-
Можете да презентирате в дълбочина или в широчина, но рядко в двете едновременно.
-
Иновативните практики за УЧР осигуряват както компетентността, така и съпричастието на служителите по всички нива на организацията.
-
Има голям брой български мениджъри, които смятат, че има само един, най-добър стил на ръководство и че това е именно техния стил!
-
Ако рекламите са толкова ефективни, защо рекламните агенции не рекламират?
-
Некомпетентните мениджъри са най-дразнещото нещо на работното място за 53% от запитаните.
-
Ако търсите по-бърз начин за комуникация с читателите на блога ви, Google Talk Widget може да ви помогне.
links for 2008-02-27
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Харесва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всички наши най-нови материали. 3600 души вече сториха това. Освен това, само абонатите ни ще участват в специалните ни ежемесечни томболи с награди през цялата 2009г.
Хей, не пропускайте да видите няколко интересни предложения:
- Винаги можеш да имаш хубав уеб сайт - Template.bg
- Издаване и менажиране на фактури 100% Онлайн
- Здрави хостинг планове от 3.99лв. на месец
- Този линк си търси собственик!
- Винаги можеш да имаш хубав уеб сайт - Template.bg
- Издаване и менажиране на фактури 100% Онлайн
- Здрави хостинг планове от 3.99лв. на месец
- Този линк си търси собственик!
Публикувано в: Голямата купчина на 27.02.08 и обозначено с google talk google talk widget български мениджъри дълбочина иновативни практики за учр некомпетентен мениджър одит широчина
Още по темата:
- links for 2008-01-31 LiquidPlanner - безплатен софтуер за управление на проекти (б...
- links for 2008-01-05 Един приятел стана бизнесмен, значи мога и аз Този въп...
- links for 2008-01-18 Как да повишим екипната ефективност чрез съпричастие ...
- links for 2008-02-11 Как да извлечем максимума от настоящата си клиентска ...
- links for 2008-02-05 Google предлага помощ на Yahoo, за да откаже офертата на Microso...
{ 0 коментара… коментирайте сега }