-
Истории от света на софтуерното производство и управлението на проекти, от Майк Рам.
-
Истинска история на Светлин Наков, кандидатствал в Google в Цюрих и неспечелил интервюто под предлог, че е прекалено квалифициран.
-
Силни страни на мислещите хора са оргиналните идеи, творчеството, изобретателността, иновациите, анализът, логиката и стратегическото мис
-
Чувстващите хора се стремят да усетят настроенията на колегите си и да ги ориентират към сътрудничество, взаимопомощ и коопериране на усил
-
Благодарение на организираността си правещите хора успяват да пренасочат поведението на екипа в подходящата посока.
-
Бил Гейтс презентира под PowerPoint в Presentation Zen стил. Най-после!
-
Блог за маркетинг със страхотен домейн и ужасно безличен дизайн (дано това се промени).
links for 2008-01-08
Харесва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се за най-новите ни статии с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всичко най-ново при нас. 6000+ души вече сториха това.
- Вашият куриер ЕВРОПЪТ - свържете се онлайн или на 070010717
- На 1 Март Роджър Доусън представя „Тайната на успешните преговори“
- "Семинар на Гай Кавазаки в България: "Уроците, които научих от Стив Джобс
- Онлайн обучение "10-те златни правила за успешни продажби" - 45 видео урока и 30 дневен неограничен достъп на изключителна цена!
Публикувано в: Голямата купчина на 08.01.08 и обозначено с marketing.bg powerpoint бил гейтс блог екип маркетинг мислещи хора правещи хора презентация работа в екип управление на проекти чувстващи хора
Още по темата:
- links for 2008-01-05 Един приятел стана бизнесмен, значи мога и аз Този въпрос сигурно си го задават мнозина. Аз също съ...
- links for 2008-01-31 LiquidPlanner - безплатен софтуер за управление на проекти (бета) По данни на Lifehacker, софтуерът...
- links for 2008-01-07 Оператор на телефон и пералня! Изобретателността на българския работодател е пословична, креативнос...

{ 1 коментар… прочетете го по-долу или добавете ваш }
Longanlon 08.01.08 в 13:47
Всъщност, ако бях на мястото на гугъл и аз нямаше да наема човек, който има лична страница, изглеждаща по този начин:
http://www.nakov.com/