Comments on: NovaVizia.com: Ролите и компетентността на професионалистите по управление на човешките ресурси http://www.novavizia.com/1958.html Издание за мениджмънт, бизнес и развитие Sun, 12 Feb 2012 12:59:24 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: 3 въпроса за специалистите по управление на човешките ресурси http://www.novavizia.com/1958.html/comment-page-1#comment-11555 3 въпроса за специалистите по управление на човешките ресурси Thu, 10 Jul 2008 21:30:49 +0000 http://www.novavizia.com/1958.html#comment-11555 [...] Специалистите по управление на човешките ресурси знаят много. [...] [...] Специалистите по управление на човешките ресурси знаят много. [...]

]]> By: Татяна Христова http://www.novavizia.com/1958.html/comment-page-1#comment-4981 Татяна Христова Fri, 16 May 2008 13:54:00 +0000 http://www.novavizia.com/1958.html#comment-4981 Да, наистина приносът на Улрих е огромен. Вярвам, че и други като мен и еrothy ще признаят това, стига да пожелаят да прочетат негови книги, статии и други изследвания. Та, моето предложение към професионалистите по управление на човешките ресурси си остава в сила - да сравнят своята дейност, приноси и т.н. доколко съвпадат с по-новите модели за управление на човешките ресурси. Благодаря за добрия коментар! Да, наистина приносът на Улрих е огромен.
Вярвам, че и други като мен и еrothy ще признаят това, стига да пожелаят да прочетат негови книги, статии и други изследвания.

Та, моето предложение към професионалистите по управление на човешките ресурси си остава в сила – да сравнят своята дейност, приноси и т.н. доколко съвпадат с по-новите модели за управление на човешките ресурси.

Благодаря за добрия коментар!

]]> By: erothy http://www.novavizia.com/1958.html/comment-page-1#comment-4962 erothy Fri, 16 May 2008 05:56:45 +0000 http://www.novavizia.com/1958.html#comment-4962 И аз скоро се запознах с този модел - http://erothy.blogspot.com/2008/04/21-hr.html Въпреки че не съм голям фен на Улрих, не мога да не призная приноса му в Нашата Област. Между другото цялата книга е много интересна. Улрих се базира на дългогодишно проучване в сферата на управлението на човешките ресурси и методи от дескриптивна статистика и определено книгата му е право в целта. И аз скоро се запознах с този модел – http://erothy.blogspot.com/2008/04/21-hr.html
Въпреки че не съм голям фен на Улрих, не мога да не призная приноса му в Нашата Област. Между другото цялата книга е много интересна. Улрих се базира на дългогодишно проучване в сферата на управлението на човешките ресурси и методи от дескриптивна статистика и определено книгата му е право в целта.

]]>