Comments on: Вътрешнофирмени отношения http://www.novavizia.com/2265.html Издание за мениджмънт, бизнес и развитие Sun, 21 Mar 2010 08:24:22 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: Румен Костов http://www.novavizia.com/2265.html/comment-page-1#comment-31113 Румен Костов Thu, 13 Aug 2009 06:12:41 +0000 http://www.novavizia.com/2265.html#comment-31113 ...принципа "разделяй и владей" е възможно най-неморалната и пагубна управленска философия, която може да изповядва един висш мениджър. подобен подход може да осигури на организацията някъкви краткосрочни резултати, но само доверието, взаимното уважение и делегирането as much as possible биха довели една компания до стабилни дългосрочни успехи. …принципа “разделяй и владей” е възможно най-неморалната и пагубна управленска философия, която може да изповядва един висш мениджър. подобен подход може да осигури на организацията някъкви краткосрочни резултати, но само доверието, взаимното уважение и делегирането as much as possible биха довели една компания до стабилни дългосрочни успехи.

]]> By: Румен Костов http://www.novavizia.com/2265.html/comment-page-1#comment-31083 Румен Костов Wed, 12 Aug 2009 10:10:44 +0000 http://www.novavizia.com/2265.html#comment-31083 ...в големите организации между производството и продажбите винаги има напрежение, произхождащо от различните цели, които са им поставени. лично аз преди да се намеся пускам в действие syply chane department в ролята на помирител, докато аз гледам от "хеликоптера". моя опит показва , че е по-добре висшият мениджмънт да не се намесва а да създаде оная конструктивна среда за работа на department мениджърите ( чрез обучения, личен пример, правила и процедури), в която те сами намират правилните решения... …в големите организации между производството и продажбите винаги има напрежение, произхождащо от различните цели, които са им поставени. лично аз преди да се намеся пускам в действие syply chane department в ролята на помирител, докато аз гледам от “хеликоптера”. моя опит показва , че е по-добре висшият мениджмънт да не се намесва а да създаде оная конструктивна среда за работа на department мениджърите ( чрез обучения, личен пример, правила и процедури), в която те сами намират правилните решения…

]]> By: Тодор Христов http://www.novavizia.com/2265.html/comment-page-1#comment-16847 Тодор Христов Mon, 08 Sep 2008 07:51:25 +0000 http://www.novavizia.com/2265.html#comment-16847 Да, има голяма логика да е и така, както казва Камен: производство, продажби и висш мениджмънт. Производството е хванато за гушата, продажбите са вечно недоволни, а висшият мениджмънт гледа отстрани и подклажда напрежението, на принципа "Разделяй и владей". :-) Да, има голяма логика да е и така, както казва Камен: производство, продажби и висш мениджмънт.

Производството е хванато за гушата, продажбите са вечно недоволни, а висшият мениджмънт гледа отстрани и подклажда напрежението, на принципа “Разделяй и владей”. :-)

]]> By: Камен Вельов http://www.novavizia.com/2265.html/comment-page-1#comment-16844 Камен Вельов Mon, 08 Sep 2008 06:40:52 +0000 http://www.novavizia.com/2265.html#comment-16844 За мен снимката показва нагледно отношенията между производството ,продажбите и висшия мениджмънт /отляво надясно/ За мен снимката показва нагледно отношенията между производството ,продажбите и висшия мениджмънт /отляво надясно/

]]> By: Ваня Станева http://www.novavizia.com/2265.html/comment-page-1#comment-16030 Ваня Станева Sun, 10 Aug 2008 11:44:18 +0000 http://www.novavizia.com/2265.html#comment-16030 Моите наблюдения в големи частни компании са: Висшият мениджмънт е съдията. Борбата се води между финансите, производството и продажбите. Моите наблюдения в големи частни компании са:

Висшият мениджмънт е съдията.

Борбата се води между финансите, производството и продажбите.

]]> By: Вътрешнофирмени взаимоотношения http://www.novavizia.com/2265.html/comment-page-1#comment-15747 Вътрешнофирмени взаимоотношения Tue, 05 Aug 2008 20:07:59 +0000 http://www.novavizia.com/2265.html#comment-15747 [...] Вътрешнофирмени взаимоотношения [...] [...] Вътрешнофирмени взаимоотношения [...]

]]> By: Хванати за гушите | NeXt http://www.novavizia.com/2265.html/comment-page-1#comment-15734 Хванати за гушите | NeXt Tue, 05 Aug 2008 17:55:04 +0000 http://www.novavizia.com/2265.html#comment-15734 [...] http://www.novavizia.com/2265.html [...] [...] http://www.novavizia.com/2265.html [...]

]]>