Деветият епизод на “Стажантът” 6 с Доналд Тръмп по ТВ 2 ни показа как малките камъчета могат да обърнат колата. Често пъти в живота става така, че всичко върви по план до момента, в който недогледаме нещо дребно и след това се окаже, че то сее оказало фатално.
Нека видим кое малко камъче обърна колата на единия от двата отбора в “Стажантът” 6-9:
Задачата – да се създаде кратък видео клип за скраб за лице от марката Dial Soap
Доналд Тръмп даде на участниците в “Стажантът” 6 задачата да създадат видео клип, който да рекламира скраба за лице Dial Soap (част от Henkel). Видеото щеше да се излъчи в интернет, а отборът победител щеше да се определи според мнението на мениджъри от фирмата – производител на скраба за лице.
Резултатите
И двата отбора успяха да измислят любопитни сценарии за създаване на видео-филма, след което ги заснеха.
Отборът на Kinetic обаче допусна дребна (на пръв поглед), но фатална грешка. Една от участничките в Kinetic се самопредложи за участие с роля в клипа, като по този начин се превърна в основна фигура в това начинание. Оказа се обаче, че тя е с много силен акцент значителна част от репликите й в клипа са неразбираеми за зрителите.
Именно поради тази причина мениджърите от Dial Soap определиха за победител конкурентния отбор на Arrow. От Arrow не предложиха кой знае колко по-оригинална концепция, но показаха ясно продукта на зрителите в заключителните секунди на клипа си, и за всички бе вън от всякакво съмнение какво се рекламира – скраб за лице.
Ето как в залата за уволнение всички съотборнички от Kinetic посочиха за уволнение въпросната участничка (с акцента) и Тръмп се съобрази с мнението им, като я уволни.
За мен обаче остана загадка защо тази участничка бе изобщо допусната до снимките от проектния ръководител, след като и той, и останалите са знаели за проблемите с анцента. Все пак, в един екип основната отговорност за важните решения е именно на ръководителя на екипа.
Научени уроци
Един единствен е наученият урок от тази мисия на “Стажантът” и той е много сходен с урока, извлечен от “Стажантът” 4-3, а именно: “Внимавай в дребните детайли!”
Очевидно проблемите с речта са се сторили дребни “кахъри” за Kinetic и техния ръководител, след като допуснаха до снимки човек с толкова явен говорен недостатък, на когото почти нищо не му се разбира. На практика обаче, именно този “дребен” детайл бе основната причина отборът да изгуби в тази мисия.
Добра практика в тези случаи е (стига времето да позволява това) да се даде на членовете на екипа достатъчно време за планиране и подготовка за екипната задача. От Kinetic някак много набързо разпределиха ролите си в тази задача (за по-малко от 1 минута), не направиха трезв анализ кой с какво реално може да е полезен и в резултат екипът изгуби.
Времето за планиране и подготовка е именно за това – за да се използва максимално, да се проиграят различни варианти, да се тества предварително нещ конкретно и така да се вземе решение.
Ако липсва време за планиране и подготовка в каквато и да е било екипна работа, са възможни грешки. Някои от тези грешки може да са на пръв поглед маловажни, но именно малките камъчета често обръщат колата.
{ 1 trackback }
{ 2 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
БизКонсулт 08.05.08 в 17:16
В този епизод на стажантът проблемите поне според мен започнаха от самото начало- Мениджърът на проекта заяви своето мнение относно ролите на участниците показвайки познаване качествата на екипа – но в последствие отстъпи (в името на добрите взаимоотношения) , което беше грешка.Имаше и още доста грешки в екипа:
1.Истинският лидер организира екипа възлагайки задачи съобразно качествата на екипа -което в отбора не го показаха
2. Отсъствието от снимките им попречи да установят своевременно проблема и да имат време за своевременна реакция. Пролича едно подценяване на задачата , което не биваше да се допуска .
3.Идеята беше много добра като замисъл – но участничката не само имаше проблем с акцента но и самата и визия не беше достатъчно подходяща за пред камерата
А относно малките камъчета – точно това е действената роля на лидера той следва да организира своят екип и осъществявайки контролна роля да способства за успешна реализация на възложеният проект.
gamar 10.05.08 в 13:56
Сега гледах епизода.
Решението беше трудно, защото повечето от отбора имаха вина за провала, само Хайди се представи добре в задачата, но пък се държа много неадекватно в залата.
За мен Муна не беше правилният избор, въпреки че не е добър съекипник, главната причина за загубата беше мениджърското безхаберие и бягство от отговорност.
Четвъртият играч Анджела пък изобщо нищо не свърши (поне не показаха нищо да върши). Единственото, което направи бе да се шматка с мениджъра, докато другите работят.
Хайди от своя страна се представи добре със задачата, но в заседателната зала се оплете, когато трябваше да посочи Муна или Кристин да бъде уволнена. Мен това ми направи лошо впечатление, на Тръм изглежда също, но не я уволни. За мен човек, който шикалкави, не смее да взема решения, а след това да си носи отговорност, не е подходящ за мениджър.