<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: NovaVizia.com: Управление на човешките ресурси</title>
	<atom:link href="http://www.novavizia.com/2749.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.novavizia.com/2749.html</link>
	<description>Издание за мениджмънт, бизнес и развитие</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 12:59:24 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Формуляр (бланка) за кандидатстване за работа</title>
		<link>http://www.novavizia.com/2749.html/comment-page-1#comment-18153</link>
		<dc:creator>Формуляр (бланка) за кандидатстване за работа</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Oct 2008 09:43:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=2749#comment-18153</guid>
		<description>[...] Управление на човешките ресурси [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Управление на човешките ресурси [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Външна среда на екипа</title>
		<link>http://www.novavizia.com/2749.html/comment-page-1#comment-17871</link>
		<dc:creator>Външна среда на екипа</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Oct 2008 07:01:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=2749#comment-17871</guid>
		<description>[...] и културни промени, от промени в практиките за управление на човешките ресурси, от мощната подкрепа на висшия мениджмънт [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] и културни промени, от промени в практиките за управление на човешките ресурси, от мощната подкрепа на висшия мениджмънт [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Длъжностна характеристика</title>
		<link>http://www.novavizia.com/2749.html/comment-page-1#comment-17838</link>
		<dc:creator>Длъжностна характеристика</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Oct 2008 12:44:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=2749#comment-17838</guid>
		<description>[...] характеристики. В практиката, а и в теорията по управление на човешките ресурси, навлизат все повече нови [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] характеристики. В практиката, а и в теорията по управление на човешките ресурси, навлизат все повече нови [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Управление на човешките ресурси</title>
		<link>http://www.novavizia.com/2749.html/comment-page-1#comment-17836</link>
		<dc:creator>Управление на човешките ресурси</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Oct 2008 12:43:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=2749#comment-17836</guid>
		<description>[...] Управление на човешките ресурси   Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 04.10.08 at 12:10 и е записана в категория Човешки ресурси. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Управление на човешките ресурси   Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 04.10.08 at 12:10 и е записана в категория Човешки ресурси. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

