Comments on: NovaVizia.com: Казусът “има хора” vs “няма хора” (1) http://www.novavizia.com/2115.html Издание за мениджмънт, бизнес и развитие Sun, 12 Feb 2012 12:59:24 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Работа в София 2008 http://www.novavizia.com/2115.html/comment-page-1#comment-18024 Работа в София 2008 Tue, 07 Oct 2008 12:18:28 +0000 http://www.novavizia.com/2115.html#comment-18024 [...] Във връзка с това проучване бе организирана и анкета в NovaVizia.com - “ОК, има ли хора или няма хора?!”, с включили се 403 души. Ето анализ на резултатите от анкетата - “Казусът “има хора” vs “няма хора” (1)”. [...] [...] Във връзка с това проучване бе организирана и анкета в NovaVizia.com – “ОК, има ли хора или няма хора?!”, с включили се 403 души. Ето анализ на резултатите от анкетата – “Казусът “има хора” vs “няма хора” (1)”. [...]

]]> By: Казусът "има хора" vs "няма хора" (3) http://www.novavizia.com/2115.html/comment-page-1#comment-11844 Казусът "има хора" vs "няма хора" (3) Mon, 14 Jul 2008 14:40:46 +0000 http://www.novavizia.com/2115.html#comment-11844 [...] “Казусът “има хора” vs “няма хора” (1)” и “Казусът “има хора” vs “няма хора” [...] [...] “Казусът “има хора” vs “няма хора” (1)” и “Казусът “има хора” vs “няма хора” [...]

]]> By: Казусът "има хора" vs "няма хора" (2) http://www.novavizia.com/2115.html/comment-page-1#comment-10538 Казусът "има хора" vs "няма хора" (2) Wed, 25 Jun 2008 15:10:44 +0000 http://www.novavizia.com/2115.html#comment-10538 [...] материал е продължение на статията Казусът “има хора” vs “няма хора” (1), в който се анализираха някои цифри и проучвания за [...] [...] материал е продължение на статията Казусът “има хора” vs “няма хора” (1), в който се анализираха някои цифри и проучвания за [...]

]]> By: Татяна Христова http://www.novavizia.com/2115.html/comment-page-1#comment-10515 Татяна Христова Tue, 24 Jun 2008 13:28:07 +0000 http://www.novavizia.com/2115.html#comment-10515 "Цифричката" е условна. Тя показва приблизително колко хора биха могли да станат потенциални служители на компаниите, които търсят нови служители. Освен това работодателите следва да имат своите изисквания, но когато единственото изискване е "стаж N" както казвате, то това няма как да го назова по друг начин, освен като "некомпетентност". “Цифричката” е условна. Тя показва приблизително колко хора биха могли да станат потенциални служители на компаниите, които търсят нови служители.

Освен това работодателите следва да имат своите изисквания, но когато единственото изискване е “стаж N” както казвате, то това няма как да го назова по друг начин, освен като “некомпетентност”.

]]> By: Венелин Недялков http://www.novavizia.com/2115.html/comment-page-1#comment-10514 Венелин Недялков Tue, 24 Jun 2008 12:44:54 +0000 http://www.novavizia.com/2115.html#comment-10514 Няма хора, защото изискванията на повечето от работодателите са стаж по специалността минимум N години. Така цифричката 76 800 става излишна за споменаване... Аз съм работил в компания, която предпочиташе да ме обучи сама, за жалост не българска, а американска. При тях (в Америка) предполагам една такава анкета щеше да бъде с обратни резултати, защото хората там първо се учат как да управляват компании и после ги създават. Не че съм американофил, напротив... Няма хора, защото изискванията на повечето от работодателите са стаж по специалността минимум N години. Така цифричката 76 800 става излишна за споменаване…
Аз съм работил в компания, която предпочиташе да ме обучи сама, за жалост не българска, а американска. При тях (в Америка) предполагам една такава анкета щеше да бъде с обратни резултати, защото хората там първо се учат как да управляват компании и после ги създават. Не че съм американофил, напротив…

]]> By: Има ли хора или няма (1) http://www.novavizia.com/2115.html/comment-page-1#comment-10508 Има ли хора или няма (1) Mon, 23 Jun 2008 19:57:33 +0000 http://www.novavizia.com/2115.html#comment-10508 [...] и немалкия брой мнения в нея, тя заслужава внимание. Има ли хора или няма (1) [...] [...] и немалкия брой мнения в нея, тя заслужава внимание. Има ли хора или няма (1) [...]

]]>