Наскоро станах свидетел на интересен разговор във връзка с обученията, и по-точно с онлайн обученията. Бях с двама мои познати и те дискутираха дали има полза от онлайн обученията, в сравнение с обученията, които се провеждат на живо и офлайн.
Както може би се досещате, единият от познатите ми бе на страната на онлайн обученията, като аргументите му бяха, че тази форма на обучение дава по-голямо спокойствие и гъвкавост на обучаващите се да се учат когато пожелаят (сутрин, обед, вечер, през уикенда и т.н.), много повече време да осмислят наученото, възможност да си водят по-подробни записки и не на последно място – добра цена.
Аргументите на другия мой познат в полза на класическите обучения на живо (офлайн) бяха свързани с възможността да зададеш въпроса си веднага на лектора и да получиш отговор, както и възможността да се запознаеш с нови хора, ако става дума за обучение от отворен тип.
Слушайки тази дискусия реших да стартирам анкета с въпрос “Бихте ли заплатили за онлайн обучение?” Разбирам, че въпросът ми е по-общо зададен, защото най-вече зависи какво е обучението, как е конструирано и какви са конкретните ползи от него, но все пак идеята ми е да помислим и поговорим за онлайн формата.
Много от вас са участвали в различни обучения, вероятно повечето от тях са били обучения на живо (и офлайн), ще е интересно да се види каква е нагласата ви относно онлайн обученията. Моля, дайте вашия глас сега:
Стига да искате, винаги можете да оставите коментар в онлайн обучения по какви теми бихте се включили (от гледна точка на вашата професионална сфера) и има ли за вас теми за обучения, които не са подходящи да се провеждат онлайн и в които обучението на живо е задължително?
Ще бъде интересно да видим каква е общата нагласа на читателите тук по отношение на онлайн обученията.
Моята лична позиция (ако ви интересува) – принципно “За” онлайн обученията, въпреки, че работата ми е свързана с обученията на живо.
А какво мислите вие?
Снимка: Sxc.hu.
{ 1 trackback }
{ 46 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
BusinessWorkshop 13.07.09 в 11:19
По мое мнение, бъдещето на образованието като цяло е главно онлайн, или поне по голямата част от учебния процес. Онлайн обучението би било по-достъпно, по-гъвкаво и би пестило много време на обучаващите се. Да не говорим за географския фактор. Например обучението е в София, а аз съм от Варна. Или университетът е в Канада, а аз си работя в България. Също така си мисля че има платформи, които позволяват и провеждане на класове в реално време и задаване на въпроси в реално време. Не знам как ще прозвучи, но не би било далече времето, когато ще има възможност за виртуални 3D класни стаи, помислете и за варианта SecondLife.
Стоян 13.07.09 в 12:16
Аз също смятам,че бъдещето принадлежи на онлайн обученията. Понеже темата е за ползата от подобни обучения на корпоративно ниво, ми се струва разумно да се раздели на 2 гледни точки – на служителя и на компанията. Що се отнася до служителя безспорно тази форма на обучение е за предпочитане. Тя изключително удобна и леснодостъпна (изисква се само достъп до интернет), може лесно да си организира времето така, че да бъде максимално концентриран (голям проблем при мениджърски обучения например). От гледна точка на компанията също има редица предисмтва най- голямото от които е, че е значително по- евтина (особено във времена на световна финансова криза), не е за подценява и времето (да откъснеш мениджър от работа за едно двудневно обучение може да доведе до доста пропуснати възможности, а и е доста трудно да се намери удобно за всички време, което да се съберат, за да бъдат обучени) което е необходимо да отделят служителите. Ето защо смятам че бъдещето е на онлайн обученията, а и в България не изоставаме сериозно от световните тенденции. Вече има фирма, която предлага тази услуга на български език и разроботват курсовете в зависимост от нуждите на клиента. Това е H-Vision, иначе има и други компании, но техните модули са стандартизирани и на английски език. Минавал съм онлайн курс на H-Vision и платформата им е доста интересна, обучението интерактивно и информацията се възприема много леко. Ако някой се интересува може да разгледа темите им: http://www.h-vision.com/learn
* * * * *
А ето и линк към секцията ни за реклама.
