Преди няколко дни един приятел ми изпрати по е-мейла покана да се включа в проучване за установяване на мнението на служителите относно техните заплати.
Наистина се смях много, когато се опитах да се включа с мнение в тази инициатива.
Ако все още не сте оставили мнението си във въпросното проучване, може да опитате да сторите това сега, като си изтеглите съвсем малък файл (27KB) в Power Point (PPS) формат оттук.
Не знам кой е създател на това проучване, но който и да е – поздравявам го за добрата идея!
{ 1 trackback }
{ 18 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Любка Коларова 07.03.06 в 08:48
Много е свежо и ободряващо за началото на всеки работен ден!
Благодаря Нова Визия, ще го припрятя с удоволствие на отдел “Човешки ресурси” към фирмата, с която в момента работя!
Тодор Коков 07.03.06 в 09:11
Страхотна анкета!
Невена Филипова 07.03.06 в 10:11
Виждала съм я и преди, но е супер!!! Благодаря!
Любен Петков 07.03.06 в 10:30
Супер е! Страхотна анкета!
Зари Ватева 07.03.06 в 11:55
“Анкетата” е много свежа и изпълнена с хумористични нотки
Обичам въпроси, на които не може да се отговори с “НЕ”!!!
NovaVizia, благодаря ти, че отново ме накара да се посмея!
Красимир Кривошиев 07.03.06 в 14:23
Благодаря Ви! Чакаме следващата!
Димитър Христов 02.04.06 в 16:50
Изключително освежаващо и антистресово въздействие на анкетата.
Поздравления! Очакваме още !
Хрисанти Александрова 01.08.06 в 17:10
Безспорно предизвиква смях. Накара ме да се замисля обаче, какво точно означава “доволен” или “недоволен”?
Ако днес искаш едно и си недоволен, утре при по-високата заплата ще искаш друго и пак ще си недоволен.
Според мен по логично ми звучи въпроса: “Адекватен ли е размера на заплатата ти на труда,който полагаш?”В тази връзка се нагледахме на какви ли не аномалии. Естествено отчитам и субективния фактор.
Радислава Калиникова 19.10.06 в 21:12
Здравейте! На мен пък много ми се искаше да я попълня наистина, но уви после дълго се смях.
Служител, който иска да си повиши заплатата.
РАДКА ГЕОРГИЕВА 20.02.07 в 09:45
Поздравления!
Създава добро настроение, особено в началото на работния ден!
Милена Стайкова 21.02.07 в 13:17
Спомням си, че предизвика спонтанен смях у мен, когато я видях за първи път.
Мисля, че обобщава много точно две гледни точки по темата “заплата”.
Петя Иванчева 26.12.07 в 17:31
Супер! Очаквам следващи! А искам само да кажа, че който да попитате никой няма да каже, че е доволен от заплатата си, като изключим депутати и други…. А ако знаете аз на какви интервюта съм била…., но за съжаление така е в България за голямо съжаление.Весели празници на всички!
Тодор Христов 26.12.07 в 19:26
По-висока заплата през 2008г., Петя, и Весели празници!
Николай 12.09.08 в 12:21
Петя Иванчева 12.09.08 в 12:56
Благодаря на Nova Vizia!
Искам само да кажа, че това, което се случва в България никъде другаде няма да се случи.Много от вас го знаят това.Тази година за поредна се убеждавам в това. Обещават една заплата, а после след 3 м.изпитателния да мине, после 6 м. и така до сега, вече напускам и съм си подала предизвестието за напускане, но с другото което се сблъсквам, но е така за съжаление. Не искат дори и CV да си го изпратя защото ЕГН-то ми било виновно. Ами какво да направя като съм дала 35 г. трудов стаж на тази наша държава от които 26 г. са само на едно место в спорта. Е 2006 г. ме съкратиха и от тогава до сега за 2 г. смених 4 лъжливи работодатели, а вече и годините ми било много. На 54 г. с 35 г. трудов стаж ще гониме точките някак си на нашите управляващи! Е да му мислят от 60 набор нагоре как могат въобще да стигнат до пенсия и колко ще я получават?!? Но аз съм човек спортен дух спротна натура и работохолик, не могат да ми вземат нито акъла нито ръцете и въобще….Желая на всички много здраве и успехи във всичко! Но ако някой сериозен човек-работодател има нужда от служители може да ми пише на имейла! С поздрав Петя Иванчева.
Тодор Христов 12.09.08 в 13:03
Петя, благодаря за коментара.
Трябва да ви кажа, че и аз съм бил точно на това положение преди време – в една компания започнах с първоначален изпитателен срок 3 месеца (на една заплата), после, едностранно, този срок стана 6 месеца…
Но тъй като вярвах в това, което правя, стиснах със зъби и продължих напред… в последствие получих повишение, имах и доста добри индивидуални и екипни постижения. Не съжалявам.
За точките темата е много сложна и дълбока, не се наемам да коментирам, но искам да ви пожелая успех в начинанията ви – личи че сте борбена натура и ще се справите! Успех!
P.S. В случай, че имате нужда от някои насоки по отношение на автобиографиите и други важни неща, свързани с кандидатстването за нова работа, насочвам ви към тези материали:
Доротея Желязкова 22.03.09 в 13:27
Много свежа анкетка!
Тихомира Димова 15.06.09 в 13:45
Към момента не успявам да изтегля нищо…Къде мога да открия въпросния файл?