Вицепремиерът на България Меглена Плугчиева, отговарящ за парите от еврофондовете очевидно никога не е работила сериозно в нормална частна фирма, защото ако имаше поне малко стаж в такава, нямаше да обяснява днес в студиото на Георги Коритаров по Нова Телевизия какви усилия ЩЕ полага.
В частните фирми подобен номер няма да мине - дълго време да обясняваш на шефа си какви усилия полагаш или смяташ да полагаш. Усилията са хубаво нещо, без тях не може, но в една нормална частна фирма се заплаща не само за усилия, но и за резултати. Поне така е логично да бъде!
Помните ли статията на Татяна Христова Защо полагаме усилия, но нямаме резултати? Ето един откъс от нея:
Ако мен ме наемат да изкача Килиманджаро, признавам си, че резултатът ще е отрицателен. Не защото няма да положа усилия да се изкачвам. Както и не защото няма да спазвам препоръчителните действия за подобна задача.
Напротив, аз съм усърдна, трудолюбива и упорита. Със сигурност ще положа значителни усилия.
Няма да мога да изкача Килиманджаро, просто защото не съм пригодна (компетентна) да постигна този резултат:
- Не зная какво е алпинизъм.
- Не съм алпинист.
- Други мои специфични характеристики ме правят непригодна за задачата да изкача Килиманджаро.
Затова отричам тотално фразата “Полагам усилия, но нямам резултати”, ако става дума за управление на държава, на град, на компания, дори и когато става дума за рутинно оценяване на изпълнението на работата на служителите.
Уви, в ежедневието на някои наши компании се чува точно тази фраза.
С други думи, един служител или мениджър може да се старае и полага адски много усилия, но ако тези усилия не водят до резултат, няма особен смисъл и от самите усилия, от цялото това старание… Не би следвало и този служител/мениджър да продължава да заема длъжността си, не би следвало да получава някакво възнаграждение. За благото на неговата фирма е, на колегите му, на шефа му, а вероятно и за собственото му благо.
Днес в предаването на Георги Коритатов по Нова Телевизия Меглена Плугчиева категорично не пожела да се ангажира, че гарантира, че България няма да губи повече европейски пари. “Ама как така ще гарантирам, като не зависи от мен?!”, попита изненадано домакина си тя.
Вместо това обаче, Меглена Плугчиева не се поколеба енергично да се подпише под следните думи: “Ще положа всички усилия, за да се усвои максимума от средства от ЕС в условията на пълна прорачност.” Подписът на вицепремиера бе положен под този текст с видима лекота. И нищо чудно, защото този текст е абсолютно безопасна, куха формулировка, която не казва нищо. (Бел.авт.: Сега си проверих бележките - текстът дори не започва с говорене от първо лице единствено число - “ще положа”, а започва с “ще положим“.)
В нормалните частни фирми подобен служител или мениджър, с нагласа тип “Меглена Плугчиева”, не би издържал дълго.
Да, с увъртане, с усмивки, умела офис-политика и демонстрация на усилия човек би съумял да се задържи на една длъжност по-дълго от нормалното.
Но ако се види, че служителят/мениджърът не е пригоден да постига целите си, отказва да се идентифицира с тези цели и с работата си като не желае да поема отговорност за действията и бездействията си, измива си ръцете с “Ама какво искате - положих толкова усилия, но какво съм виновен (виновна), като няма резултат?!” - много жалко за фирмата.
Последният път, когато коментирах действията на политик, бе по повод некомпетентността на Меглена Кунева относно начина, по който планира да създава и развива екип. Знам, че сте наясно, че NovaVizia.com не е политически форум, но когато висши политици, назначени от мен и вас да работят за нас и да ни вършат работа демонстрират управленска некомпетентност и морално остарели разбирания, няма как да не се вземе отношение.
Подобно поведение, ако бъде пренесено в частните фирми, би било пагубно за много от тях. Ето защо, ако управлявате частна фирма или работите в такава и ви пука поне малко за успеха на фирмата ви и хората в нея, вижте поне три неща, които трябва да имате предвид, за да не стане така, че в един хубав момент в бъдещето да констатирате как сте полагали много усилия, но те не са довели до някакви съществени резултати и фирмата ви е изгубила битката за клиенти.
Снимка: Government.bg
{ 1 trackback }
{ 13 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Белчо Христов 24.07.08 в 12:07
Самато й излъчване е далеч от това, на човек, който ЩЕ се раздава …. УВИ!
nikcname 24.07.08 в 12:07
случайно го видях този фарс в новините по нова и се потресох. до там ли стигнахме, да караме политиците да се подписват на бележки, че ЩЕ работят
Тодор Христов 24.07.08 в 12:07
Е да, но Меглена Плугчиева не пожела да се подпише публично дори под една бележка, т.е. не пожела публично да гарантира лично, че ще си свърши работата, под предлог, че “това не е сериозно”.