Тодор Христов
Майк Рам 13.07.09 в 12:23
Имай предвид, че едно е, когато хората отговарят “бих платил пари”, а съвсем друго е, когато им ги поискаш в действителност. Аз съм имал много неприятни изненади от хора, които демонстрират огромно желание да се запишат за обучение (на думи), но много рязко си променят мнението, когато нещата опрат до конкретни действия.
Тодор Христов 13.07.09 в 12:29
Да, Майк, това без съмнение е точно казано!
Eмил Минев 13.07.09 в 13:04
По повод дискусията на която си присъствал – и двамата ти приятели са прави. Електронните форми на обученя са удобни и предлагат различни екстри, които обученията на живо не биха могли да имат. Има и случаи, когато едно онлайн обучение не може да е така ефективно, както живите обучения.
Обучения с професионлана насоченост, в които се изисква усвояването и разбирането на определен тип информация могат да бъдат изключително ефективни само онлайн. Виждал съм чудесно разработени електронни обученя, които предлагат симулации за работа с определен тип машини – също много ефективно. В момента изучавам чужд език безплатно онлайн и съм много доволен и впечатлен от възможностите (ето тук: http://www.livemocha.com). Вече доста големи университети предлагат възможност дори да се дипломираш онлайн.
Обучения, които са социално ориентирани, за изграждане на определен тип умения, няма как да бъдат заменени от онлайн обучения. Може да се използват предимствата на електронните обучения до определена степен, но не и в частта, където се изисква интерактивност на живо с други хора.
Това са обучения за комуникационни умения, презентационни умения, работа в екип, конфликти, лидерство….
Пламен Петров 13.07.09 в 13:51
Откакто се помня, инвестирам в себе си. Някога това бяха само книги, но напоследък все повече наблягам и на онлайн-курсове, e-книги, аудио-книги, ДВД-та и т.н.
А от близо два месеца съм комбинирал всичко това в едно – станах абонат на iLearning Global и засега не съм попадал на нещо по-добро – и като цена, но и като качество (а също и като количество).
По този повод се сещам и за една “крилата мисъл”:
“Ако си мислите, че образованието е скъпо – пробвайте цената на невежеството!”
Майк Рам 13.07.09 в 13:55
Аз също споделям мнението,че и двете форми на обучение имат своите плюсове и минуси, а отделно пък хората възприемат знанията по различен начин, така че ако за едни онлайн обучението дава добри резултати,то за други, живият контакт е най-ефективен.
Eмил Минев 13.07.09 в 14:11
Хмм… относно различните стилове на учене и възприемане на информацията.. не би следвало да има значение дали обучението е на живо или онлайн. И в онлайн обученията в тези на живо би следвало да са съобразени с различните типове хора и начините им на учене.
Стига човек да е до толкова напреднал в технологията, че да не се плаши от нея.
Направило ми е впечатление, че липсата на популярност на онлайн обученията в БГ се дължи предимно на това. Много хора се “плашат” от технологията – както за създаването на обучение, така и за ползването на подобен род обучение. Другата причина е недоверието, че може да се научи нещо. Но това , лека-полека се променя
Пламен Петров 13.07.09 в 14:22
Всяко нещо си има и плюсове и минуси – онлайн обучението също не прави изключение от това правило.
На прима виста се сещам поне за три от че предимствата му и те никак не са за подценяване:
1. Можеш да се обучаваш в удобно за теб време. Аз лично съм пропуснал доста интересни курсове, просто защото по това време съм бил зает с друго и не съм могъл да присъствам физически на въпросното обучение.
2. Цената е доста конкурентна. До голяма степен това се дължи на това, че не се плаща за зала и всички допълнителни консумативи, а и отпада ограничение на бройката на курсистите. Цената е много важен фактор – не само у нас.
3. Има повторяемост на обучението. След един “офлайн” семинар обикновено ти остават само записки и нещо като справочник – най-често под формата на подвързани листа. А в онлайн обучението може да изгледаш дадено видео (или друг вид материал) колкото пъти ти е небходимо, за да усвоиш знанията в него. Аз правя точно така – почти няма клип в iLearning Global, който да съм гледал само по веднъж.
Ивелина Атанасова 13.07.09 в 16:21
Не само, че бих заплатила, но и определено съм на етап, в който ако не ми бъде предложено онлайн обучение едва ли бих се заинтересувала от редовна форма с посещение на занятия!!!
