-
Какви са основните причини хората да не разбират идеите ни и да ги посрещат със скептицизъм и недоверие?
-
Лидерството не е да накараш хората да сторят това, което искат. Ако те искаха да го сторят, вие нямаше да сте им нужен за лидер.
-
Да подадеш конструктивна обратна връзка към служител е по-лесно и ефективно, когато си подготвен.
-
По-важното е да се фокусирате върху добрите стари тактики за маркетинг и правене на бизнес.
-
Сравнение на йерархията за потребностите на Абрахам Маслоу и социалните медии.
-
Комбинирано лого между логата на Майкрософт и Яху от Дейвид Армано.
-
Как да направим работната си среда малко по-зелена?
links for 2008-02-04
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Харесва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всички наши най-нови материали. 2200+ делови българи вече сториха това!
Хей, не пропускайте да видите няколко интересни предложения:
- Компютри, лаптопи, LCD и GSM - от Ardes.bg
- Уеб дизайн - от Template.bg
- Фитнес и диети
- Умни виртуални сървъри
- Компютри, лаптопи, LCD и GSM - от Ardes.bg
- Уеб дизайн - от Template.bg
- Фитнес и диети
- Умни виртуални сървъри
Публикувано в: Голямата купчина на 04.02.08 и обозначено с таговете зелен офис маслоу нови клиенти работна среда социални медии
Вижте и тези материали:
- links for 2008-02-05 Google предлага помощ на Yahoo, за да откаже офертата на Microsoft Интернет гигантът Google изрази ...
- links for 2008-02-12 Говори и успявай (1) Някой задавал ли си е въпроса: Какво са правили богатите хора, преди да станат...
- links for 2008-02-23 Говори и успявай (2) Всяка демонстрация има определена цел. Обикновено тя трябва да покаже на клиен...
- links for 2008-02-19 Как да поправим евангелистите ни? Може би имате клиенти, които толкова харесват продуктите ви, че н...
- links for 2008-01-30 Как да върнем усмивката на служителите си Докато Google впечатлява със стимулите за своите служител...
Коментирай!