ПредприемачОтговорите на читателите на NovaVizia.com дотук показват, че вие възприемате предприемача като човек, който може да успее, ако преди всичко умее да поема рискове, решителен е и не се отчайва лесно.

Опитах се да си представя как бих могла да нарисувам успешния предприемач, ако трябва да се съобразя с по-горните три качества. Може би като здрав физически и психически индивид, с изправена стойка, с плам в очите, с вдигната глава, с одухотворено лице…

Дали е реалистичен този портрет, който се основава на вашите отговори дотук?

Ако потърсим отговор какво е предприемачество, ще видим, че това е процес на създаване на организация, която има за цел да генерира печалба и в хода на този процес се търсят необходимите ресурси, с пълното осъзнаване на рисковете от това.

Ето защо съвсем не е случайно това, което се споделя, че за предприемачеството е нужна оригинална идея и поемане на риска от инвестициите в нея.

През 1982г. Нанси Фридмън взела решение да се захване с предприемачество, след телефонен разговор с един доста груб застрахователен агент. На Нанси й се наложило да позвъни на застрахователната компания с най-баналната молба за информация.

Силно разочарована от маниера на този застрахователен агент, у нея се зародила идеята да организира и продава обучаващи програми и семинари на служителите в различни компании, на които им се налага да дават информация по телефон.

От своя първи продаден семинар Нанси Фридмън спечелила чисто… 38 цента. Днес нейната компания Telephone Doctor е организация с 30 души персонал и с клиенти от цял свят. Предприемчиво, нали?

Експертите по предприемачество отбелязват, че все повече хора ще намират своето призвание като предприемачи, защото процесът е резултат от засилващата се конкуренцията и усъвършенствани технологии. Хората с предприемачески качества са по-бързи, а и по-креативни и намират някак си по-лесно своите пазарни ниши.

България няма как да остане встрани от тези процеси. Може би не със същатата скорост и мащабност както в САЩ и Европа, но предприемачеството у нас ще бъде реалност за все повече хора.

Ето ви въпрос за размисъл. Готови ли са хората у нас да са предприемачи, откриват ли в себе си нужните качества, за да се занимават с предприемачество и какво правят, за да ги развиват?

Преди около 7 години прочетох книгата на Charles Kuehl и Peggy Lambing на подобна тематика. Емпиричното изследване на тези изследователи сочи, че сред 40-те присъщи за предприемача качества, шест от тях имат много важно значение. Това са:

  • силен вътрешен самоконтрол, че нещата зависят от самия индивид и в много по-малка степен от външната среда;
  • увереност и високо самочувствие;
  • вътрешна енергия;
  • силно развита потребност от постижения;
  • способност да се работи в условия на хаос и неопределеност;
  • осъзнаване, че времето е ограничено и няма за кога да се отлагат нещата.

Ако съдя по хората, с които работя, заключавам, че комбинацията от качества, в т.ч. и тези, които току що прочетохте, е една сполучлива рецепта за успех на предприемача.

Ако тази публикация ви допада, помогнете ни да я популяризираме чрез бутончетата за споделяне по-долу. Благодарим ви!


rss feedХаресва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се за най-новите ни статии с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всичко най-ново при нас. 6000+ души вече сториха това.

Татяна Христова от "Сита Мениджмънт Консулт" ООД помага на малките и средни фирми в България да усъвършенстват качеството на управление и управление на човешките ресурси чрез инвестиции в качествено индивидуално обучение по човешки ресурси и обучение по работа в екип. Татяна Христова е известна в България с неуморната си работа в сферата на управлението и човешките ресурси, автор е на голям брой книги, стотици статии и редица изследвания. Гост e в национални и локални медии – телевизия, радио, преса, интернет.


Публикувано в: Предприемачество на 07.06.06 и обозначено с



Още по темата:

{ 1 trackback }

Сделка или не?
08.01.09 в 15:53

{ 1 коментар… прочетете го по-долу или добавете ваш }

1

Павел Дончев 19.07.11 в 23:03

Качествата на предприемача ги приемам, но не приемам:
“че това е процес на създаване на организация, която има за цел да генерира печалба и в хода на този процес се търсят необходимите ресурси, с пълното осъзнаване на рисковете от това”.

Според мен предприемачеството не е търсенето на огромни печалби. Поне за мен не е.
Според мен за да е успешно предприемачеството трябва да има една по – грандиозна цел от това да се напечелят пари и тази цел да се следва неотклонно, печеленето на пари е само една стъпка или инструмент за да се постигне тази цел.
Ето какви са моите приоритети например:
1. Да помогна на себе си (печелене на пари и харченето им за мен).
2. Да помогна на тесен кръг хора (печелене на пари и харченето им за мен и други хора).
3. Да помогна на по – широк кръг хора (печелене на пари и харченето им за мен и още повече хора).
4. Да помогна на още по-широк кръг хора (печелене на пари и харченето им за мен и още повече хора).
5. Да помогна на още по-широк кръг хора (печелене на пари и харченето им за мен и още повече хора).
6. Да помогна на още по – широк кръг хора (печелене на пари и харченето им за мен и още повече хора).

Не ме разбирайте погрешно, ако бизнеса ми започне да се развива и имам достатъчно за себе си за да живея относително спокоен (откъм финанси живот) няма да започна да раздавам пари по улиците.
Ще ги изразходя примерно за да се опитам да помогна на няколко човека да си помогнат сами, като ще се опитам и да им втълпя че веднъж помогнали си трябва да направят същото и за други хора. И така докъдето стигна.

Целта на друг предприемач може пък да е да улесни даден аспект от живота на другите (примерно някавка автоматизация).
Друг може да се опита да предотврати края на нещо добро (например възобновяеми източници на енергия), трети може да се опита да помогне за образованието на повече хора и така нататък.



КОМЕНТИРАЙТЕ сега (моля, пишете на кирилица):

Създайте си уникален Граватар (снимка) за вашите коментари. Граватарът ще се асоциира с е-мейл адреса, който оставяте, когато коментирате тук.


6 − = 0