Ivan Tsukev 13.07.09 в 17:31
И аз съм съгласен с Майк. Хората гласуват, че биха платили за онлайн обучение, но реално като се стигне до действието да извадят пари от джоба, не го правят. Това се засилва и от мнението на повечето хора, че всичко в Интернет трябва да бъде безплатно.
Дано да не съм прав, но май съм
Манол Трендафилов 13.07.09 в 18:15
Аз бих участвал в оналйн курсове, ако се издават същите сертификати, както на обучението на живо. Знам за такива курсове за Guerrilla Marketing и също знам, че са доста ефективни.
А в момента към моят форум правим “Курс по Affiliate Marketing” – изключително онлайн материя според мен. Той ще е под формата на статии, скрийншотове и скрийнкастове. Напълно безплатен ( за съжаление не можем да издаваме сертификати ).
И трето да допълня – Човек като има желание да учи нови неща няма значение вида на обучението.
Тодор Христов 13.07.09 в 18:36
Маноле, дай линк към форума за курса за Афилиейт Маркетинг, ако искаш.
Манол Трендафилов 14.07.09 в 00:48
А още сме в началото
Ще пусна линка като го направим курса
Галияна Хаджиева 14.07.09 в 08:03
Около Нова Година Ви попитах дали не организирате онлайн обучение.Моментът дойде!Приветствам Ви с идеята !
Христо Стоянов 14.07.09 в 10:11
Аз бих разделил нещата на две, но в друга плоскост: участие в такова обучение по лично убеждение и нужда и фирмено онлайн обучение. Според мен няма аргументи против предимствата на онлайн обучения, когато решението и средствата са твои. При онлайн обучения организирани и финансирани от фирмата нещата не са толкова категорични – учудваща липса на самоконтрол, дисциплина и отговорност.
Тодор Христов 14.07.09 в 10:17
Христо, ако мога да перефразирам искаш да кажеш, че твоите наблюдения са, че при онлайн обучения, финансирани от фирмата, т.е. НЕ-платени от личния джоб на един или друг участник, някак няма мотивация за участие?
Правилно ли разбирам думите ти?
Златина Димова 14.07.09 в 10:39
Аз също съм твърдо “за” онлайн обученията. За първи път в живота си минах през онлайн обучение през 2000г. Тогава още учех в УНСС и дори нямах интернет в квартирата си, затова се наложи да използвам залата за студенти в университета. Още тогава бях въодушевена от възможностите на този тип обучение. Контактът с преподаващият не беше необходим през цялото време, но когато имаше нужда, винаги можеше да зададеш въпросите си по емайла.
Днес отново ползвам онлайн обучение от един от най-добрите сайтове у нас за обучение по чужди езици – http://www.kabinata.com, който заслужено беше избран за номер 1 уеб услуга в България за 2009. Тук възможностите са много повече с контакт в реално време с преподавателя във виртуална класна стая и аз съм отново впечатлена от това, колко по-лесно за мен е да усвоя дадена материя, как пестя време и дистанцията не съществува, дори преподавателят да се намира в друга държава. Само можем да си пожелаем да има повече такива онлайн възможности за обучение в България, защото на този етап доста изоставаме. Доколкото съм чувала, единствено Стопанската академия в Свищов предлагаше частично обучение онлайн за студентите си на определени тематики.
Христо Стоянов 14.07.09 в 10:39
По обобщаващото може би наистина е мотивацията. А реалните прояви са: “Да, много подходящо обучение, но имам и доста служебна работа”. “Има доста време до крайният срок, ще си реша теста другата седмица”.” В началото беше добре, но сега започнаха да се натрупват задачи” и подобни несериозни оправдания за ниво специалисти и мениджъри.
Разбира се не изключвам недобре свършена предварителна работа – по анализ на необходимост от това обучение и избора на съответният служител.
Георги Нейчев 14.07.09 в 11:00
Поздравления за съжденията на всички коментирали до момента!!!
Невероятно сте прави и като чели Емил Минев обобщава доста добре проблемите ,защото все още се обещава че ще научите това или онова……
а всъщност стиловете и системите са слаби или стари с което се губи доверието в самото обучение.
Светомира 14.07.09 в 11:24
Самата Нова Визия е вид онлайн обучение. Коментарът на Майк Рам ме навежда на мисълта, че не съм се замисляла, ако е платена, дали ще участвам. По- вероятно е “да”, защото зная, какво да очаквам.
