място в класацията “Най-добрите бизнес книги за 2013г.”

Дейвид ОгилвиУправлявам “Ogilvy & Mather“ в продължение на двадесет години. Уча се от собствените си грешки, от съветите на моите приятели, от съдружниците си, от литературата, от Джордж Галъп, Реймънд Рубикъм и Марвин Блауър.

Днес искам да споделя с вас какво знам за мениджмънта на “Ogilvy & Mather“.

Нямам желание да налагам своя личен стил върху вас. Нито искам „да замразя“ стила на “Ogilvy & Mather“ след като се оттегля. Надявам се бъдещите поколения да подобрят принципите, които излагам в този материал. Продължи към пълния текст…

По-долу следва откъс от книгата „Ефектът Медичи“, написана от Франк Йохансон – книга, посветена на темите за раждането на идеи, тяхното генериране и превръщане в удивителни иновации.

“Ефектът Медичи” е издадена от издателство „ROI Communication“ през 2013г и е на 12-то място в класацията „Най-добрите бизнес книги за 2013г.“

Създаване на ефекта Медичи

Франс ЙохансонИдеята е проста: когато навлезете в Пресечната точка на области, дисциплини или култури, можете да комбинирате съществуващи концепции и огромен брой необикновени нови идеи. Името, което съм дал на явлението – ефектът Медичи – идва от забележителния разцвет на творчеството през ХІV век в Италия.

Медичите са семейство банкери от Флоренция, които финансират творци от различни дисциплини. Благодарение на тази фамилия и няколко други като нея, скулптори, учени, поети, философи, финансисти, художници и архитекти се събират в град Флоренция. Там се намират един друг, учат се един от друг и премахват бариерите между дисциплините и културите. Заедно създават един нов свят, основан на нови идеи – това, което става известно като Ренесанс. Като резултат градът се превръща в епицентър на творчество, един от най-иновативните епохи в историята. Въздействието на Медичите може да се усети и до ден днешен. Продължи към пълния текст…

Топ 10 на бестселърите на интернет книжарница NovaVizia.net за Март 2014 включва следните заглавия:

1. Дай, за да получиш: Малка история за голямата бизнес тайна

Дай за да получишСлед прочита на „Дай, за да получиш: Малка история за голямата бизнес тайна” се очаква да получите назабавна промяна в мисленето и действията, насочена към добро – към увеличаване на взаимодействието ви с околните, рязко подобряване на връзките и взаимоотношенията с тях, както и усвояването на философия на бизнес, работа и живот, насочена към постигане на значим успех с помощта на даването и на хората около вас.

„Дай, за да получиш: Малка история за голямата бизнес тайна” е издадена в 22 страни и има верни последователи на идеята по целия свят. Уроците в книгата не се отнасят само до бизнеса. Един наистина добър бизнес принцип е приложим във всички сфери на живота – в приятелството, в брака, навсякъде.

2. Десет Божи заповеди: Как да (не) се издъним в бизнеса

Десет Божи заповеди: Как да (не) се издъним в бизнеса“Десет Божи заповеди: Как да (не) се издъним в бизнеса” е книга от Доналд Кио – бивш президент на Кола-Кола, който започва своята кариера във фирмата от 50-те години на XX век, а в периода 1981-1993 е заемал най-високия пост в нея.

Характерно за книгата на шефа на Кока-Кола е това, че в нея той акцентира силно на почтеността и нормалните човешки взаимоотношения. Не един и не два са примерите, в които се вижда, че прекалено механистичното управление, прекалено студения начин за комуникация и прекалената самоувереност на мениджърите на фирми спрямо клиенти, служители и партньори са именно сред онези ключово важни причини, които могат с лекота да доведат една фирма до ръба на провала, че и отвъд него.

Продължи към пълния текст…

Access MBA 2014Днес имам удоволствието да ти представя събитието Access MBA 2014.

Както подсказва абревиатурата “MBA”, става дума за магистърски програми, но не какви да е магистърски програми, а такива от топ бизнес училища, насочени най-вече към амбициозните работещи хора, които искат да повишат своята професионална подготовка и в резултат на това да разгърнат своята кариера.

Защо MBA?

С какво една MBA програма би могла да е от полза? Сама по себе си, подобна програма може да е сериозна инвестиция на време, пари и усилия. Отплаща ли се всичко това?

