Хубаво е, когато си поставиш цели. Целите зареждат с амбиция, дават посока, носят удовлетворение и поводи за празнуване, когато бъдат постигнати.
Екипът ни вече е готов с целите на NovaVizia.com през 2008г. и иска да ги сподели с вас:
Цели за 2008г.
- Брой посещения в NovaVizia.com месечно, в края на 2008г. – 53 000 (30 000 в края на 2007г.)
- Брой разгледани страници от NovaVizia.com месечно, в края на 2008г. – 120 000 (66 000 за 2007г.)
- Брой RSS абонати в края на 2008г. – 1 000 (360 в края на 2007г.)
- Брой публикувани статии седмично през 2008г. – 8-10 (7-8 статии седмично през 2007г.)
- Приходи от реклама за 2008г. – повече информация за това съвсем скоро в блога за блогове, но ще търсим свръх-висока за българските блог-стандарти монетизация на независим блог.
Сравнение на целите за 2008 спрямо резултатите през 2007
Ето сравнителна графика, която показва посещаемостта в NovaVizia.com през 2007г. и посещаемостта, която желаем да постигнем през новата година.

Както виждате, червените стълбчета (2008) са значително по-високи от сините (2007). Това означава едно – много нови и разнообразни материали по темите, които вълнуват и нас, и вас, повече читатели и да се надяваме – повече съмишленици във философията ни за управление и правене на бизнес.
Така че, бъдете с нас и през новата година, ще ви бъде интересно.
Нашите цели са си наши цели, но как стоят нещата с вашите цели?
Именно. Как стоят нещата с вашите цели за 2008г.? Това би следвало да е много по-важно за вас от нашите цели, нали?
По-конкретно:
- Направихте ли анализ на изминалата година?
- Определихте ли ясно целите, които ще преследвате през новата година във вашата работа, сфера, бранш, бизнес?
- Съставихте ли стратегия за постигане на целите?
- Изготвихте ли бизнес план?
- Наясно ли сте с маркетинговия си план и поддържащите планове?
- Ако сте мениджър – разговаряхте ли вече за всичко това с хората, на които ще разчитате през 2008г.? Нали си спомняте коя е най-важната буква в правилото SMART?
- Ако сте служител, потърсихте ли информация към какво ще се стреми организацията ви, клона ви, отдела ви? Особено ако сте нов служител, надяваме се знаете защо се провалят новите служители?
- Наясно ли сте с личния си план за професионално развитие?
- Казаха ни, че българските мениджъри не четат кой знае колко бизнес книги. Вие наясно ли сте с книгите, които искате (трябва) да прочетете през следващите 12 месеца?
Успех и пълен напред! А в края на 2008г. ще видим какво се е случило с целите на всички нас.











{ 2 trackbacks }
{ 4 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Svetlio Blyahoff 29.12.07 в 01:03
Доста амбициозни планове! Това трябва да е подействало мотивиращо на екипа ви. Пожелавам ви да преизпълните плановете си за следващата година, защото го заслужавате
Нега следващата година бъде успешна за всички ни!
Тодор Христов 29.12.07 в 01:11
Благодаря сърдечно, Светльо!
Успех и на теб в начинанията ти през 2008!
Миглен 29.12.07 в 01:51
Добри цели, освен да ви пожелая Успех!
Тодор Христов 29.12.07 в 13:33
Благодаря Миглен!
Много успехи и всичко най-добро през новата година!