Емил Минев е много прав за “страха” от нови технологии /особено на по- възрастните/. Аз съм на 55 години и когато трябва да инсталирам продукт за да отворя дадена програма, често ми се е искало направо да се откажа. По мое мниение, тази група хора не е чак толкова голяма част от целевата аудитория, към която е ориентирано онлайн обучението, за да и се обръща по- специално внимание.
Понеже въпросът е “бихте ли платили”, а не “какво е мнението Ви за….” отговарям с “да, бих платила, ако зная какво да очаквам” – ако има безплатно обучение по някои теми, или ако всичко известно време е било безплатно. Както казва една немска поговорка:”Котка в чувал никой не купува”!
Зорница Петрова 14.07.09 в 11:34
Приветствам всички, които инвестират сами в обучението си и смятам, че онлайн обученията са много удобни в този случай.
По повод коментара на Христо – да когато не е осъзната ползата от едно обучение независимо дали е онлайн или офлайн пак е възможно да липсват самоконтрол и дисциплина, защото физическото присъствие на едно обучение не е гаранция за отговорност. По скоро обезпокоително е, че много малко работодатели предлагат възможност на подчинените си за онлайн обучения.
Боряна Великова 14.07.09 в 11:38
Съгласна съм с първите мнения, че бъдещето е в онлайн. Но въпросът е дали бихте платили за онлайн обучение днес? Когато системите и практиките (поне у нас) не са много усъвършенствани все още… Според мен отговорът ДА или НЕ изключително много зависи от тематиката на обучението. Ако е въпрос за придобиване на нови знания, онлайн курсовете са чудесен начин – удобно, лесно, адаптивно. Но както Емо писа по-горе, когато става въпрос най-общо за умения при работа с хора (soft skills), компютърът няма как да замени живото участие или пък обратната връзка от другите.
rado_mark 14.07.09 в 12:15
Аз съм твърдо ЗА онлайн обучението. Независимо от неудобствата, които са предпоставка за отказ от такъв тип курсове, като липса на личен контакт и обратна връзка, съгласен съм с първите мнения, че това е бъдещето ни. Аз лично съм завършил висшето си образование (и в момента магистърската си степен), в редовна форма на обучение, базирано на уеб курсове. Изложените недостатъци лесно могат да се преодолеят с навременно отговаряне от страна на преподавателя. Това е начин на живот
ето и един линк от мен: http://www.moodle.eacademy.bg
Преслав Недев 14.07.09 в 12:46
Много зависи от това какво се разбира под обучение – ако е замяна на двудневни – тридневни семинари… защо не
Макар че ходенето на семинар не е толкова до самото “обучение” в семинара, а в създаването на контакти.
По-скоро, ако се мисли за БГ, трябва да е нещо комбинирано. Може да съм малко “традиционалист”, но в определени ситуации много по добър е контакта на четири очи.
Преслав Недев 14.07.09 в 12:49
Хм… ако говорим конкретно… по частта на г-жа Татяна Христова… току виж и пазар намеря
Стефан Русев 14.07.09 в 13:03
А дали е възможно да се направи комбиниран вариант? Какво имам предвид. Едно обучение на живо да се запише на електронен носител и да се предлага на хора, които поради определена причина не са могли да присъстват.
Често при онлайн обученията лектора представя това което иска под формата на монолог. А ако едно живо обучение е записано тогава ще се преодолее това ограничение (монолога), защото ще станем свидетели на дискусиите между лектора и участниците, въпросите които задават и други доуточнения, които помагат за усвояване на идеите. Така има голяма вероятност да получим отговор на възникналите в нас въпроси относно материала на обучение. Ще може и да се усети духа на самото обучение. Вече има ивъпос касаещ технологията за даписване на самото обучение, но мисля, че технологиите са достатъчно развити.
Какво мислите за този вариант, възможен ли е?
Аз бих платил за онлайн обучение.
Eмил Минев 14.07.09 в 13:19
Привет Стефан – Напълно е възможно. Въпрос само на техническо изпълнение.
Искам да направя едно уточнение, че едно електронно обучение е много повече от видео, адио запис или текст на лекцията/обучението.
Има най-различни форми и варианти на електронно обучение – от напълно пресъздадена виртуална “класна стая”, в която в реално време могат да присъстват хиляди хора и да участват в обучението, само като си седят в къши пред компютъра с камера и микрофон.
