Comments on: NovaVizia.com: Меглена Плугчиева работила ли е в частна фирма?

By: Белчо Христов

Белчо Христов — Fri, 01 Aug 2008 15:40:40 +0000

Много точно казано! Браво!

By: nikcname

nikcname — Sat, 26 Jul 2008 15:52:18 +0000

дори вицепремиер като нея е ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ, което означава, че полага всички възможни усилия в името на Родината си и срещу това получава съответното заплащане

ако не е достатъчно компетентна/мотивирана да си пуска предизвестието и да си бега

Гражданинът е работодател на държавния служител, а не негов роб!

By: Меглена Плугчиева работила ли е в частна фирма?

Меглена Плугчиева работила ли е в частна фирма? — Sat, 26 Jul 2008 05:46:04 +0000

[...] Меглена Плугчиева [...]

By: GR8

GR8 — Fri, 25 Jul 2008 10:48:45 +0000

Това е поредното доказателство за дълбоката политическа криза, в която е изпаднала бедната ни Държава. Думата “Политика” е станала мръсна дума в съзнанието на повечето българи. Доверието към е не само нулево, дори е и под нулата. И когато някой бизнесмен реши да се захване с политика, всички са на мнение, че той цели само личното си облагодетелстване. Така се спира пътя на много от хората с желание за промяна и опит – такъв какъвто няма г-жа Плугчиева. Италия например си избра най-богатия италианец и то за 2-ри път.
А още по-лошо е, че в България всеки разбира от футбол и политика – включително и аз самия.
Поздрави!

By: Владимир

Владимир — Fri, 25 Jul 2008 07:12:05 +0000

Много ми хареса статията. Точно показва проблема. Всички хора се интересуват от резултатите, а не от положените усилия. Хубаво е човек да дава „всичко” от себе си, но само, ако от това има смисъл (резултат). Когато някой не е компетентен има два варианта за ефективно прилагане на „усилия”.
1. Да се стреми да стане компетентен.
2. Честно да си признае, че не би могъл да се справи със задачите си и да вложи усилията си в друга област.
И в двата случая обаче се изисква поне пред себе си човек да си признае, че не е (достатъчно) компетентен.
От статията на Татяна Христова „Защо полагаме усилия, но нямаме резултати?” според мен нито една точка не е изпълнена!
1.Пригодност на служителите? (поне на множеството от тях)
3.Условия в компанията?
При липса на тези две какво остава за: “2. Спазването на подходящите действия от страна на служителя, за да стигне до очакваните резултати.” ?

By: Калоян К. Цветков

Калоян К. Цветков — Thu, 24 Jul 2008 13:18:32 +0000

Браво, хареса ми

By: Белчо Христов

Белчо Христов — Thu, 24 Jul 2008 12:47:02 +0000

Много ми интересно, къде са хората избрали тези “капацитети” – къде са? Кои са тия идиоти, които си дадоха толкова % от гласовете за тях! Аз не се сърдя на “политиците” ни, а на късопаметните ми съграждани, даващи с трепереща и несигурна ръка своята бюлетина! Защо подозирах такъв развой на събитията – изобщо не ме учудва и доклада и т.н., никак даже! Учудва ме всеобщатата тъпота, избрала тези, сегашните ми управници, вашите управници, хората, които се гаврят и ЯДАТ моите и вашите пари!!!

By: Тодор Христов

Тодор Христов — Thu, 24 Jul 2008 12:09:27 +0000

Няма проблеми, всичко с коментарите е ОК.

By: Ангел Грънчаров

Ангел Грънчаров — Thu, 24 Jul 2008 12:05:31 +0000

Не знам защо, но ми се загуби коментара Жалко, сега не мога вече да го възпроизведа отново

By: Ангел Грънчаров

Ангел Грънчаров — Thu, 24 Jul 2008 12:04:31 +0000

Два дена вече слушам мънкането и нелепиците, до които по същество се свеждат изявленията на Станишев, на Кунева, на Плугчиева, на Калфин, на някои министри, ето, дори и Президентът Гоце Първанов се изказа. То не беше усукване, то не беше увъртане, то не беше лъготене, то не беше преливане от пусто в празно! А инак нищо: ни лук яли, ни лук мирисали! И само думи, думи, най-кухи думи: “ще направим програми за… “, “ще изготвим планове относно… “, “ще реорганизираме и ще преструктурираме…”, “ще усвоим…”, “ще реформираме…”, “ще обновим…” и т.н.

Такъв стил на говорене е признак за крещяща некомпетентност, а най-вече за отсъствието на всякаква воля за реално решаване на проблемите…