Нашите цели за 2008г.

Хубаво е, когато си поставиш цели. Целите зареждат с амбиция, дават посока, носят удовлетворение и поводи за празнуване, когато бъдат постигнати.

Екипът ни вече е готов с целите на NovaVizia.com през 2008г. и иска да ги сподели с вас:

Цели за 2008г.

• Брой посещения в NovaVizia.com месечно, в края на 2008г. - 53 000 (30 000 в края на 2007г.)
• Брой разгледани страници от NovaVizia.com месечно, в края на 2008г. - 120 000 (66 000 за 2007г.)
• Брой RSS абонати в края на 2008г. - 1 000 (360 в края на 2007г.)
• Брой публикувани статии седмично през 2008г. - 8-10 (7-8 статии седмично през 2007г.)
• Приходи от реклама за 2008г. - повече информация за това съвсем скоро в блога за блогове, но ще търсим свръх-висока за българските блог-стандарти монетизация на независим блог.

Сравнение на целите за 2008 спрямо резултатите през 2007

Ето сравнителна графика, която показва посещаемостта в NovaVizia.com през 2007г. и посещаемостта, която желаем да постигнем през новата година.

Както виждате, червените стълбчета (2008) са значително по-високи от сините (2007). Това означава едно - много нови и разнообразни материали по темите, които вълнуват и нас, и вас, повече читатели и да се надяваме - повече съмишленици във философията ни за управление и правене на бизнес.

Така че, бъдете с нас и през новата година, ще ви бъде интересно.

Нашите цели са си наши цели, но как стоят нещата с вашите цели?

Именно. Как стоят нещата с вашите цели за 2008г.? Това би следвало да е много по-важно за вас от нашите цели, нали?

По-конкретно:

• Направихте ли анализ на изминалата година?
• Определихте ли ясно целите, които ще преследвате през новата година във вашата работа, сфера, бранш, бизнес?
• Съставихте ли стратегия за постигане на целите?
• Изготвихте ли бизнес план?
• Наясно ли сте с маркетинговия си план и поддържащите планове?
• Ако сте мениджър - разговаряхте ли вече за всичко това с хората, на които ще разчитате през 2008г.? Нали си спомняте коя е най-важната буква в правилото SMART?
• Ако сте служител, потърсихте ли информация към какво ще се стреми организацията ви, клона ви, отдела ви? Особено ако сте нов служител, надяваме се знаете защо се провалят новите служители?
• Наясно ли сте с личния си план за професионално развитие?
• Казаха ни, че българските мениджъри не четат кой знае колко бизнес книги. Вие наясно ли сте с книгите, които искате (трябва) да прочетете през следващите 12 месеца?

Успех и пълен напред! А в края на 2008г. ще видим какво се е случило с целите на всички нас.