-
На какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа - на личностните качества или на поведението?
-
Това, което прави звездните мениджъри толкова велики е не онова, което правят, а самия факт, че изобщо го правят.
-
Никога не заставайте на страната на клиента и срещу фирмата си.
-
След удара, който понесе преди 20 години Ванеса Уилямс успя да се фокусира в бъдещето, вместо да гледа назад в миналото.
-
Бързо и етично откриване на безплатни снимки от Flickr за вашия блог чрез Photo Dropper.
-
Размисли за щастието в блога за мениджмънт Management Craft.
-
Ефективното управление на талантите не е въпрос на късмет, а на внимателно замислена и провеждана стратегия.
links for 2008-02-25
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Харесва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всички наши най-нови материали. 3600 души вече сториха това. Освен това, само абонатите ни ще участват в специалните ни ежемесечни томболи с награди през цялата 2009г.
Хей, не пропускайте да видите няколко интересни предложения:
- Винаги можеш да имаш хубав уеб сайт - Template.bg
- Издаване и менажиране на фактури 100% Онлайн
- Здрави хостинг планове от 3.99лв. на месец
- Този линк си търси собственик!
- Винаги можеш да имаш хубав уеб сайт - Template.bg
- Издаване и менажиране на фактури 100% Онлайн
- Здрави хостинг планове от 3.99лв. на месец
- Този линк си търси собственик!
Публикувано в: Голямата купчина на 25.02.08 и обозначено с flickr photo dropper автолидерство безплатни снимки ванеса уилямс звездни мениджъри интервю за подбор управление на талантите щастие
Още по темата:
- links for 2008-01-09 Българският бизнес модел Ще построим къща. Не. Нещо по-...
- links for 2008-02-09 Не се задълбавайте в технически проблеми Не рискувай ...
- links for 2008-02-19 Как да поправим евангелистите ни? Може би имате клиент...
- links for 2008-01-30 Как да върнем усмивката на служителите си Докато Google в...
- links for 2008-01-06 бЛогър на младия мениджър: The Apprentice - the game Препоръчвам "...
{ 0 коментара… коментирайте сега }