CV за майки

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД


Бел.авт.: Статията, която ще прочетете по-долу е написана и публикувана преди почти 2 години в другия ни блог – блогът за работа JobHow.org. Тъй като преди време взехме решение да пренасочим към NovaVizia.com всички статии, свързани с работа и кариера, публикуваме статията “CV за майки” тук днес, за да може да послужи като ориентир и тема за размисъл на онзи (малък може би) процент наши читателки, на които скоро им предстои да съставят своята автобиография, след първите години на майчинство.

cv автобиография майки майка
Снимка: emiana, CC.

Предистория

В материала Работа за майки се опитах да насоча вниманието на майките, на които им предстои кандидатстване за работа към някои важни нагласи, които е добре да изградят в себе си, преди да започнат да съставят автобиографията (cv) и мотивационното си писмо.

Вече е време да поговорим конкретно за автобиографията (cv), но преди това, моля уверете се, че сте прочели внимателно Десет златни правила за перфектна автобиография (CV), тъй като тази статия е валидна и за случаите, когато майки кандидатстват за работа.

А сега, нека разгледаме в по-голяма дълбочина начините и подходите за съставяне на подходяща автобиография (cv).

Използвайте функционален формат на автобиография (cv)

Най-напред, длъжен съм да спомена, че не съветвам да съставите един-единствен вариант за автобиография (cv), който да разпращате на всякъде. Както може би вече сте прочели в материалите, към които насочих по-горе, това ви лишава от възможността да се прицелите по-точно в конкретната длъжност, за която кандидатствате.

Освен това, не препоръчвам да използвате формата на стандартните хронологични автобиографии (cv), където се започва най-напред с хронологично описание на трудовия опит, след това хронологично представяне на образование и в края – някои качества, умения, сертификати.

Хронологичните автобиографии са за хора, които искат да подчертаят възход в кариерата, като именно хронологията в заеманите длъжности или местоработи служи за тази цел. Във вашия случай, ако сте майка, очевидно хронологията е прекъсната поради майчинството, което може да е отнело различно време, но обикновено варира между няколко месеца до няколко години.

Ето защо, наблегнете на функционалния формат на автобиография (cv). Характерно за този формат е да започнете и подчертаете конкретни ваши силни страни, познания или умения в определени функционални области, а това зависи от характера и спецификата на длъжността, за която кандидатствате.

Пример за функционална автобиография (cv)

Нямам навика да давам готови текстове и варианти за автобиографии (cv), но нека илюстрирам с един пример подходът на функционална автобиография (cv):

Да речем, една майка кандидатства за длъжността “Технически секретар” в търговска фирма. Вместо да използва хронологичен формат и да описва местоработи и длъжности, които датират от преди минимум 1-2 години (т.е. по-стари, по-неактуални неща), може да се постъпи по друг начин.

А другият начин е именно да се започне с важните за длъжността “Технически секретар” умения и качества, като те се свържат с уменията и качествата, които майката е натрупала не само през периода на трудовия си опит (ако има такъв), но и по време на майчинството.

В Работа за майки вече споменах някои от важните умения, качества и навици, които се развиват по време на майчинство. Това бяха дисциплина, отговорност, усет към детайлите, организираност, чувство за спешност. Именно тези силни черти и навици, създавани в хода на майчинството могат да бъдат полезни и за длъжността, за която се кандидатства!

Ето защо, започнете автобиографията си с няколко абзаца, отделени с булети, в които подчертавате именно тези свои силни страни:

  • Организираност. Аз съм организиран човек – бързо правя план за задачите през деня, след което ги изпълнявам по експедитивен и гъвкав начин. Това свое умение развих както по време на майчинството си през последните 2 години, така и в работата си за “АБВ” ООД, където работих 1,5 години, преди да изляза в отпуск.
  • Усет към детайлите. В работата и ежедневието си обръщам специално внимание на детайлите, защото често пъти те са решаващи за качеството на моя труд. Умението ми да завършвам поставените ми задачи качествено бе развито не само по време на работата ми като “Офис-мениджър” в “ГДЕ” ЕООД, но и по време на моето майчинство, където това е от критична важност.
  • Отговорност. Аз съм човек със завишена отговорност към нещата, с които пряко се занимавам. Вече 2 години, както по време на майчинството ми, така и по време на стажа ми в ЕТ “ЖЗИ” преди това, поемането на лична отговорност ми е помагало да работя висококачествено и с грижа към хората, за които съм отговаряла (обслужвала).

Текстовете по-горе са само примерни – споменавам ги, единствено за да ви ориентирам за възможността да съставите автобиографията си (cv) по функционален принцип.

Не използвайте тези готови текстове, ако те не отговарят на това, което сте самите вие, както и ако не отговарят на изискванията на длъжността, за която кандидатствате.

