Магистърска програма „Мениджмънт за организационно съвършенство” в Училището по мениджмънт към НБУ

Три пъти ура за новия рекламодател в NovaVizia.com – Училището по мениджмънт към Нов български университет, което за 15-ти път отваря вратите си за хора с амбиции за овладяване на нови знания и умения в сферата на управлението. За десета година Училището по мениджмънт на НБУ предлага и магистърската си програма “Мениджмънт за организационно съвършенство”.

Искам още в началото да поздравя Училището по мениджмънт на НБУ, че избра да си партнира с нас и без да губя повече време, ще ви разкажа накратко какво представлява тази им магистърска програма и за какви хора е предназначена тя.

1. Какво представлява магистърската програма „Мениджмънт за организационно съвършенство” и как протича обучението в нея?

Като правило традиционните магистърски програми са естествено продължение на бакалавърските програми. Тук обаче ще стане дума за придобиване на магистърска степен чрез разнообразие от форми на обучение, насочено към мениджъри (или кандидати да управляват), които имат амбициите и куража да използват съвременни методи на управление.

Провокациите в тази програма започват още със заглавието й – “Мениджмънт за организационно съвършенство”. И ако се чудите какво търси думата “съвършенство” в заглавието на магистърска програма, ето как го обяснява авторският екип от Училище по мениджмънт: организационното съвършенство е управленската парадигма на 21 век. Тя е по-висша фаза в развитието на методите за управление чрез тотално качество (TQM), добили изключителна популярност в развитите страни през 80-те и 90-те години на миналия век. Организационното съвършенство е основна характеристика на управлението в началото на 21 век, тъй като внедряването му носи сериозни плюсове за конкурентоспособността на всяка организация.

Друга особеност на програмата е коренно различният подход към подготовката и развитието на обучаващите се магистри. За разлика от традиционните академични програми, знанието и уменията не се предават от преподавателите, а се извличат от самите студенти чрез различните елементи от процеса на обучение. Целта е обучаващите да се превърнат в собственици на процеса на учене, да поемат своята отговорност за професионалното и личностното си развитие.

Графиката по-долу илюстрира органичната прицеленост на всички компоненти на обучението по мениджмънт във фокуса студент.

Обучението в програмата се осъществява по метода на “центрирано към студента, подпомагано дистанционно обучение”, заимстван от съвместната работа с The Open University (UK) и доразвит в Училището по мениджмънт. Този съвременен метод, в който централна роля играе студентът, се нарича “насочвано саморазвитие”.

Можете веднага да се запознаете с методиката и технологията на обучение в магистърската програма «Мениджмънт за организационно съвършенство».

Колкото до продължителността на обучението, то е организирано в четири семестъра, които обобщават четирите основни тематични направления:

• Промяна на нагласата и начина на мислене
• Управление на организацията
• Прилагане на наученото в практиката
• Обобщаване на наученото – магистърска теза и план за професионално и личностно развитие за следващите 2 години

В рамките на всеки семестър бъдещият магистър работи както самостоятелно, така и с помощта на наставник, като през цялото време може да използва целия информационен ресурс на Училището по мениджмънт – библиотека, учебни материали, тестове, казуси, виртуална среда за обучение и т.н.

Не пропускайте да се запознаете с пълна информация относно структурата и съдържанието на обучението през четирите семестъра.

2. Въвеждащ семинар и лятно училище

Важно е да се отбележи, че два от семинарите в магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” са изнесени, т.е. се провеждат извън учебните зали на Училището по мениджмънт. За няколко дни студентите се поставят в неформална среда. Акцентът на игрите, заниманията и дискусиите е върху преживяването, като почти липсва традиционната форма на обучение чрез “четене на лекции”.

Въвеждащ семинар

Семинарът се провежда в началото на първия семестър. Освен първоначалното запознаване на студентите и формирането на социални контакти, основна цел на семинара е създаването на силен начален тласък в личностната трансформация на обучаваните. В тренингови сесии се идентифицират стиловете на учене на участниците и насоките за тяхното професионално развитие. През последната година в Училището по мениджмънт е тествана пилотна серия от авангардни методи на обучение, целящи да подпомогнат и мотивират студентите сами да насочват процеса на своето обучение и личностно и професионално развитие.

Лятно училище

В края на втория семестър студентите в програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” се включват в т.нар. Лятно училище, по време на което студентите преминават през обучение за развиване на някои важни личностни характеристики и умения, свързани с лидерство, управление на промяната, работа в екип, комуникационни умения и т.н.

Сесиите се провеждащ от опитни водещи (нещо като психоаналитици на работното място, които ви задават такива въпроси, че сами да стигнете до същината на проблемите). Основните акценти през Лятното училище са върху идеите на Стивън Кови, Робърт Дилтс, Робин Шарма, Ото Шармър, Ричръд Брансън и др.

3. Как се извършва приемът в програмата?

Програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” приема бъдещите магистри само през есента. Изисквания за прием към кандидатите има, но не са непреодолими:

• Завършена бакалавърска или магистърска степен
• Минимум 2 год. професионален опит

Приемът се извършва след обстойно интервю, оценяващо нивото на предварителна подготовка и опит на кандидата. Всички важни подробности около приема, в т.ч. кои са необходимите документи, лицата за контакт, с които следва да се свържете, ако проявявате интерес към записване в магистърската програма, можете да узнаете още сега – кликнете тук!

4. Какви са ползите от обучението в програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” на Училище по мениджмънт – НБУ?

Самият аз не съм завършил тази програма и не мога да говоря от първо лице, но ето как описват накратко ползите от обучението в магистърска програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” самите автори на програмата:

“Придобитите от обучаващите се компетентност и компетенции им позволяват да заемат ръководни длъжности във всички сектори на бизнеса и публичната администрация и да управляват в съответствие с концепциите на организационното съвършенство – парадигмата на съвременното управление.

Наличието на портфолио с доказателства за придобитата компетентност и план за професионално и личностно развитие дават на обучаващите се съществени предимства при представянето им пред работодателите в страната и в чужбина.”

5. Какви са таксите?

Семестриалната такса за един човек – бъдещ магистър по програмата на “Мениджмънт за организационно съвършенство”, е 1550лв.

Срокът за записване е до запълване на бройката, но не по-късно от 23 октомври.

В резюме

Магистърската програма “Мениджмънт за организационно съвършенство” на Училището по мениджмънт към Нов български университет е с широко отворени врати за хората, които искат да повишат управленската си квалификация, усвоявайки нови знания и конкретни практически умения в областта на съвременния мениджмънт.

Ако и вие търсите такива възможности, ако ви допада новаторския стил на обучение в Училището по мениджмънт, още веднъж ви приканвам да видите важни линка в сайта на програмата:

• Увод в магистърската програмата
• Мисия, визия и ценности на магистърска програма
• Акценти на програмата
• Ползи от магистърската програма
• Съдържание на програмата
• Методика на обучение
• Условия за прием
• Информация за такси
• Контакти
• Съвършенство 2.0 – блог на програмата

Успех на всички, които се запишат в програмата “Мениджмънт за организационно съвършенство”!