Топ 25 на най-иновативните компании в света (2008)

Businessweek.com публикува списък с Топ 50 на най-иновативните компании в света, изготвен от Бостънската консултантска група (BCG). Класацията на фирмите, оглавяващи иновациите в световен мащаб се изготвя традиционно от BCG и през последните години се оповестява в средата-края на Април.

Ето Топ 25 на най-иновативните компании в света според Бостънската консултантска група, а в края на класацията можете да видите свеж поглед върху това какво мисли изпълнителният директор на компания #1 в списъка по иновации:

1. Apple
2. Google
3. Toyota
4. General Electric
5. Microsoft
6. Tata Group
7. Nintendo
8. Procter & Gamble
9. Sony
10. Nokia
11. Amazon.com
12. IBM
13. Research in Motion
14. BMW
15. Hewlett-Packard
16. Honda Motor
17. Walt Disney
18. General Motors
19. Reliance Industries
20. Boeing
21. Goldman Sachs Group
22. 3M
23. Wall-Mart Stores
24. Target
25. Facebook

С пълния списък на всички компании от Топ 50 на най-иновативните компании можете да се запознаете в материала на Businessweek, както и да направите сравнение с Топ 25 на най-иновативните компании през 2006.

Тук обаче искам да насоча вниманието ви към друго – какво мисли изпълнителният директор на компания #1 в класацията Apple – Стив Джобс, по различни бизнес въпроси, свързани с иновациите, човешките ресурси, лидерството и т.н.

Тези размисли можем да открием в креативната презентация на Джон Мур от Brand Autopsy:

Ето някои от най-характерните мисли на Стив Джобс от Apple, които могат да имат касателство и към нашата работа, бизнес манталитет и нагласа:

• “Винаги съм смятал, че част от моята работа като изпълнителен директор е да поддържам високото ниво на хората, с които работя.”
• “Едно от нещата, с които лично допринасям е да насищам фирмата ни с първокласни играчи. Във всичко, с което съм се захващал наистина се е отплащало да залагам на най-добрите.”
• “Много често по време на интервю за работа се опитвам умишлено да поставям кандидатите под напрежение. Подготвям си домашното, откривам проекти, по които са работили и им казвам: “Господи, но това, по което сте работили е ужасно! Създали сте много глупав продукт! Защо сте правили това?” С това искам да видя как реагират хората под напрежение и дали имат твърди убеждения, ценности и дали се гордеят с това, което са създали.”
• “Иновациите нямат нищо общо с бюджета ви за развойно-внедрителска дейност. Когато Apple изобрети Macintosh, конкурентите от IBM харчеха поне 100 пъти повече за R&D. Иновациите не опират до парите. Иновациите опират до хората, с които разполагаш, как ги водиш към целта и какво получаваш от тях.”
• “Колкото повече оставявам, толкова повече се убеждавам, че целите имат голямо значение в бизнеса. Целта на Hewlett-Packard е да правят страхотни продукти. Целта на Apple е да правим най-добрите персонални компютри в света – не да сме най-големите или най-богатите.”

Хубави, вдъхновяващи мисли, с пряко приложение в работата на почти всеки предприемач или висш мениджър в България!