Елица Янкова от Менпауър България ни изпрати прес-съобщение, в което се казва, че:
Институтът „Етисфера” номинира Менпауър в списъка на „Най-етичните компании в света” по време на второто си годишно издание. “Етисфера” е организация за разработка и въвеждане на печеливши практики в глобалното управление, бизнес етиката, законосъобразното функциониране и корпоративната отговорност.
Институтът обяви наградите по време на съвместната си конференция със сп. Форбс „ Да печелим чрез етично лидерство”. Списъкът на “Най-етичните компании в света” ще бъде публикуван и във второто тримесечно издание на списанието на института Ethisphere Magazine.
Държа да внеса малкото уточнение, че институтът “Етисфера” не е номинирал конкретно “Менпауър България”, а Manpower Inc., т.е. американската централа-майка. Поне така пише в Etisphere.com. Но тъй като “Менпауър България” е част от Manpower Inc., успехът вероятно е общ, така че поздравления!
(Надявам се, че от Менпауър България ще маркират с няколко изречения какви са основните практики във фирмата им, довели до тази номинация. Вероятно четат NovaVizia.com и ще видят тази малка покана, която им отправям, но и аз ще се подсигуря, като се свържа с тях.)
Прес-съобщението за Менпауър и номинациите за най-етични компании в света ме провокира да потърся повече информация какво означава “етична компания”, какви са критериите за оценка, според които се преценява дали една компания е етична или не, както и какъв изобщо е смисълът (ползите) една компания да бъде етична.
Отговорите откривам в Etishpere.com, а именно:
Какво е “Етично бизнес лидерство”?
Във формулировката “етично бизнес лидерство” организаторите на номинациите за “Най-етични компании в света” влагат смисъла на етиката в бизнес поведението, което като точна дефиниция се опира на 4 компонента:
Компанията да е добра
Това са компаниите, които се ангажират проактивно с общностите, в които работят и оказват влияние.
Компанията да е умна
Става дума за тези компании, които инвестират в иновации, качество и устойчиви бизнес практики, които намаляват потреблението на ресурси за производството или употребата на фирмените продукти и/или подобряват здравето и сигурността на потребителите.
Компанията да е с влияние
Това са компании, които имат относително влияние в своя бранш, с което могат да насочват към позитивна промяна в цялата индустрия.
Компанията да печели
Това са компании, които се стремят към печалба от стратегическите позиции на етичното си корпоративно поведение, тъй като единствено печалбата може да позволи на една компания да затвърди и развива етичните практики.
Най-етичните компании в света са с по-добри финансови показатели
Справките на Etisphere.com показват, че етичните компании са с по-висок ръст на стойността на акциите от компаниите в индекса S&P 500.
Кои са най-етичните компании в света за 2008г.?
В списъка с най-етични компании в света за 2008г. освен Manpower Inc попадат още имена като:
- Nike (която, много интересно, има и своето достойно място в Черна книга на търговските марки)
- Timberland
- BMW
- Cummins
- Honda
- Kellogg
- PepsiCo
- Accor
- Marriott
- HSBC
- Standard Chartered Bank
- Accenture
- Cisco
- Sun
- Xerox
- Caterpillar
- Allianz
- Time Warner
- Henkel
- Unilever
- Salesforce
- Symantec
- Novo Nordisk
- American Express
- MacDonalds
- Starbucks
- GAP
- Target
- UPS
- и др. (общо почти 100 са фирмите в списъка)
Българска компания в списъка “Най-етични компании в света 2008″ няма.
{ 2 trackbacks }
{ 2 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Reepicheep 06.06.08 в 13:48
Поздравления за Manpower Inc. и техния български клон!
Оценката се основава на солидно изследване на практиката на компаниите. Четирите компонента на дефиницията дават отличната база за сравнение.
Това, което бих искал още да видя във въпросника към компаниите и отговорите, е отношението, реакцията и практиката на корпорациите спрямо функционирането на пазарите в епохата на социалния уеб.
Или както се посочва в The Cluetrain Manifesto (превод на български език в публикация на milenski, MTR Design Team Blog):
„Онлайн търговия… Пазарите в мрежата започват да се самоорганизират по-бързо от компаниите, които традиционно са ги обслужвали. Благодарение на интернет пазарите стават по-добре информирани, по-умни и по-взискателни по отношение на качества, които липсват в повечето бизнес организации.“
Десетгодишнината на The Cluetrain Manifesto ни дава възможности отново да преосмислим множество съвременни бизнес практики и ролята на бизнес етиката.
Тодор Христов 06.06.08 в 20:20
Благодаря много за препратките!