Comments on: NovaVizia.com: Трите класически стила на лидерство http://www.novavizia.com/164.html Издание за мениджмънт, бизнес и развитие Sun, 12 Feb 2012 09:26:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Нов мениджър: Как да оцелеем през първите 100 дни? http://www.novavizia.com/164.html/comment-page-1#comment-10413 Нов мениджър: Как да оцелеем през първите 100 дни? Fri, 20 Jun 2008 12:03:20 +0000 http://novavizia.ayanev.com/164.html#comment-10413 [...] и служители са имали конфликти по отношение на целите, лидерския стил и критериите за ефективно изпълнение на [...] [...] и служители са имали конфликти по отношение на целите, лидерския стил и критериите за ефективно изпълнение на [...]

]]> By: жени http://www.novavizia.com/164.html/comment-page-1#comment-6598 жени Sun, 25 May 2008 22:54:08 +0000 http://novavizia.ayanev.com/164.html#comment-6598 аз да попитам има ли общо огранизационната структура и стила на управление! В момента пиша курсова работа по организация и технология на управлението и имам за задача да начертая осу и да определя какъв вид е, но се затруднявам! Възможно ли е фирма с демократичен стил на ръководство да има линейна осу??? много съм объркана! аз да попитам има ли общо огранизационната структура и стила на управление! В момента пиша курсова работа по организация и технология на управлението и имам за задача да начертая осу и да определя какъв вид е, но се затруднявам! Възможно ли е фирма с демократичен стил на ръководство да има линейна осу??? много съм объркана!

]]> By: Тодор Христов http://www.novavizia.com/164.html/comment-page-1#comment-3989 Тодор Христов Tue, 04 Mar 2008 09:24:36 +0000 http://novavizia.ayanev.com/164.html#comment-3989 Г-н Мечев, благодаря, че сте прочели материала толкова внимателно! Въпросните трудове са издадени от сътрудниците на Курт Левин (Липит и Уайт) - те са завършили онова, което той не е успял да стори приживе. Г-н Мечев, благодаря, че сте прочели материала толкова внимателно!

Въпросните трудове са издадени от сътрудниците на Курт Левин (Липит и Уайт) – те са завършили онова, което той не е успял да стори приживе.

]]> By: Стоян Мечев http://www.novavizia.com/164.html/comment-page-1#comment-3988 Стоян Мечев Tue, 04 Mar 2008 08:50:44 +0000 http://novavizia.ayanev.com/164.html#comment-3988 Интересна статия. Не ми стана ясно как Курт Левин (1890-1947) е издал книгата „Разрешаване на хроничен конфликт в индустрията (1948г.) и особено „Изследване на груповите решения (1954г.). Посмъртно може би? Интересна статия. Не ми стана ясно как Курт Левин (1890-1947) е издал книгата „Разрешаване на хроничен конфликт в индустрията (1948г.) и особено „Изследване на груповите решения (1954г.). Посмъртно може би?

]]> By: Стажантът 2-4: Ако искаш да си лидер, хората трябва да те уважават! http://www.novavizia.com/164.html/comment-page-1#comment-3484 Стажантът 2-4: Ако искаш да си лидер, хората трябва да те уважават! Thu, 24 Jan 2008 19:34:08 +0000 http://novavizia.ayanev.com/164.html#comment-3484 [...] Джеси остана един най-обикновен формален мениджър (авторитарно ориентиран), но не и неформален лидер. Това попречи на Джеси да [...] [...] Джеси остана един най-обикновен формален мениджър (авторитарно ориентиран), но не и неформален лидер. Това попречи на Джеси да [...]

]]> By: Стажантът 2-11: Никога не губи самообладание! http://www.novavizia.com/164.html/comment-page-1#comment-3313 Стажантът 2-11: Никога не губи самообладание! Tue, 15 Jan 2008 21:00:55 +0000 http://novavizia.ayanev.com/164.html#comment-3313 [...] просто плати данък на колебливостта си и на ненамесващия се (laisser-fair) лидерски стил, който изповяда вече втора мисия като проектен [...] [...] просто плати данък на колебливостта си и на ненамесващия се (laisser-fair) лидерски стил, който изповяда вече втора мисия като проектен [...]

]]> By: Стажантът 2-6: Познавай добре пазара си или умри! http://www.novavizia.com/164.html/comment-page-1#comment-3147 Стажантът 2-6: Познавай добре пазара си или умри! Sun, 06 Jan 2008 07:45:56 +0000 http://novavizia.ayanev.com/164.html#comment-3147 [...] или нерешителност. Проблемът на Джон бе, че бе твърде либерален лидер, който изповядваше т.нар. “laisser fair” (ненамесващ [...] [...] или нерешителност. Проблемът на Джон бе, че бе твърде либерален лидер, който изповядваше т.нар. “laisser fair” (ненамесващ [...]

]]> By: Стажантът 2-5: Точната цена решава всичко! http://www.novavizia.com/164.html/comment-page-1#comment-3121 Стажантът 2-5: Точната цена решава всичко! Thu, 03 Jan 2008 22:21:03 +0000 http://novavizia.ayanev.com/164.html#comment-3121 [...] ръководителят на Apex, бе определено във вихъра си на авторитарен ръководител. Тя още в самото начало даде ясно да се разбере, че няма [...] [...] ръководителят на Apex, бе определено във вихъра си на авторитарен ръководител. Тя още в самото начало даде ясно да се разбере, че няма [...]

]]>