Hewlett-Packard България ме изненадаха много приятно с новаторския подход, който прилагат в привличането на нови служители.
Става дума за добавянето на видео клип редом до свободните места за работа. Това е нова услуга на Jobs.bg и от Hewlett-Packard са се възползвали по много добър начин.
От видео клипа на HP, всеки може да види и чуе:
- Лицата, гласовете, облеклото и поведението на хората, които работят в компанията. В края на клипа в кадър с послание към новите служители влиза самият Генерален директор на HP България – Саша Безуханова.
- Физическата среда в офиса – обзавеждане, коридори, зали, техника, фирмено “барче”.
- Атмосферата в компанията. Филмът вероятно е заснет с предварително подготвен сценарий, но въпреки това (почти) всички участници в него звучат искрено, непринудено, позитивно и приятелски.
- Гледните точки а-ла “Защо съм в HP” както на български служители и мениджъри, така и на чуждестранни. Това освен стимулиране на мотивацията на кандидатите неименуемо отвежда и към мисълта, че работата в HP предполага интересни и оживени международни контакти.
Идеята за видео клипа наистина е отлична, а реализацията му е на ниво. Ето кадри:
Посрещане на рецепцията на HP България
В една от залите за срещи
Във фирменото “барче”
Саша Безуханова – Генерален директор на HP България отправя поздрав към всички нови (и талантливи) служители
А ето линк и към целия видео клип на HP в Jobs.bg.
Предполагам, че редица (големи, а защо не и средни) български компании няма да останат по назад и ще се възползват от възможността, която им предоставят видео клиповете в търсенето на нови служители. Предстои да разберем.
{ 3 trackbacks }
{ 2 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Недялка Лазарова 23.04.09 в 10:23
Освен всичко споменато в статията на мен много добро впечатление ми направи музикалния фон, който придава ведра и приятна обстановка.
Victor 22.08.11 в 23:55
lichi si che e naizusteno i neiskreno i postoqnno povtarqt che tursqt MLADI hora. V drugi durjavi tova bi bilo otkrita diskriminaciq i protivozakonno. V bg qvno vsi4ko e pozvoleno. Dori i da se abstrahirame ot qvnata diskriminaciq sprqmo horata “nad 30-35″ samiqt fakt, che nablqgat na mladite hora govori, che tazi rabota e kratkosrochna i nikoi ne izdurja na stresa poveche ot 5 godini. Koito stane na 40 shte bude prinuden da si tursi druga rabota, no na tazi vuzrast e mnogo trudno tepurva da se preorientira6. Tova e prosto moeto mnenie, vuzmojno e da se zablujdavam