Бившият бизнес-журналист на CNN Кармайн Гало, който преди време ни предостави възможността да публикуваме материала му Да овладееш презентацията за 30 секунди на български език е автор на нова и хубава статия в BusinessWeek.com, озаглавена “Седемте тайни на вдъхновяващите лидери”.
В статията си Кармайн се позовава на скорошно изследване сред американски делови хора, което показва, че само 10% от служителите отиват на работа с желание и причината за този нисък процент е липсата на лидерство на работните им места.
В тази връзка, Кармайн Гало описва седем тайни на лидерите, които успяват да вдъхновят хората да работят по-мотивирано и да постигат по-високи резултати.
Тези седем тайни на лидерите той е формулирал като съвети към лидерите и хората, които искат да бъдат вдъхновяващи лидери:
- Непрекъснато демонстрирайте ентусиазъм.
- Ясно покажете каква е визията ви за бъдещето.
- Насочвайте към ползите за хората около вас, не за себе си.
- Разказвайте повече истории.
- Поканете и ангажирайте хората да участват заедно с вас.
- Поддържайте оптимистично чувство за бъдещето.
- Окуражавайте чрез похвали хората с потенциал и възможности.
Пълната статия на Кармайн Гало с кратки, но интересни насоки към всеки един съвет можете да прочетете тук.
Работили ли сте с подобни лидери около себе си? Аз – не съвсем. Но се успокоявам, че съм имал вземане-даване с лидери, които са отговаряли ако не на всички седем, то поне на 4-5 от качествата по-горе.
Между другото, преди дни обмених няколко е-мейла с Кармайн. На пазара е неговата най-нова книга – Fire Them Up!: 7 Simple Secrets to: Inspire Colleagues, Customers, and Clients. Отзивите за книгата са отлични (както от бизнеса, така и от бизнес блогъри), така че, ако можете да се снабдите с нея, вероятно би било чудесна инвестиция за вас.
Ето още няколко материала във връзка с лидерството:
{ 1 trackback }
{ 2 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Ваня Станева 18.10.07 в 10:40
Чудесна статия!
Имах един ръководител, когато правихме грешки не се караше, а ни разказваше истории от неговата кариера.
Те ни помагаха сами да разберем, къде сме сбъркали и как да се справим с проблема.
Сега разбирам защо е постъпвал така.
trendoffice 22.10.07 в 12:18
Убеждаване чрез разказване на истории ми звучи като приказки за децата – все пак тук става въпрос за възрастни, много от които е логично да се смята, че са се освободили от наивността си.