Comments on: NovaVizia.com: Най-важната буква от правилото SMART

By: SMART цели

SMART цели — Wed, 25 Mar 2009 14:13:40 +0000

[...] за мен следва да се поставя от мениджърите върху най-важната от всички букви в акронима “SMART”, а именно буквата “A”, в смисъла на това целта да е [...]

By: Нов мениджър

Нов мениджър — Sat, 21 Jun 2008 18:10:01 +0000

[...] лидери и служители са имали конфликти по отношение на целите, лидерския стил и критериите за ефективно изпълнение [...]

By: Нов мениджър: Как да оцелеем през първите 100 дни?

Нов мениджър: Как да оцелеем през първите 100 дни? — Fri, 20 Jun 2008 13:30:32 +0000

By: Нашите цели за 2008г.

Нашите цели за 2008г. — Thu, 27 Dec 2007 18:34:21 +0000

[...] е, когато си поставиш цели. Целите зареждат с амбиция, дават посока, носят [...]

By: Работим ли “на работа”? | NovaVizia.com - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие

Wed, 24 Jan 2007 07:16:35 +0000

[...] Ето защо е важно всеки служител да има професионално съставена длъжностна характеристика и предварително поставени цели по правилото SMART. Годишни, месечни, седмични, ежедневни цели – зависи от мениджъра и ситуацията. Важно е също така мениджърът не само да поставя цели, но и да разполага със система за измерване на постиженията, както и непрекъснато да търси и получава обратна връзка. [...]

By: Донка

Донка — Tue, 16 Jan 2007 10:21:57 +0000

Изключително полезно уточнение за буквата А. Като управленец съм установила, че целите наистина трябва да бъдат приети и разбрани от изпълнителите за да бъдат постигнати. В противен случай резултатите не винаги са желаните.

By: Димитър Минков

Димитър Минков — Tue, 16 Jan 2007 08:05:52 +0000

Както е казал народа – Сговорна дружина – Планина повдига. В нея можем да видим както целта, така и приемането на целта. Много точно коригиране на иначе така полезната формулировка.

By: Христо Стоянов

Христо Стоянов — Mon, 15 Jan 2007 07:26:40 +0000

Използвайки заглавието, отново ще поставя въпроса за “най-важната буква” за българските мениджъри : ” О ” – обучение !! И тази статия на г-н Тодор Христов е в тази посока, браво ! Защото сигурно не може да си представите “българските мениджърски варианти” на значението на SMART и SWOT.