“Има ли вложено старание във визията (външния вид) на блога – графични елементи, шрифтове, фон, уникален дизайн и т.н.?” – Ти цитираш критерий за оценка, който още не е влязъл в сила, тъй като още не е настъпило гласуването на съдиите. Съдиите ще се придържат към този и останалите критерии за оценка едва след като публиката определи Топ 5 на корпоративните блогове.

Дотогава има време, а на този първоначален етап блогът на ROI и всички останали, които съм анонсирал през последните 2 седмици, отговарят на критериите за включване в инициативата, които са описани тук.

благодаря за бързия отговор. Нямам нищо против блога на ROI, искам да стане ясно. Но:

“Има ли вложено старание във визията (външния вид) на блога – графични елементи, шрифтове, фон, уникален дизайн и т.н.?”

на мен тази тема наистина не ми говори за “вложено старание”. Аз търсих червена тема около месец, докато намеря добра, пак казвам безплатна. Тази на ROI мисля, че WordPress.com е предлага и то като базисна.

Разбира се вие решавате. Аз просто казвам лично мнение. Успех на всички и не само в тази категория.

Инициативата “Най-добрите корпоративни блогове в България” се опира на критерии. Ето ги. Не са много, но ги има. Всеки блог, който отговаря на критериите, попада в предварителната селекция и бива анонсиран, а читателите чрез гласуване, след което и трима съдии (ето и тяхната група критерии) ще определят кой е по-по-най. Гласуването ще започне някъде около 10 Ноември.

Дизайнът е само един от многото параметри (не е единственият, но пък се набива най-много в очи още в началото), по които може да се разглежда един блог. Дизайнът може да носи позивити, както и негативи, разбира се, в зависимост какво представлява и как гледат на него хората. Затова е и гласуването на публиката, затова е и гласуването на съдиите.

Така че, на въпроса “това за блога на ROI сериозно ли е” – да, напълно сериозно е, блогът отговаря на критериите за включване в селекцията от номинирани за гласуване блогове.

Подозирам, че инициативата набляга на съдържание, но все пак.