Кое не му е сериозното на гарантирането?! Аз по-сериозно нещо от това не мога да се сетя да съществува - да гарантираш с името си, че ще направиш нещо. По цял свят фирмите гарантират, че ще ти върнат парите, ако не си доволен от продукта или услугата им, които си закупил.
Гаранциите са един от най-мощните способи за създаване на доверие!
А ако не стане, не се получи, не успееш - ОК, добре, това не означава, че не си се старал, че не си положил усилия… Означава просто, че не носиш резултати, че не си полезен, че усилията ти не носят стойност, че може би не трябва да вземаш повече тази заплата и да заемаш тази длъжност.
В нормалните частни фирми поне е така. И там не всичко зависи от хората, и там има огромен брой външни, непредвидени обстоятелства, но има лична отговорност, има неща като “авторитет” и “марка”, има пари, които се дават за свършена работа, не за добри надежди, пожелания или красиви приказки.
Dani 24.07.08 в 13:07
Няма де се подпише, разбира се. Да не е луда. Тя е наясно със истината, а последната е достатъчно неприятна. Има голям скандал, по който много се шуми, да така е, но какъв друг още по-голям се прикрива, извън фокуса на общественото внимание? Защото подозрително рано и подозрително лесно “изтече информацията”. А какво се крие зад всичко това? Дали това не са по-големите и по-груби злоупотреби, за който никой не говори?
Ангел Грънчаров 24.07.08 в 15:07
Два дена вече слушам мънкането и нелепиците, до които по същество се свеждат изявленията на Станишев, на Кунева, на Плугчиева, на Калфин, на някои министри, ето, дори и Президентът Гоце Първанов се изказа. То не беше усукване, то не беше увъртане, то не беше лъготене, то не беше преливане от пусто в празно! А инак нищо: ни лук яли, ни лук мирисали! И само думи, думи, най-кухи думи: “ще направим програми за… “, “ще изготвим планове относно… “, “ще реорганизираме и ще преструктурираме…”, “ще усвоим…”, “ще реформираме…”, “ще обновим…” и т.н.
Такъв стил на говорене е признак за крещяща некомпетентност, а най-вече за отсъствието на всякаква воля за реално решаване на проблемите…
Ангел Грънчаров 24.07.08 в 15:07
Не знам защо, но ми се загуби коментара
Жалко, сега не мога вече да го възпроизведа отново 
Тодор Христов 24.07.08 в 15:07
Няма проблеми, всичко с коментарите е ОК.
Белчо Христов 24.07.08 в 15:07
Много ми интересно, къде са хората избрали тези “капацитети” - къде са? Кои са тия идиоти, които си дадоха толкова % от гласовете за тях! Аз не се сърдя на “политиците” ни, а на късопаметните ми съграждани, даващи с трепереща и несигурна ръка своята бюлетина! Защо подозирах такъв развой на събитията - изобщо не ме учудва и доклада и т.н., никак даже! Учудва ме всеобщатата тъпота, избрала тези, сегашните ми управници, вашите управници, хората, които се гаврят и ЯДАТ моите и вашите пари!!!
Калоян К. Цветков 24.07.08 в 16:07
Браво, хареса ми
Владимир 25.07.08 в 10:07
Много ми хареса статията. Точно показва проблема. Всички хора се интересуват от резултатите, а не от положените усилия. Хубаво е човек да дава „всичко” от себе си, но само, ако от това има смисъл (резултат). Когато някой не е компетентен има два варианта за ефективно прилагане на „усилия”.
1. Да се стреми да стане компетентен.
2. Честно да си признае, че не би могъл да се справи със задачите си и да вложи усилията си в друга област.
И в двата случая обаче се изисква поне пред себе си човек да си признае, че не е (достатъчно) компетентен.
От статията на Татяна Христова „Защо полагаме усилия, но нямаме резултати?” според мен нито една точка не е изпълнена!
1.Пригодност на служителите? (поне на множеството от тях)
3.Условия в компанията?
При липса на тези две какво остава за: “2. Спазването на подходящите действия от страна на служителя, за да стигне до очакваните резултати.” ?
GR8 25.07.08 в 13:07
Това е поредното доказателство за дълбоката политическа криза, в която е изпаднала бедната ни Държава. Думата “Политика” е станала мръсна дума в съзнанието на повечето българи. Доверието към е не само нулево, дори е и под нулата. И когато някой бизнесмен реши да се захване с политика, всички са на мнение, че той цели само личното си облагодетелстване. Така се спира пътя на много от хората с желание за промяна и опит - такъв какъвто няма г-жа Плугчиева. Италия например си избра най-богатия италианец и то за 2-ри път.
А още по-лошо е, че в България всеки разбира от футбол и политика - включително и аз самия.
Поздрави!
nikcname 26.07.08 в 18:07
дори вицепремиер като нея е ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ, което означава, че полага всички възможни усилия в името на Родината си и срещу това получава съответното заплащане
ако не е достатъчно компетентна/мотивирана да си пуска предизвестието и да си бега
Гражданинът е работодател на държавния служител, а не негов роб!
Белчо Христов 01.08.08 в 18:08
Много точно казано! Браво!