Поредната “Машина на времето” ви връща 1 година назад в статиите в NovaVizia.com, когато разглеждахме изключително интересни въпроси, свързани с мениджърите, тиймбилдинга, автобиографиите, благодарностите към клиентите и деловата кореспонденция по е-мейл.
- Мениджърски филтър
Повечето изпълнителни директори избягват да научават какво мислят или правят служителите им.
- Нов бюлетин и RSS емисия за NovaVizia.com
За всички, които използват RSS четец, за да следят любимите си блогове и сайтове, анонсираме новата си RSS емисия, която се излъчва през Feedburner.
- Тиймбилдинг не е събитие, а процес
За нещастие, в България на обученията по работа в екип, а не само по работа в екип, се гледа като на събития, от сорта на “Дай да организираме едно обучение за работа в екип в края на този месец!” Подобна нагласа е пагубна.
- Автобиография (cv) – първите 15 секунди са най-важни
Средностатистически на една автобиография (cv) се отделят около 15 секунди от страна на специалистите по набор и подбор.
- Как се печелят нови клиенти чрез “Благодаря!”
Техниката е проста – вместо да се използва традиционния е-мейл, за да благодарим на клиенти, можем да пишем писма на ръка.
- Не подценявайте длъжностната характеристика
Вместо да съставят сами длъжностни характеристики на длъжностите, във фирмата трескаво търсят начини да се снабдят с някакви готови образци. Или пък, служителят изготвя сам своята длъжностна характеристика и с това цялата работа по съставянето на този документ приключва. Резултатът е, че получаваме неистински, нереални, фалшиви длъжностните характеристики.
- Иновации и работа в екип на макроравнище
Съществуват достатъчно причини да се вярва, че иновациите могат да се стимулират чрез работа в екип на макроравнище, т.е. на ниво сътрудничество между две или повече компании.
- Техниката “Е-мейл от 5 реда”
Когато пишете е-мейли, опитвайте се те да се поберат в точно 5 реда. Максимум.
{ 0 коментара… коментирайте сега }