Пазарът на сайтовете за търсене и предлагане на работа е конкурентен не само у нас, но и (особено) в чужбина. Ето защо е необходима голяма креативност, за да изпъкнеш на фона на големите, утвърдени имена и да наложиш името на сайта си сред по-голям брой посетители.
Интересен подход са избрали от новия сайт за търсене на работа JerkFreeJobs.com. Тяхното мото е кратко и ясно: Никой не бива да работи със скапаняк.
Ето какво обясняват за своята мисия хората от сайта:
eBossWatch (друг домейн към сайта за работа) дава изява на компании, в които не работят скапаняци, за да не се налага търсещите работа да се притесняват, че кандидатстват в компании с агресивни или груби шефове.
Сайтът ни за обяви е достъпен само за онези компании, които са доказали, че са страхотни места за работа. Компаниите, описани по-долу в eBossWatch знаят как да се отнасят със служителите си и как да поддържат позитивна и продуктивна работна среда.
Съответно, в JerkFreeJobs.com дават възможност на всеки да оцени шефа си с помощта на кратък въпросник, след което данните за това се използват “по предназначение” от организаторите на сайта.
Ситуацията малко ми напомня на книгата на професора от Станфордския университет Боб Сътън “Сертифициран задник ли сте?” и свързаната с това статия на Гай Кавазаки “Задник ли е шефът ви?”
JerkFreeJob.com е още един пример за това колко е важно да си различен и първи в категорията си.
JerkFreeJob.com не е първи в категорията на сайтовете за търсене на работа, но е първи в категорията на сайтовете за работа, в които на посетителите се предлага да работят в компании с нормални шефове. Предполагам, че немалко хора ще оценят и запомнят това.
Интересно, ако сайтът бе пуснат в България, дали в него щеше да има повечко обяви?
{ 4 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Боян Юруков 30.08.07 в 02:01
Е те такова животно няма. Трудно се намират шефове, които не са съвсем задници. Ако си опрял то там, че да избираш работата си, по това кой шеф е по-малък задник, значи си достатъчно добър за да си си сам шеф. Така може да си си сам задник на себе си.
Тодор Христов 30.08.07 в 02:06
Имал съм шефове (2-ма), за които определението не е валидно.
Боян Юруков 30.08.07 в 02:15
И аз съм имал, но това е късмет. Обикновено е лично отношение към определени хора. Затова за един и същи шеф един ще пише едно, а друг – друго. Да не говорим, че ако трябва регистрация повечето няма да пишат нищо за да си запазят препоръките, а ако е анонимно се обезсмисля цялата идея.
Тодор Христов 30.08.07 в 02:22
Разбира се, когато се работи с хора, много неща са субективни.