bus tour туристически автобус

Епизод 3 на “Стажантът” 6 с Доналд Тръмп по ТВ 2 бе пряко свързан с една от максимите за успех в бизнеса, която гласи “Никога не се предавай!” В този епизод на “Стажантът” 6 един от участниците се отказа от играта преди изобщо да влезе в истинския бой, в залата за уволнение и по този начин увеличи точно на 100% шансовете си да загуби.

Нека видим какво по-конкретно се случи в “Стажантът” 6-3:

Задачата – да се организира програма за туристическа обиколка с автобус за разглеждане на забележителности

Доналд Тръмп постави на отбора Arrow, разделен на два конкуриращи се под-екипа задачата да организират туристическа обиколка с автобус. Екипите трябваше да помислят какво да показват на туристите, с какво да ги омаят и очароват, за да могат да получат в края на играта по-висока оценка (от същите тези туристи) за преживяването и обслужването, което са им предоставили.

Резултатите

И двата отбора направиха всичко възможно да организират по-интересни туристически обиколки, въпреки, че и двата отбора се сблъскаха с трудности във финалната, но най-важна фаза – практическото осъществяване на обиколката. В крайна сметка, надделя отборът, който предложи на туристите по-интересен маршрут, повече удобства в автобуса (напитки) и по-компетентен и обаятелен екскурзовод.

Единият от двата отбора, с ръководител Мишел, имаше по-големите трудности. По настояване на проектния ръководител Мишел, съотборниците трябваше да не спят цяла вечер, за да планират по-добре автобусната обиколка, но това като че ли се обърна срещу екипа, тъй като на следващия ден членовете му не бяха достатъчно свежи. Освен това, хората на Мишел се сблъскаха с непредвиден технически проблем – микрофонът им в автобуса не работеше добре и създаваше неприятна микрофония.

Ето как, в заседателната зала за уволнение се явиха Мишел и нейните колеги. И тук, вместо да вземе решение кого да извика със себе си за уволнение, Мишел взе решение сама да се откаже от “Стажантът”, предчувствайки, че най-вероятно тя ще бъде уволнена.

Пред Доналд Тръмп Мишел съобщи други причини за оттеглянето си – това, че спи с палатка вече няколко поредни игри, че не си е представяла подобен начин на живот, че е постоянно в отбор на губещи. Това бяха мотивите на Мишел да се откаже сама от играта, въпреки, че лично аз я подозирам в най-обикновен страх да не чуе присъдата на Доналд Тръмп “Мишел, уволнена си!”, която бе твърде, твърде вероятна.

Научени уроци

Този път урокът идва директно от самия Доналд Тръмп, който коментира казуса по следния начин в блога си:

Останах шокиран след последната задача в “Стажантът”, когато един кандидат се оттегли сам, вместо да поеме риска да застане пред мен в заседателната зала за уволнение. След като имаше трудности като проектен ръководител и знаейки, че колегите й със сигурност не я харесват, Мишел хвърли кърпата и напусна играта.

Бях изумен, че тя отхвърли такава възможност. Тя имаше шанс да се катапултуира в светлините на бизнес-прожекторите, шанс да спечели скъпоплатена работа в просперираща компания. И въпреки това, тя предпочете да се откаже от всичко това.

Това е бизнес урок, който не се уморявам да преподавам отново и отново: “Никога не се предавай. Никога не можеш да си успешен, ако се предаваш.”

В конкретния случай, Мишел имаше цяла торба с оправдания. Тя каза, че преживяването й в “Стажантът” не е било това, заради което се е записала в играта. Не очаквала, че ще бъде в отбор от губещи. Каза също, че негативното й приключение и натрупан опит не били ценни за нея.

Ако Мишел се бе появила в заседателната зала, вероятно нямаше да бъде уволнена. Но аз щях да имам много по-силен респект към нея, ако бе поела риска да се пребори за работата си, вместо просто да се предаде. А тя дори и не опита да се пребори. Прие загубата без борба.

За да успееш в бизнеса, трябва да си силен човек. А ако се предадеш, нямаш никакъв шанс.

Линк към статията на Тръмп и впечатляващите 102 коментара към нея.

Ако тази публикация ви допада, помогнете ни да я популяризираме чрез бутончетата за споделяне по-долу. Благодарим ви!


rss feedХаресва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се за най-новите ни статии с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всичко най-ново при нас. 6000+ души вече сториха това.

Тодор Христов е Управител на "Сита Мениджмънт Консулт" ООД и помага на малките и средни фирми в България да увеличават своите продажби чрез обучение по продажби за техния търговски персонал, което води лично. Тодор Христов е с 13 години интензивен опит в продажбите на различни стоки и услуги (в България и голям брой държави в чужбина), работил е както в малки, така и в големи фирми (с персонал от 2 до 1100 души), съавтор е на 2 книги и е автор на над 1000 статии по въпросите за продажбите, управлението, работата в екип и др. Гост e в национални и локални медии – телевизия, радио, преса, интернет. Ако работите в b2b продажбите, можете да се включите в дистанционното онлайн обучение по продажби на Тодор Христов, с 45 видео урока, тестове и сертификат.


Публикувано в: Професионални умения на 28.04.08 и обозначено с



Още по темата:

{ 1 trackback }

Стажантът 6-3: Никога не се предавай!
28.04.08 в 21:04

{ 0 коментара… коментирайте сега }



КОМЕНТИРАЙТЕ сега (моля, пишете на кирилица):

Създайте си уникален Граватар (снимка) за вашите коментари. Граватарът ще се асоциира с е-мейл адреса, който оставяте, когато коментирате тук.


− 9 = 0