Благодарение на бюлетина на Icygen разбрах за този клип:

Клипът “Dove – Evolution” ми хареса, но и ме провокира да помисля как (подобно на много манекени и модели), чрез умел “грим”, “фризура” и “Photoshop”, много компании, гледани отвън не са това, което всъщност са.

Считам, че у нас е лесно да бъдеш заблуден от една компания, с помощта на малко “блясък” и “специални ефекти”, като например реклама, лъскави офиси, хубави служебни коли, приказливи мениджъри и големи обещания.

И едва когато се запознаеш с тези компании отвътре (поработиш в тях, или ползваш продуктите им, или общуваш с мениджърите или персонала им и т.н.), разбираш за какво става дума.

Случвало ли ви се е някога това?

Ако тази публикация ви допада, помогнете ни да я популяризираме чрез бутончетата за споделяне по-долу. Благодарим ви!


rss feedХаресва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се за най-новите ни статии с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всичко най-ново при нас. 6000+ души вече сториха това.

Тодор Христов е Управител на "Сита Мениджмънт Консулт" ООД и помага на малките и средни фирми в България да увеличават своите продажби чрез обучение по продажби за техния търговски персонал, което води лично. Тодор Христов е с 13 години интензивен опит в продажбите на различни стоки и услуги (в България и голям брой държави в чужбина), работил е както в малки, така и в големи фирми (с персонал от 2 до 1100 души), съавтор е на 2 книги и е автор на над 1000 статии по въпросите за продажбите, управлението, работата в екип и др. Гост e в национални и локални медии – телевизия, радио, преса, интернет. Ако работите в b2b продажбите, можете да се включите в дистанционното онлайн обучение по продажби на Тодор Христов, с 45 видео урока, тестове и сертификат.


Публикувано в: Мениджмънт и лидерство · Разни · Човешки ресурси на 02.08.07 и обозначено с



Още по темата:

{ 4 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }

1

Анелия Георгиева 02.08.07 в 09:10

О, да! Това направо е класически сценарий!

Наскоро кандидатствах за една длъжност в голяма международна компания, която е всеизвестна, поне за мен се е ползвала винаги с добро име. Но след като минах 1-2 интервюта много бързо разбрах, че е била с добро име само за клиентите си, но не и за служителите си. Одобриха ме за мястото, но аз отказах. Просто условията на работа бяха недопустими.

Само за пример: кандидатствах за стажант Търговски представител (аз все още съм студентка) и те ми предложиха да обикалям различни заведения и магазини, където се предлагат техните продукти, забележете: ПЕША! Но мен това не ме притесни, докато не разбрах, че трябва и в съседните населени места да стигам с градския транспорт и от там цял ден пешачката.

Това за мен е ненормално и недопустимо. И определено подронващо имиджа на тази компания. Какво ще си помислите за Търговски представител, пък макар и стажант, който идва при вас пеша в големите жеги “провесил език” едва ли не.

А, и щях да забравя: аз щях да съм стажант, но нямаше да имам ментор. Това направо вече ме хвърли в потрес и много правилно разбрах за какво ставаше дума: искаха си просто евтин Търговски Представител.

2

Ковачев 03.08.07 в 11:21

Много точно казано – и на мен ми се е случвало.

Гледаш – хубава, стабилна фирма. Отвън изглежда, че всичко е наред. Дори се позамисляш дали да не работиш там.

Но само чакай да поговориш по-откровено с някой от персонала, да речем твой познат. Веднага ти казва за какво става дума и веднага разбираш, че и там не е твоето място.

3

Димитър Цонев 07.08.07 в 15:23

Разбира се Луната, по която се захласват мнозина, и която е вдъхновение за още по-голям брой хора, има и обратна страна.

http://www.youtube.com/watch?v=I0u0wWOMIsE

4

Тодор Христов 07.08.07 в 15:33

Много добре казано!



КОМЕНТИРАЙТЕ сега (моля, пишете на кирилица):

Създайте си уникален Граватар (снимка) за вашите коментари. Граватарът ще се асоциира с е-мейл адреса, който оставяте, когато коментирате тук.


8 + 8 =