Стажантът 6, епизод 9: Малките камъчета обръщат колата!

Деветият епизод на “Стажантът” 6 с Доналд Тръмп по ТВ 2 ни показа как малките камъчета могат да обърнат колата. Често пъти в живота става така, че всичко върви по план до момента, в който недогледаме нещо дребно и след това се окаже, че то сее оказало фатално.

Нека видим кое малко камъче обърна колата на единия от двата отбора в “Стажантът” 6-9:

Задачата - да се създаде кратък видео клип за скраб за лице от марката Dial Soap

Доналд Тръмп даде на участниците в “Стажантът” 6 задачата да създадат видео клип, който да рекламира скраба за лице Dial Soap (част от Henkel). Видеото щеше да се излъчи в интернет, а отборът победител щеше да се определи според мнението на мениджъри от фирмата - производител на скраба за лице.

Резултатите

И двата отбора успяха да измислят любопитни сценарии за създаване на видео-филма, след което ги заснеха.

Отборът на Kinetic обаче допусна дребна (на пръв поглед), но фатална грешка. Една от участничките в Kinetic се самопредложи за участие с роля в клипа, като по този начин се превърна в основна фигура в това начинание. Оказа се обаче, че тя е с много силен акцент значителна част от репликите й в клипа са неразбираеми за зрителите.

Именно поради тази причина мениджърите от Dial Soap определиха за победител конкурентния отбор на Arrow. От Arrow не предложиха кой знае колко по-оригинална концепция, но показаха ясно продукта на зрителите в заключителните секунди на клипа си, и за всички бе вън от всякакво съмнение какво се рекламира - скраб за лице.

Ето как в залата за уволнение всички съотборнички от Kinetic посочиха за уволнение въпросната участничка (с акцента) и Тръмп се съобрази с мнението им, като я уволни.

За мен обаче остана загадка защо тази участничка бе изобщо допусната до снимките от проектния ръководител, след като и той, и останалите са знаели за проблемите с анцента. Все пак, в един екип основната отговорност за важните решения е именно на ръководителя на екипа.

Научени уроци

Един единствен е наученият урок от тази мисия на “Стажантът” и той е много сходен с урока, извлечен от “Стажантът” 4-3, а именно: “Внимавай в дребните детайли!”

Очевидно проблемите с речта са се сторили дребни “кахъри” за Kinetic и техния ръководител, след като допуснаха до снимки човек с толкова явен говорен недостатък, на когото почти нищо не му се разбира. На практика обаче, именно този “дребен” детайл бе основната причина отборът да изгуби в тази мисия.

Добра практика в тези случаи е (стига времето да позволява това) да се даде на членовете на екипа достатъчно време за планиране и подготовка за екипната задача. От Kinetic някак много набързо разпределиха ролите си в тази задача (за по-малко от 1 минута), не направиха трезв анализ кой с какво реално може да е полезен и в резултат екипът изгуби.

Времето за планиране и подготовка е именно за това - за да се използва максимално, да се проиграят различни варианти, да се тества предварително нещ конкретно и така да се вземе решение.

Ако липсва време за планиране и подготовка в каквато и да е било екипна работа, са възможни грешки. Някои от тези грешки може да са на пръв поглед маловажни, но именно малките камъчета често обръщат колата.