Comments on: NovaVizia.com: 262 пъти повече http://www.novavizia.com/250.html Издание за мениджмънт, бизнес и развитие Sun, 12 Feb 2012 09:26:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Мария Недева http://www.novavizia.com/250.html/comment-page-1#comment-314 Мария Недева Thu, 04 Jan 2007 07:54:29 +0000 http://novavizia.ayanev.com/250.html#comment-314 Аз също съм на мнение че това е прекалено голяма разлика и то ниоправдана. Безспорно управленският персонал в една фирма трябва да получава по-високи възнаграждения, но трябва да има баланс. По мое мнение съотношението не бива да е повече от 1: 20 Аз също съм на мнение че това е прекалено голяма разлика и то ниоправдана. Безспорно управленският персонал в една фирма трябва да получава по-високи възнаграждения, но трябва да има баланс.

По мое мнение съотношението не бива да е повече от 1: 20

]]> By: Иван Цомпов http://www.novavizia.com/250.html/comment-page-1#comment-313 Иван Цомпов Thu, 04 Jan 2007 07:53:47 +0000 http://novavizia.ayanev.com/250.html#comment-313 Според мен това е изкуствено създадена пропаст. Лично мен ме отвращава. Имам представа за възможностите и ползите на менаджерите за ползите и печалбата на компаниите. Според мен те би трябвало да получават сравними възнаграждения с тези на един добър специалист или на продйект менаджер. Може би това ще прозвучи несериозно за някои от вас. Изразявам свое лично мение , базирано на моят опит и наблюдения. В повечето случаи менаджерите спъват дейноста и създават повече проблеми и бумащина, вместо да решават проблеми. Наскоро четох, че тази разлика в заплащанията се получава, когато икономиката е в рецесия. Ако тя върви нормално и печели, никой не би дал толкова пари на един менаджер. Според мен това е изкуствено създадена пропаст. Лично мен ме отвращава. Имам представа за възможностите и ползите на менаджерите за ползите и печалбата на компаниите. Според мен те би трябвало да получават сравними възнаграждения с тези на един добър специалист или на продйект менаджер.

Може би това ще прозвучи несериозно за някои от вас. Изразявам свое лично мение , базирано на моят опит и наблюдения. В повечето случаи менаджерите спъват дейноста и създават повече проблеми и бумащина, вместо да решават проблеми.

Наскоро четох, че тази разлика в заплащанията се получава, когато икономиката е в рецесия. Ако тя върви нормално и печели, никой не би дал толкова пари на един менаджер.

]]> By: Глория Ламбаджиева http://www.novavizia.com/250.html/comment-page-1#comment-312 Глория Ламбаджиева Thu, 04 Jan 2007 07:52:49 +0000 http://novavizia.ayanev.com/250.html#comment-312 Това още веднъж потвърждава факта, че ние в България не "продаваме" труда си, а го "подаряваме". Това още веднъж потвърждава факта, че ние в България не “продаваме” труда си, а го “подаряваме”.

]]>