Резултатът е около 200 кандидата, като интересното в случая, е че 80% от тях бяха подходящи, което говори за 1 много добро таргетиране и самото подбиране отне доста време тъй като хората бяха доста качествени(Както ги оцениха в последствие и партньорите на събитието имащи възможността да комуникират и работят с тях в рамките на събитието).
От гледна точка на медийното отразяване мога да кажа, че се отрази от 1 телевизия, няколко радиостанции, за вестници и списания мисля, че бяха доста но пребройх около 100 публикации.
Това е относно само 1 събитие в 1 населено място в случаят София. Относно успехът каквъто несъмнено беше тази кампания мога да каже, че се дължи и на името на проекта тъй като се организира за 4та поредна година. Относно финансовата част на кампанията имаше разходи не бяха 0лв. и отделеното време беше доста, но мога да твърдя, че ако подобно събитие организира някоя друга организация или компания ще и струва в десетки пъти повече. Това естествено се дължи и типът организация, каквато е AIESEC, която организира подобни кампании вече 19 години в Бълария. Много организации и компании определено нямат толкова дълга история и традиции в организирането на подобни кампании. Тъй като и самата тема е доста обширна, мога да изпиша още доста, понеже имам опит и в организиране на кампании и в друг тип организации и предполагам, че на някой може да му е интересно нека пише и можем да продължим дискутирането извън форума.

Хубав материал и определено заинтригуващо вниманието заглавие. Споделям личен опит от добрите комуникационни кампании на AIESEC, тъй като съм имала удоволствието да участвам в 2 проекта на организацията, за които разбрах по метода “от уста на уста”. И по време на един такъв дори намерих настоящия си работодател! Истина е, че кампаниите на AIESEC са успешни, защото самата организация е социално отговорна, с явни ползи и за студентите, и за партньорите. Но за да се достигне до момента, в който не се харчи нито 1 лев за комуникационна кампания, са се хвърлили други усилия, които са много по-ценни – използвана е доброволната сила на спечелените за каузата членове. А за търговските компании това наистина е много трудно – да спечелиш любовта на клиентите.