Топ 25 на най-иновативните компании в света

В една от последните си статии списание BusinessWeek запознава читателите си с направената съвместно с Бостънската консултантска група (BCG) класация на “Топ 25 на най-иновативните компании в света”.

В класацията са отчетени мненията на 1 070 висши мениджъри от 63 държави в цял свят (не е известно дали в класацията са взели участие български ръководители, най-вероятно не). В първата десятка на тази престижна класация попадат следните компании:

1. Apple - благодарение на своя феноменален iPod.
2. Google - защото позволява на своите най-добри инженери да експериментират, както и заради фокуса към клиентите и опростените (лесни за употреба) продукти.
3. 3М - заради новия начин на организация и централизиране на развойно-внедрителските си лаборатории.
4. Toyota - заради първокласните си иновации и успехите в съкращаване на производствените разходи.
5. Microsoft - заради обновения Windows и Office пакет, както и успешните продажби на други нови продукти.
6. General Electric - благодарение на промяна в организационната си култура, която в момента цени и насърчава много повече смелите нови идеи.
7. Procter & Gamble - благодарение на това, че над 50% от новите продукти на компанията идват вън от нея, благодарение на изградена система за иновации, в която са включени външни контрагенти.
8. Nokia - заради успешното приложение на екипната работа в иновационните процеси, както и за разработката на евтини апарати за страните от развиващия се свят.
9. Starbucks - благодарение на непрекъснатото обновяване на продуктовата листа, предлагането на нови и нови качествени артикули, някои от които на ниски (по западните стандарти) цени.
10. IBM - заради изключителната си работа в областта на иновациите и дарението на 500 от общо 40 000 патента за създаване на световна технологична екосистема, както и заради участието си с финансиране в редица проекти съвместно с клиенти и партньори.

С пълната класация Топ 25 на BusinessWeek и BCG можете да се запознаете от тук.

С цялата статия на BusinessWeek, с коментари и примери за насърчаване на иновациите във водещите световни компании можете да се запознаете от тук.

Както се вижда, в класацията са включени само известни имена на големи корпорации. Това съвсем не е изненадващо, тъй като тези корпорации винаги са били в светлината на прожекторите. Статии за тях има ежедневно в пресата, казуси за техните методи на работа има в стотици учебници и книги по мениджмънт, маркетинг, иновации и управление на персонала, а някои от тези корпорации са рекламодатели на BusinessWeek или клиенти на Boston Consulting Group.

В същото време, не може да не направи впечатление непрекъснатия стремеж на едни от най-великите компании в света да подобряват своята дейност чрез иновации. Под “иновации” следва да се разбира не само пускането в продажба на нови продукти, но и подобряване на бизнес процеси, съкращаване на разходи чрез нови методи на работа, усъвършенстване на взаимоотношенията по веригата доставчик-производител-клиент, създаване на близки връзки с контрагентите и разработване на продукти заедно с тях, внедряване на нови начини за управление на финансовите, материални, човешки и времеви ресурси.

На фона на целия този бесен темп на развитие и надпревара в сферата на иновациите по света, си струва да обърнем повишено внимание на родната ни действителност.

Колко от нас могат да се похвалят с реални иновации през последната година в организациите, в които работят?

В колко от фирмите, в които работим, реално са създадени и/или внедрени нови неща, с които са получени предимства в конкурентната борба?

В колко от нашите фирми иновативното мислене на служителите се насърчава по всякакъв начин с материални и нематериални стимули - но не пасивно (ако случайно някой измисли нещо), а проактивно (още преди иновацията да се създаде, именно с цел да бъде създадена)?

Разбира се, прякото сравнение между българските фирми и тези от списъка на BusinessWeek и BCG би било неуместно предвид на космическата разлика в традициите, финансовата мощ, пазарното присъствие, оборотите и мениджърския потенциал. И въпреки, че със сигурност някои български компании имат иновативни неща, с които да се похвалят и гордеят, като цяло те са твърде твърде малко като количество (а и качество) в сравнение с изискванията на международните пазари, част от които вече сме.

Статията на BusinessWeek изтъква, че пречка No.1 пред иновациите за световните компании е бързината, с която се действа за тяхното развиване и внедряване.

Остава да се запитаме - ако водещите световни концерни са недостатъчно бързи, какви са нашите, български шансове да се наредим сред фирмите, които ако не бързи, то поне не са бавни?!

При цялата тази разлика в класите, можем ли да открием (свой?) начин, за да се справим с мощната европейска и световна конкуренция, за която тепърва се очаква да стане още по-силна?