До разработването на напълно независими обучителни курсове с практически занимания, упражнения, тестове и симулации, разработени по изключително интерактивен начин. Някои от тях дори са под формата на занимателни игри…
Йордан Кръстев 14.07.09 в 13:52
Съгласявайки се с наличната многоаспектност по повдигнатия въпрос,пречупен през “егото на финансовия интерес “,да попитам, има ли българска класация на
съществуващи Е-програми за обучение и техните организатори ?!
Пламен Петров 14.07.09 в 13:55
Живият контакт с “колегите” на офлайн семинарите не е за подценяване, разбира се. Нито служебните командировки…
))
Но все пак има и изключения. Има лектори, чийто семинари на живо струват 4-5 цифрени суми (в долари), докато онлайн вариантите са на доста по-поносими цени.
Да не говорим пък, че лекторите точно от този тип рядко ни идват “на крака” в България….
Като този, например: http://blogatstvo.com/ilearning-global/tony-alessandra/
Здравко Зафиров 14.07.09 в 13:59
Он-лайн обучение безспорно има доста положителни страни, но според моите виждания и опит, нищо не може да замени физическото присъствие на лекция, семинар или живо обучение. Да, много неща могат да се заместят, но ще дам един пример: посещавах курс, на който част от обучението включваше игра-тест, която няма как да се симулира с външни хора или дигитално, а смисъла на тази игра беше един вид обобщение на целият материал от курса. За да преценя резултатът от посещението на курса, за мен бе достатъчно да прочета рецензията на водещият след краят на играта. Без физическото ми присъствие там, нямаше да реагирам на условията по най-добрият начин. Може би проблемът е в мен, не знам? А и форматът на играта изискваше физическо присъствие на хората….
Иначе бих платил за он-лайн обучение, например за учене на език или суха материя, която не изисква физическо присъствие. Ако е възможен контакт в реално време, може в много голяма степен се да припокрият стандартните стилове на обучение и да изпъкнат предимствата на он-лайн дейността.
Стефан Русев 14.07.09 в 14:14
Емил благодаря за подробния отговор.
Явно моята представа за он-лайн обучение е доста неправилна и повърхностна – видео, адио запис или текст на лекцията/обучението. .
Това е много добре, че може он-лайн да се пресъздаде дигитално присъствие.
Явно трябва да се популяризират този вид обучения за да се знаят какво точно представляват.
Светомира 14.07.09 в 14:45
Сега се сещам за една международна конференция на тема обучение, организирана от вестник Капитал /2005г., а може и преди това/. Имаше и много изказвания за обучението онлайн- какви видове курсове има, как се прави, какви са резултатите и още ред интересни факти. Един от американските участници беше казал /цитирам по памет/, че децата, тоест бъдещите потребители на обучение, започват да играят на компютърни игри много преди да са научили азбуката. За тях ще е немислимо да учат по друг начин, колкото и да не ни се иска да е така. Само времето ще покаже дали е прав, но както върви…
Тодор Христов 14.07.09 в 15:55
Искам да благодаря на всички, които са се включили до този момент с коментар или мнение във връзка с темата за онлайн обучението (и не са забравили да гласуват в анкетата)!
Ще оставя анкетата отворена още няколко дни, а в края на седмицата ще обобщя резултатите – както от гласуването, така и от насъбралите се гледни точки и коментари.
Междувременно, ако някой има по-различен поглед върху темата, може спокойно да го изложи, да сподели опит…
Ангел Ангелов 15.07.09 в 09:39
Мисля, че он-лайн обучението е подходящо за всички възрасти. Аз съм на 57 години и в момента започнах такъв курс. Фирмата, на която съм управител се занимава и с обучения и в момента с други колеги подготвяме такива курсове. Мисля, че е добре да се съчетават и двата вида обучение. Допълването е незаменимо особено ако обучителят е атрактивен.
Emiliyan Tanev 15.07.09 в 18:42
При всички случаи онлайн обученията ще бъдат по-евтини от тези, които са на живо. Това предполага и, че повече хора биха се възползвали.
От личен опит мога да кажа, че при подготовката си за изпити за CIMA, използвам он-лайн обучение, тъй като е по-интересно и по-удобно от “хардковър” учебника и доста пъти по-евтино от живо обучение. А резултатите са много добре. Всичко зависи какво е качеството на материала…
Никола 16.07.09 в 09:31
Разбира се онлайн обучението има много предимства като цена и време, само че не мога да се съглася че е приложимо за всички случаи.
