Не може да не сте чували поговорката “Във всяко стадо има мърша”. Тя датира от незапомнени времена и се изпозлва основно в преносното си значение, макар че е вярна и в буквалния смисъл на думите.
Нека видим кои са някои от приложенията на тази поговорка в деловия живот:
- Във всеки офис (в по-голяма фирма) винаги има един човек, с когото никой не иска да работи. Той е особен, своенравен, избухлив, труден характер, човек на настроенията.
- Във всяка фирма има един мениджър, когото никой не понася. Той е арогантен, надменен, себичен, груб, неуважителен, прекомерно авторитарен.
- Във всеки екип има един член, който прави всичко възможно да не работи с останалите. Той намира екипната цел за маловажна, подценява възможностите на съекипниците си, държи непременно да е “звездата” в екипа, не се съобразява с нормите, които екипът се опитва да изгради.
- Сред участниците в семинар винаги има един, който “знае всичко”. Той винаги е несъгласен с водещия на семинара, знае повече от всички, обича да генерализира, спори за всеки дребен детайл, доказва нещо на околните (което само той си знае).
- При презентация с цел продажба винаги има един клиент, който е необяснимо силно против продукта. Той изопачава слабостите на продукта, омаловажава силните страни, натрапчиво доказва на продавача и колегите си колко компетентен е по отношение на продукта, спори за всичко, с нищо не е съгласен, арогантен е, поведението му е тип “Ти си продавач, а аз съм клиент и сега ще те смачкам”.
- Във всеки блог има един участник, който обижда, натрапва се на всички с мнение, изтъква колко голям “капацитет” е, осмива, унижава, борави с повърхностни аргументи, държи се неприятно, невъзпитано или арогантно.
Ако това не е достатъчно, за да се убедите в непоколебимостта на поговорката “Във всяко стадо има мърша”, ето примери от личното всекидневие на всеки:
- Във всеки вход има един съкооператор, който е против решенията на входа. Той (тя) винаги е в ролята на обиден, не поздравява, непрекъснато намира аргументи против поредното належащо плащане от името на входа (за ремонт на покрива, за таксата за чистачка, за монтиране на метална врата и т.н.), все нещо му пречи.
- Във всяка детска градина или училище има едно дете, което е “проклетия”. То бие, удря или обижда останалите деца, опитва се да доминира на всяка цена, осмива и унижава по-слабите от него.
- Във всяка група от приятели (познати) след време се оказва, че има един човек, който е предал останалите. Той прави това или като взима пари назаем, които не връща, или като се опитва винаги да е с нещо малко “отгоре”, или като създава интриги, или като лъже и т.н.
Следващият път, когато се сблъскате “очи в очи” с човек – колега, шеф, подчинен, участник в семинар, посетител на вашия сайт и т.н., който се държи арогантно, нахално, невъзпитано или агресивно, помнете – във всяко стадо има мърша. Неизбежно е, не можем да променим това.
Това, че не можем да променим факта, не означава, че съвсем не можем да сторим нищо.
Едно от нещата, които открих е, че не бива да се опитвам на всяка цена да променя (убедя, възпитам, науча, работя с) “мършата”.
Опитът ми показва, че най-добрият подход в случая е да игнорирам “мършата” (да я избягвам, да не общувам с нея, да не работя с нея или за нея, да не правя бизнес с нея, да не я уча, да не поддържам контакт, да не развивам каквито и да е било взаимоотношения).
Установих, че при тотално игнориране на “мърша” се чувствам най-добре. Не губя време в непродуктивна посока (защото не се занимавам с глупости) и така се разкриват повече възможности за нещо полезно и конструктивно.
В сходни ситуации, вие може би имате свой подход – любопитно ми е да го чуя (ако има такъв).
{ 3 trackbacks }
{ 8 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Христо Стоянов 30.01.07 в 12:30
Сигурно не всички народи имат такава или подобна поговорка. Ще цитирам Даниел Голман – “Резултатите в бизнеса са пропорционални на способността на хората да се възприемат едни други”
Майк Рам 01.06.07 в 15:22
Такива хора се наричат също и “енергийни вампири”. Макар че този термин е от света на духовното, аз лично смятам, че този термин е много точен. Това са хора, които се зареждат с енергия от другите. Те изсмукват твоята духовна енергия, заяждайки се и създавайки конфликти.
Това са хора, които градят своето усещане за значимост унижавайки другите. Всъщност са дълбоко нещастни и психически комплексирани хора, но наистина, май няма по-добро решение от това да ги игнорираш. Само така човек може да запази душевното си здраве.
Здравко Зафиров 04.02.09 в 11:47
Waw, имам точно такава колежка, дори се налага да таботим бюро до бюро…. Нямате си и представа за какъв ел. вампри иде реч
, но както обяснявам и на другите колеги, колкото и да и се изнервям – нямам желание да си пропилявам времето, живота и нервите с един незначителен персонаж, който сам доказва нищото си. Наистина е проблем “изсмукването” на психическа енергия и това е по-трудното за преодоляване, но както казват умните хора, “няма невъзможни неща” 
Повече усмивки и приятен ден ма всички.
Веселина Шишкова 05.02.09 в 10:12
Здравейте,
, може би освен в случаите, когато работим за себе си. Мисля, че всеки се е сблъсквал поне веднъж с такъв човек. Аз лично имам спомен от едно обучение, свързано с работата ми, където по време на цялата презентация имаше един много неприатен тип, който постояно апострофираше презентатора и който дразнеше всички с демонстрацията си на “знания” в областта. Така за час и половина влуди всички, общо взето на никои не му се занимаваше с него тъй като почнеш ли да водиш диалог с тези хора, става една безмислена, губеща на всички време, полемика.Накрая на обучението, този човек зададе въпрос, който шокира всички ни. Беше елементарен и основен, който всеки знае и така се получи, че изведнъж този всезнаико така се изложи, че накра
много ми хареса статията, но тоталното игрориране на подобни хора според мен е доста трудно, особено ако ежедневно работиш с тези хора. Те са нахални, хитри и лицемерни. Някои път не може просто толкова лесно да кажем, аз няма да работя за тези хора, с тези хора, да уча с тях и т.н. Щом като във всяко стадо има по една мърша, значи където и да отидем ще се сблъскаме с подобен типаж
Веселина Шишкова 05.02.09 в 10:14
довършвам ..че накрая никой не разбра кога си в тръгнал
Поздрави от мен и хубав ден на всички,
Веси
Павел 05.02.09 в 15:05
Г-жа Шишкова,интересна тема!Възможно ли е да има продължение.
Евгени 06.02.09 в 09:28
Привет,
И аз съм на мнение, че “мършата” заслужава единствено игнориране, както и че основният аргумент е, че противодействието е загуба на време, енергия, нерви и доброто настроенеие. Бих допълнил описанието на тези хора като саботьори. Като че ли цялата им същност е насочена към разрушение, изтискване, смазване и т.н. – все “положителни” неща
И все пак, съгласен съм с г-ца Шишкова – не е лесно да се игнорират тези типове. От друга страна, те сами се компрометират и излагат. А дали пък не може да ги променим? И да се опитаме да им насочим разрушителната сила в една градивна посока? Хората са научени да са такива, каквито са, но това значи, че могат да се научат и да се променят.
Поздрави,
Евгени
a 03.07.09 в 23:02
takiva hora ima i shte ima zashtoto ima bedni i bogati, na tezi hora ne im haresva rabotata kato znaiat ka dugi zaemat hibavi dlujnosti samo zashtoto imat pari