Финал на автобиографията (cv)

След описанието на 3-4-5 силни ваши умения или качества, завършете автобиографията си (cv) със стегнат списък на бившите ви местоработи (с дати и длъжности), както и образователните ви степени. Тези две подсекции на автобиографията ви (cv) не би следвало да са по-дълги от 30% от дължината на целия документ.

В края на автобиографията споменете всичко останало, отново в стегнат вид – шофьорска книжка, чужди езици и т.н. – според изискванията на длъжността. Не пишете излишни неща.

Това е моят съвет за съставянето на автобиография (cv) от майки. Използвайки нестандартния функционален формат вие не само ще се отличите от останалите кандидати за работното място, но и ще насочите работодателя към конкретни ваши умения, които имат пряка връзка с вакантната длъжност.

По този начин шансовете ви да направите впечатление и да ви поканят на интервю се увеличават, според мен.

Вместо резюме

Ще ви напомня още веднъж нещо, което коментирахме в материала Работа за майки, а именно – когато съставяте автобиографията си (cv), нито за момент не спирайте да мислите за силните си страни, както и мислете по-малко за слабите си страни.

Независимо, че поради майчинство не сте работили за известно време, със сигурност имате силни, положителни страни. Търсете ги и мислете дали те биха били полезни на длъжността, за която кандидатствате.

Ако да – обезателно ги споменете и се аргументирайте (с половин-едно изречение) как сте ги придобили, къде, защо смятате, че ги притежавате. Така вашата автобиография (cv) ще придобие по-голяма тежест, както и ще бъде по-интересна за четене и съвсем няма да е изненада, ако ви поканят на интервю за работа.

А вие искате точно това, нали?

Ако тази публикация ви допада, помогнете ни да я популяризираме чрез бутончетата за споделяне по-долу. Благодарим ви!


rss feedХаресва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се за най-новите ни статии с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всичко най-ново при нас. 6000+ души вече сториха това.

Тодор Христов е Управител на "Сита Мениджмънт Консулт" ООД и помага на малките и средни фирми в България да увеличават своите продажби чрез обучение по продажби за техния търговски персонал, което води лично. Тодор Христов е с 13 години интензивен опит в продажбите на различни стоки и услуги (в България и голям брой държави в чужбина), работил е както в малки, така и в големи фирми (с персонал от 2 до 1100 души), съавтор е на 2 книги и е автор на над 1000 статии по въпросите за продажбите, управлението, работата в екип и др. Гост e в национални и локални медии – телевизия, радио, преса, интернет. Ако работите в b2b продажбите, можете да се включите в дистанционното онлайн обучение по продажби на Тодор Христов, с 45 видео урока, тестове и сертификат.


Публикувано в: Работа и кариера на 07.09.09 и обозначено с



Още по темата:

  • Работа за майки Бел.авт.: Статията, която ще прочетете по-долу е написана и публикувана преди почти 2 години в други...
  • Мотивационно писмо Тази статия е препечатана от блога ни JobHow.org, посветен на автобиографиите, мотивационните писма ...
  • JobHow.org: Как да открием мечтаната работа Преди няколко дни заедно с Татяна Христова решихме да създадем специално място в интернет, в което д...

{ 4 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }

1

Нели Иванова 07.09.09 в 13:45

Здравейте, по повод на статията за CV – напоследък получавам във фирмената поща CV-та, кое от кое по-нестандартни и интересни. Просто съм впечатлена от труда, който е положен да си оригинален и от активността на търсещите работа – да създадат контакт и да се представят на фирмите от сферата, в която желаят да се реализират. Много позитивна съм към такива хора.
Мисля, че е добър пример за размисъл последното CV, което съм прикачила.
http://dox.bg/files/dw?a=815e7f19e2

2

Светомира Филчева 08.09.09 в 10:09

@Нели Иванова
И при нас е така с автобиографиите и мотивационните писма – много голяма активност на търсещите работа, много качествени и оригинални документи на кандидати с потенциал. Дано скоро отново започнем да търсим и назначаваме.

3

йое 10.09.09 в 01:57

22-годишната ***** ***** с ГСМ номер **** ******* съгласила ли се е да и публикуват св-то в нета? Просто съм любопитен лол.

4

Тодор Христов 10.09.09 в 10:23

Нели, приложения пример с автобиография е наистина свеж, особено със свежите снимки, които са поставени. Аз бих променил някои неща в самата структура и съдържание на автобиографията, но те това е най-важното – самият пример е оригинален и едно подобно CV определено се отличава.



КОМЕНТИРАЙТЕ сега (моля, пишете на кирилица):

Създайте си уникален Граватар (снимка) за вашите коментари. Граватарът ще се асоциира с е-мейл адреса, който оставяте, когато коментирате тук.


8 − = 5

Още от Работа и кариера (42 от 94 статии)