<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: NovaVizia.com: Как управлението на човешките ресурси подпомага изпълнението на стратегията</title>
	<atom:link href="http://www.novavizia.com/1179.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.novavizia.com/1179.html</link>
	<description>Издание за мениджмънт, бизнес и развитие</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 12:59:24 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Татяна Христова</title>
		<link>http://www.novavizia.com/1179.html/comment-page-1#comment-1957</link>
		<dc:creator>Татяна Христова</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Aug 2007 12:15:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/1179.html#comment-1957</guid>
		<description>Да, наистина е за съжаление, че на нашите фирми им липсва стратегия.  Как мислиш, Христо, дали отделите &quot;Човешки ресурси&quot; са достатъчно проактивни и доколко стимулират разработването на стретигия? Ти си човек с опит и очаквам твоето мнение с голямо нетърпение.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Да, наистина е за съжаление, че на нашите фирми им липсва стратегия.  Как мислиш, Христо, дали отделите &#8220;Човешки ресурси&#8221; са достатъчно проактивни и доколко стимулират разработването на стретигия? Ти си човек с опит и очаквам твоето мнение с голямо нетърпение.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Христо Стоянов</title>
		<link>http://www.novavizia.com/1179.html/comment-page-1#comment-1954</link>
		<dc:creator>Христо Стоянов</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Aug 2007 11:15:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/1179.html#comment-1954</guid>
		<description>За съжаление трудно може да се говори за формулирана, разработена и комуникирана стратегия. В България все още за стратегия се смята комбинацията от мисия, визия / до колкото се разбират / и 1-2 годишни оперативни планове. Но трите групи недостатъци са отлична информация за размисъл !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>За съжаление трудно може да се говори за формулирана, разработена и комуникирана стратегия. В България все още за стратегия се смята комбинацията от мисия, визия / до колкото се разбират / и 1-2 годишни оперативни планове. Но трите групи недостатъци са отлична информация за размисъл !</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