Ето какво казва статистиката: Продължи към пълния текст…

Днес искам да ти представя събитието MBA25, на което можеш да участваш безплатно и да се срещнеш лично с представители на приемните комисии на някои от най-добрите бизнес училища (INSEAD, IESE, Cornell Johnson and Rotterdam), а така също и да вземеш участие в информационните сесии във връзка магистърските програми и процедурите за кандидатстване.

MBA25 в София 2014

Магистърските програми на различните топ бизнес училища са отлична възможност не само за придобиване на нови знания, умения и контакти, но и за импулс в кариерното развитие, израстване във фирмената йерархия и увеличаване на възнаграждението. Продължи към пълния текст…

По-долу следва откъс от книгата „Самочувствието. Силата да вземеш нещата в свои ръце и да живееш живота, който си избрал“, написана от Роб Йънг. Книгата е издадена от издателство „Сиела“ през 2013г.и е на 15-то място в класацията “Най-добрите бизнес книги за 2013г.”

Роб ЙънгПонякога ни е нужно бързо подсилване на самочувствието. Вместо седмици или дни, разполагаме само с няколко часа или даже само с няколко минути, за да се подготвим за някое стресиращо събитие.

Предлагам ви десет от най-бързите способи, които съм открил, за да успокоите негативни настроения и да повишите самочувствието си. Продължи към пълния текст…

Списание Трудов Монитор“Трудов Монитор” (TrudovMonitor.com) е двумесечно дайджест списание, което изследва широк кръг теми във всички области на труда. Списанието събира информация от стотици източници и предоставя на многохилядната си аудитория изследвания, анализи и прогнози, предлагани от Международната организация на труда, от институциите на Европейския съюз, от Съвета на Европа, от Световната търговска организация, от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, както и от най-развитите икономики, образуващи Г-20.

За първия си брой на 2014г. (Януари-Февруари) от списание “Трудов Монитор” се свързаха с мен с идея за интервю. Темите на интервюто са относно продажбите и обученията по продажби – основен фокус в работата ми, тъй като водя обучение именно на такава тематика със заглавие “10-те златни правила за успешни продажби” и подпомагам най-различни фирми от цялата страна.

По-долу ти предлагам пълния текст на интервюто, а цялото останало съдържание от най-актуалния брой на списание “Трудов монитор” (статии, анализи, интервюта и др.) можеш да разгледаш безплатно в техния сайт – кликни тук. Продължи към пълния текст…

Днес имам удоволствието да ти представя Портал ТРЗ Нормативи. Това е специализиран сайт, фокусиран в проблемите, които се пораждат от Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване.

Портал ТРЗ Нормативи

Както подсказва и самото име на сайта, Портал ТРЗ Нормативи е насочен към ТРЗ служителите. Работата на тези служители може да бъде комплексна и отговорна, доколкото грешките, свързани с непознаването на нормативната уредба могат да създадат главоболия и на работодателя, и на работника, както и да струват скъпо.

С такава цел е създаден и портала за ТРЗ нормативи, който се намира на адрес PortalTrzNormativi.bg – за да дава конкретни и актуални отговори на реални въпроси и да свежда вероятността от грешки в работата на ТРЗ служителите до минимум. Продължи към пълния текст…

По-долу следва откъс от книгата „Силата на самоувереността“ на Брайън Трейси, издадена от издателство „Обсидиан“ през 2013г. Книгата е на 16-то място в класацията „Най-добрите бизнес книги за 2013г.

„Силата на самоувереността е уникален пътеводител за изграждане и поддържане на самоувереност, която според Брайън Трейси е функция от нашите собствени възприятия и мисли.

Брайън ТрейсиНашите собствени мисли и усещания за самите нас, за онова, което можете или не можете да направите, са общият резултат от всичко, което сте преживели и към което сте се нагодили през житейския път. И обикновено нямат нищо общо с вашите действителни способности.

В личностното развитие има един принцип или закон на превръщането, който гласи, че всеки индивид се намира в един непосредствен процес на превръщане, на еволюция и растеж, в посока на мислите, които доминират в съзнанието му.

Вашите тела също са в процес на превръщане. При нормална скорост на умиране и обновяване на клетките, вие разполагате изцяло с ново тяло на всеки седем години. Но докато физическата еволюция при това превръщане се определя от храната, която подавате на организма си, то умствената еволюция и превръщане се определят до голяма степен от мислите, които битуват в съзнанието ви. Продължи към пълния текст…