Какъв по-добър начин да се научиш да използваш някой програмен език или приложение, освен направо на компютъра. Само че не бих заплатил за такова обучение, поради голямата наличност на безплатни материали. Освен това е и елементарно да се намерят платените и да се види за какво става въпрос.
Само че би било глупаво да се мъчим да научим някой език онлайн. Разговорите с хората в групата, повтарянето на грешките както и думите играят много важна роля. Когато някой зададе въпрос на който вече знаете отговора вие запомняте информацията по-добре. Материалът се наслагва и се образува едно по-добро ниво. Трудно е и някой да се научи да говори добре без жив разговор. Вярно е, че някой курсове предлагат обучение през скайп, но това не мисля че може да се сравнява с колективната работа. Да не говорим за новите контакти и пр.
Та общо взето не бих заплатил за онлайн обучение, освен ако това е единственият начин да се науча да правя нещо, което силно ме интересува, но се съмнявам. Къде-къде по-лесно е да си купя една книга – пак мога да я чета когато искам, а ако изникне нещо неясно удрям един google и ми се изяснява.
Eмил Минев 16.07.09 в 11:04
Никола, бих ти препоръчал да погледнеш ето това: http://www.livemocha.com
Сайта предоставя възможност за изучаване на чужди езици онлайн. При това безплатно.
В момента уча език от там и леко си промених представата относно възможностите и предимствата за изучаване на чужд език онлайн. Може да споделиш своето мнение.
Пламен Петров 16.07.09 в 11:41
Използвам темата, за да ви поканя на първата за България презентация на една такава система за онлайн обучение:
http://blogatstvo.com/ilearning-global/first-presentation/
(Не само защото съм един от лекторите – а и защото наистина информацията може да е много полезна за всеки от вас!)
Елина 18.07.09 в 14:46
http://www.facebook.com/ext/share.php?sid=207568175261&h=mjYp0&u=5QTmN&ref=mf
Във връзка с темата ето един линк за отворен тренинг на тема MLM(мрежов маркетинг).Обучението се води от човек , който вече е успял в тази област и иска да помогне и на други хора да сбъднат мечтите си.
Борил 19.07.09 в 02:27
Не само че съм за онлайн обученията и бих заплатил за такова, но и в момента участвам в три такива курса онлайн.
Мисля, че тази форма на обучение има много предимства. Разбира се, тя не трябва да се абсолютизира. Има си обучения, за които е подходящ онлайн форматът, има и такива, за които е по-подходящо да бъдат направени на живо.
Тодор Христов 19.07.09 в 08:17
Ехее – 3 обучения едновременно! По какво са (като теми)?
Борил 19.07.09 в 16:44
Здравей Тодоре,
Обученията са по Affiliate Marketing, Membership Sites Management и PPC Marketing. Доста добре са подготвени и ми дават много полезни идеи, които вече се изплатиха
).
Темата, която си пуснал с този пост е много интересна, защото е актуална – онлайн обучението е една много cost-effective алтернатива на обучението на живо, особено когато материята е подходяща за това.
Белчо Христов 05.08.09 в 16:49
Да, аз съм ЗА такъв вид обучения! И бих заплатил, не само проявявам желание! Дори и в моята сфера, която е, бих се включил в такова обучение.
Владимир Стоянов 06.08.09 в 10:30
Преди два дена заплатих скромна сума за онлайн обучение и от информацията, която получих дръпнах поне с 2-3 години напред в знанията в областта, която ме интересува. Ако трябваше да ходя на семинари, както преди години за 3 дни бях на бизнес семинар, раодите щяха да са огромни. Сега за това олайн обучение все едно, че съм изкарал 2 семестъра в някой университет. На мен не ми трябват дипломи а знания.
Ивелина Атанасова 22.08.09 в 22:03
Пускам линка за обучението на Манол.
“Ще споделим с вас тайните на Affiliate Marketing! Ще получите възможност да печелите докато спите, докато почивате и докато се занимавате с нещата, които истински обичате!”
Курсът е БЕЗПЛАТЕН, записването е до 01.09
http://developix.net/affiliate-course/?ref=pr