Така, така… анкетата, която стартирах преди няколко дни с кодово заглавие “Има ли хора или няма хора?” натрупа доста гласове и като че ли вече е време да форсирам попълването й с цел да я затворя след 1-2 дни, за да обобщя резултатите.
Ето защо, обявявам последно повикване за анкетата:
[poll=10]
Резултатите до този момент са доста интересни, може би леко неочаквани… Така или иначе, винаги има шанс разпределението на мненията да се промени в една или друга посока, така че гласувайте!
Също така, можете да видите няколко много съдържателни мнения по въпроса за имането и нямането на хора, преди или след като дадете своя глас.
P.S. Анкетата е затворена. Ето резултатите, а ето и коментар по казуса от Татяна Христова.
Ако тази публикация ви допада, помогнете ни да я популяризираме чрез бутончетата за споделяне по-долу. Благодарим ви!
{ 3 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Венелин Недялков 18.06.08 в 17:05
Бил съм и от двете страни на “барикадата” и отговорих като болшинството. Скоро имаше и друга статия, за мениджъра и лидера, която според мен дава яснота по анкетата, особено коментарите в нея…
Ива 19.06.08 в 09:48
Пише ви човек, който преди 3 дни напусна дуржавата….
Имам всичко, което работодателите искат – години, образование, знания, стаж.. Но те нямат това,което аз искам – не говоря за пари, те не са единственият движещ фактор, искам
отношение, перспектива, развитие, бъдеще. Дадох глас за “Няма мениджъри”, но се запитах дали той още дълго ще е валиден? Може би хората ще постъпят като мен и тогава наистина няма да има хора….
Тодор Христов 19.06.08 в 09:56
Съжалявам да го чуя, Ива… А някои хора смятат, че България е добро място за работа…