Comments on: NovaVizia.com: Личностни качества или поведение – на какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа?

By: Как се пише фунционална автобиография :: Твоята Автобиография и Мотивационно Писмо|primerni.com

Tue, 18 Jan 2011 01:29:50 +0000

[...] с тази, в която имате най-голям опит. Тя описва вашите качества и умения за всяко едно място, където сте работили. [...]

By: Профилът на личността и длъжностната характеристика

Профилът на личността и длъжностната характеристика — Tue, 03 Jun 2008 20:00:46 +0000

[...] прекалено едностранчив начин, като се акцентира на личностните качества, без да се отчита самата длъжност, за която се [...]

By: Топ 100 на статиите в NovaVizia.com за 2007г.

Топ 100 на статиите в NovaVizia.com за 2007г. — Fri, 21 Dec 2007 08:07:17 +0000

[...] Личностни качества или поведение – на какво да обърне

By: dian

dian — Sat, 26 May 2007 03:23:51 +0000

Харесва ми

By: Правилото STAR за провеждане на интервю за работа | NovaVizia.com - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие

Thu, 22 Mar 2007 22:23:59 +0000

[...] Защо е критично важно да се обръща внимание на поведението, а не само на качествата на личността на кандидатите можете да разберете и в статията на Татяна Христова “Личностни качества или поведение – на какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа?” [...]

By: Генади Матвеев

Генади Матвеев — Wed, 03 Jan 2007 08:02:25 +0000

Аз участвам на интервюта в нашата организация.Знам, че не винаги е лесно да спреш на подходящ специалист.

Благодарение на вашата статия открих интересни идеи и при възможност ще използвам вашите практически съвети и конкретни идеи.

Благодаря ви!