От Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР) ни информират за наградените в церемонията по връчване на “Годишни награди на БАУРЧР - 2007″. Наградите се връчват за постижения в областта “Човешки Ресурси”.
Тази година Управителният съвет на БАУРЧР присъди награди за постижения в следните категории:
Първа категория: Стратегически мениджмънт на Човешките Ресурси
В тази категория награда не се е присъдила.
А иначе, според БАУРЧР, наградата е предназначена за Директори и Мениджъри Човешки Ресурси, които демонстрират поведение на стратегически партньор на Мениджмънта, обвързвайки работата в областта Човешки Ресурси със стратегическия план за развитие на Организацията, в която работят.
Втора категория: Утвърждаване на професията “Мениджър Човешки Ресурси”
Наградата в тази категория е присъдена на Нели Христова, Мениджър Човешки Ресурси в Икономедиа АД.
В тази категория, според БАУРЧР, се номинират и награждават Мениджъри и Специалисти по Човешки Ресурси, които създават и утвърждават професията в Организации и/или професионалната общност.
Трета категория: Висок потенциал: Млад Специалист по Човешки Ресурси
В тази категория наградата е присъдена на Мария Бургелова, Специалист Човешки Ресурси в Бургелов ООД.
Награда в тази категория се дава като форма на признание на млади и талантливи специалисти по Човешки Ресурси в началото на тяхната кариера. Номинираните са млади специалисти с практически опит до три години.
Четвърта категория: Цялостна екипна дейност
Наградата е присъдена на екипа “Човешки Ресурси” на БТК Груп.
Наградата, според БАУРЧР, се връчва като признание на постиженията на екипи по “Човешки Ресурси”, показали значителни успехи в дейността по “Управление и развитие на човешките ресурси”.
От БАУРЧР съобщават също, че тази година е връчена и Специалната награда на Управителния съвет на БАУРЧР за постижения при популяризирането на дейностите в областта на управлението и развитието на човешките ресурси. Наградата е връчена на проф. Елизабета Вачкова.
2 Коментара
Ваня Станева на 20.12.07 в 17:12
Браво на БАУРЧР !
Браво за смелостта да признаят, че в България няма “Стратегически мениджмънт на Човешките Ресурси”.
Българи има надежда!
Днес забелязват това, което много пъти е коментирано в NovaVizia, утре ще направят програма и някой ден ще стигнат до стратегия.
Тодор Христов на 20.12.07 в 17:12
Ваня, дано този “някой ден”, за който говорите настъпи поне малко по-скоро.
Коментирай!