В един от най-известните и успешни световни бестселъри в областта на бизнес литературата – книгата “Създадени вечни” на Джеймс Колинс и Джери Порас (Класика и Стил, 2000г.) можете да откриете “Притчата за черния колан”:
“Представете си майстор на бойни изкуства, коленичил пред своя сенсей в церемония за връчване на трудно извоюван черен колан. След години на безмислостни тренировки, ученикът най-после е достигнал своето постижение в съответната дисциплина.
“Преди да получиш колана, трябва да издържиш още един изпит” – казва неговият сенсей.
“Готов съм” – отговаря ученикът, вероятно очаквайки поредния спаринг.
“Трябва да отговориш на основния въпрос – какво е истинското значение на черния колан?”
“Краят на моето пътуване” – отговаря ученикът – “Заслужена награда за всичката тежка работа.”
Сенсей очаква още. Явно не е доволен. Накрая той казва: “Все още не си готов за черния колан. Ела след една година.”
Година по-късно ученикът отново коленичи пред учителя.
“Какво е истинското значение на черния колан?” – пита неговият сенсей.
“Символът на отличие и върховно постижение в нашето изкуство” – отговаря ученикът.
Сенсей мълчи продължително и чака. Явно, не е доволен. Накрая казва: “Все още не си готов за черния колан. Ела след една година.”
Година по-късно, ученикът за пореден път коленичи пред своя сенсей. И сенсей отново пита: “Какво е истинското значение на черния колан?”
“Черният колан бележи началото – стартът на неспирния процес на самодисциплина, работа и преследване на все по-високи резултати” – отговаря ученикът.
“Да. Вече си готов да получиш черния колан и да започнеш своята работа.”
Пренасяйки този пример в мениджмънта, могат да бъдат извлечени невероятни изводи и ползи за работата и развитието на всеки един мениджър, без значение дали става дума за управителя на фирмата, за мениджъра по продажбите, маркетинга, човешките ресурси, доставките…
Черният колан е символ за майсторство в бойните изкуства. Така е и със титлата “Мениджър” – майсторската степен в управлението на процеси в която и да е организация.
За мнозина, “Мениджър” е краят на пътуването. Получили признание и окичени с гръмка титла, тези хора спират своето професионално и личностно развитие тъй като смятат, че не се налага да се развиват повече. Те вече са “мениджъри”, те знаят и могат всичко.
Именно в този момент въпросните мениджъри стартират залеза на своята кариера. Жалко за тях, но изборът е техен.
Тези хора биват “прокълнати”, рано или късно. Вижте как.
Има и друга група хора – тези, които търсят непрекъснатото самоусъвършенстване и които никога не са достатъчно доволни от себе си. Притчата за черния колан е за тях. Тези хора винаги търсят нови възможности, нови цели, нови върхове, които да покорят – сами, а и заедно със своите колеги и служители.
Тези хора са именно професионалистите, които се радват на стабилна кариера, авторитет, уважение. Те са търсени и желани във всяка фирма. Те неуморно търсят успеха и носят високи резултати.
Ако искате да попаднете във втората група мениджъри, помислете върху две неща:
- Какво следва да правите, за да носите с гордост вашия черен мениджърски колан? Имате ли план? Какво включва той?
- Разполагате ли със сенсей? Ако нямате – откъде можете да се сдобиете с него?
Ето още насоки за по-успешен мениджмънт.
{ 0 коментара… коментирайте сега }