http://www.novavizia.com/1829.html Издание за мениджмънт, бизнес и развитие Sun, 12 Feb 2012 12:59:24 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.novavizia.com/1829.html/comment-page-1#comment-10414 Нов мениджър: Как да оцелеем през първите 100 дни? Fri, 20 Jun 2008 13:30:16 +0000 http://www.novavizia.com/1829.html#comment-10414 [...] за един нов мениджър. Сто дни след поемане на нова мениджърска длъжност, един мениджър вече трябва да е съумял да се [...] [...] за един нов мениджър. Сто дни след поемане на нова мениджърска длъжност, един мениджър вече трябва да е съумял да се [...]

]]> http://www.novavizia.com/1829.html/comment-page-1#comment-4467 Ваня Станева Sun, 13 Apr 2008 08:10:56 +0000 http://www.novavizia.com/1829.html#comment-4467 Да бъдеш ръководител не е лесно. Трябва да: мотивираш екипа; изготвиш план за изпълнението на задачата; разпределиш времето за изпълнение, винаги оставяй минути за непредвидени ситуации, т.е. организирай; взимай бързи решения, когато е неоходимо, т.е. бъди готов с резервен план; контролирай лично; направи анализ на получените резултати. Похвали тези, които са дали всичко от себе си. Критикувай открито, когато не си доволен. Да трябва да се работи със замах. Добрите мениджъри са мислещи и решителни хора. Да бъдеш ръководител не е лесно. Трябва да:
мотивираш екипа;
изготвиш план за изпълнението на задачата; разпределиш времето за изпълнение, винаги оставяй минути за непредвидени ситуации, т.е. организирай;
взимай бързи решения, когато е неоходимо, т.е. бъди готов с резервен план;
контролирай лично;
направи анализ на получените резултати.
Похвали тези, които са дали всичко от себе си. Критикувай открито, когато не си доволен.
Да трябва да се работи със замах.
Добрите мениджъри са мислещи и решителни хора.

]]>