-
На какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа – на личностните качества или на поведението?
-
Това, което прави звездните мениджъри толкова велики е не онова, което правят, а самия факт, че изобщо го правят.
-
Никога не заставайте на страната на клиента и срещу фирмата си.
-
След удара, който понесе преди 20 години Ванеса Уилямс успя да се фокусира в бъдещето, вместо да гледа назад в миналото.
-
Бързо и етично откриване на безплатни снимки от Flickr за вашия блог чрез Photo Dropper.
-
Размисли за щастието в блога за мениджмънт Management Craft.
-
Ефективното управление на талантите не е въпрос на късмет, а на внимателно замислена и провеждана стратегия.
links for 2008-02-25
Харесва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всички наши най-нови материали. 4600 души вече сториха това.
- Избери си лаптоп от най-новите модели, най-големите отстъпки и най-хубавите подаръци от iZone.bg!
- Практически семинар “Интернет маркетингът за твоя успех!” Само 99лв. такса за ранна регистрация!
- Вътрешнофирмено обучение "10-те златни правила за успешни продажби"
Публикувано в: Голямата купчина на 25.02.08 и обозначено с flickr photo dropper автолидерство безплатни снимки ванеса уилямс звездни мениджъри интервю за подбор управление на талантите щастие
Още по темата:
- links for 2008-01-09 Българският бизнес модел Ще построим къща. Не. Нещо по-...
- links for 2008-02-09 Не се задълбавайте в технически проблеми Не рискувай ...
- links for 2008-02-19 Как да поправим евангелистите ни? Може би имате клиент...
- links for 2008-01-30 Как да върнем усмивката на служителите си Докато Google в...
- links for 2008-01-06 бЛогър на младия мениджър: The Apprentice - the game Препоръчвам "...










{ 0 коментара… коментирайте сега }