Всеки обаче може да се чувства свободен да търси и открива както силните страни, така и слабостите на всеки един анонсиран фирмен блог.

Когато инициативата приключи (гласуване, оценки на съдии и определяне на призова тройка), планирам да съставя един обзор по темата за корпоративните блогове.

P.S. Стилът ми на анонсиране на блоговете се стремя да е неутрален (все пак, освен част от организаторите, съм и част от съдиите) – не откривам никъде хвалби по ничий адрес, ако бележката за хвалбите и критиката бе по мой адрес. А който иска да критикува – както казах по-горе, нека го прави, най-добре с аргументи и контрапримери, разбира се.

Няма нищо по-естествено от това в един корпоративен (т.е. фирмен) блог да се публикуват неща, свързани с продуктите на една фирма (стоки или услуги). В същото време, в един корпоративен блог могат да се публикуват и други неща, свързани със самата фирма.

Дали има искреност и индивидуален дух – това (а и много други неща) всички вие ще имате възможност да определите, ако се включите в гласуването, което ще стартира приблизително след около седмица. Критериите, по които аз и останалите съдии ще се водим, вече са публикувани тук, можете да ги използвате като отправна точка или да се водите от ваши лични критерии.

Няма начин всички корпоративни блогове да се харесат еднакво силно на абсолютно всеки, а и не това е целта. Оглеждайки обаче различните фирмени блогове (ще се получи селекция от около 25-30 блога), всеки ще може да прецени за себе си дали предпочита един или друг стил на водене на фирмен блог и да възприеме и приложи в практиката си хубавите неща, които е забелязал, ако реши да направи свой фирмен блог, както и да избягва слабостите.

А за блога ни (на Fortumo) – ще се радвам на всяка една забележка и благодаря за добавянето му тук. Благодаря и на Мартин за оценката, означава много

За блога на ПИБ и за онлайн присъствието ще цитирам Клеобул:

Παν μέτρον άριστον

“Всичко що е с мярка е хубаво” < свободен превод.