Маркетинговата информационна агенция Anderson Analytics извади на бял свят доклад, озаглавен “Топ маркетингови трендове 2008″, който представя мнението на 600 маркетингови мениджъра, членове на Marketing Executives Networking Group (MENG).
Целта на доклада е да обобщи общото мнение на водещите маркетингови специалисти, членове на MENG за трендовете в маркетинга през 2008г.
Ето кои ще са основните тенденции в маркетинга през новата година:
Прави впечатление, че през 2008г. ще са в активна употреба традиционните маркетингови похвати и не случайно те са на първо място в класацията на маркетинговите трендове.
В същото време, не може да не се отбележи безапелационното второ място на SEO – оптимизацията за търсещи машини. Очевидно в чужбина този маркетингов подход е заел водеща позиция в съзнанието на маркетинговите стратези и тактици.
Като маркетингов тренд за 2008г. ми прави впечатление “Разпадът на старите медии”, с 29% от мненията на анкетираните. Това са и поредните лоши новини за хартиените издания.
Маркетингът от уста на уста дава не чак толкова висок резултат – едва 27%. Въпреки голямото говорене за маркетинг от уста на уста и явното въздействие върху потребителите, явно този подход няма да бъде основен акцент на маркетинговите мениджъри през 2008г.
Други интересни данни от проведеното от Anderson Analytics проучване са отговорите на въпроса “Кой е най-значимият маркетингов гуру в момента?”
Ето класацията на маркетинговите гурута:
- Сет Годин
- Стив Джобс
- Питър Дракър
- Уорън Бъфет
- Дейвид Аакер
- Том Питърс
- Джим Колинс
- Джак Уелч
- Малкълм Гладуел
- Ал Рийс
- Филип Котлър
- Рам Чаран
- Томас Фридмън
- Ал Гор
- Джон Котър
- Джак Траут
- Дон Пепърс и Марта Роджърс
А ето и списъка с бизнес книгите, прочетени наскоро от маркетинговите мениджъри от проучването:
- Good to Great
- The World is Flat
- Blink
- Blue Ocean Strategy
- Long Tail
- Made to Stick
- Freaconomics
- Execution
- 4 Hour Work Week
- Age of Turbulence
- Who Moved My Cheese
- Wikinomics
- Word of Mouth Marketing
- The Goal
- New Leaders 100 Day Action Plan
{ 1 trackback }
{ 0 коментара… коментирайте сега }