<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Анализатор</title>
	<atom:link href="http://www.novavizia.com/3571.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.novavizia.com/3571.html</link>
	<description>Издание за мениджмънт, бизнес и развитие</description>
	<lastBuildDate>Sun, 21 Mar 2010 08:24:22 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Анализатор</title>
		<link>http://www.novavizia.com/3571.html/comment-page-1#comment-19222</link>
		<dc:creator>Анализатор</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Nov 2008 15:18:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=3571#comment-19222</guid>
		<description>[...] Анализатор   Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 08.11.08 at 15:11 и е записана в категория Работа в екип. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Анализатор   Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 08.11.08 at 15:11 и е записана в категория Работа в екип. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Mислещите хора в екипа</title>
		<link>http://www.novavizia.com/3571.html/comment-page-1#comment-19141</link>
		<dc:creator>Mислещите хора в екипа</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Nov 2008 13:11:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=3571#comment-19141</guid>
		<description>[...] От гледна точка на крайните резултати, които екипът трябва да постигне, има три екипни роли, които са присъщи на мислещите хора в екипа. Това са ролите на “Направляващ”, на “Човек-идея” и на “Анализатор”. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] От гледна точка на крайните резултати, които екипът трябва да постигне, има три екипни роли, които са присъщи на мислещите хора в екипа. Това са ролите на “Направляващ”, на “Човек-идея” и на “Анализатор”. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Dynamic Page Served (once) in 0.658 seconds -->
