Всяка седмица ние преглеждаме стотици сайтове и блогове за нова и любопитна информация, свързана с работата ни или с темите на NovaVizia.com.
С течение на времето в RSS четците ни са се натрупали толкова много сайтове, че се е образувала своеобразна “голяма купчина” от текст, снимки, видео и линкове.
Решихме да споделим с вас някои от материалите, които четем. Ето как, стартираме нова рубрика, под кодовото наименование “Голямата купчина”.
В тази рубрика, без определена периодичност ще ви насочваме към избрани материали, които да преглеждате, когато имате време за това.
Ето нашите препоръки в първата емисия на “Голямата купчина”:
#1: По-добри мениджъри ли са родителите?
Според ново изследване родителите, или поне онези от тях, които държат на добрия си семеен живот, показват по-добри резултати като мениджъри. Изследването е проведено сред 347 мениджъри от големи компании.
Обяснението за значително по-добрите резултати на мениджърите-родители са, че те са привикнали да се справят с многобройни задачи, със стреса и с общуването и преговорите.
#2: Как да бъдете добър лидер: Бъдете честни
Първата ми мениджърска длъжност бе “Мениджър на смяна” в ресторант за бързо хранене. Трябваше да ръководя голям брой тийнейджъри и всички те имаха нещо общо помежду си - вярваха, че с тях се отнасят несправедливо.
Преди да получа повишението, понякога вземах отношение в споровете за почивните дни и разликите в заплащането, но ръководството на хора може да промени гледната ти точка.
#3: Искуството да стартираш свой бизнес
Страхотен материал от 34 страници на Гай Кавазаки, който съдържа най-важното от едноименната му книга, превърнала се в световен бестселър - The Art of the Start.
#4: Как да станете креативни
Невероятно полезно ръководство за креативност в 49 страници от създателя на GapingVoid Хю Маклеод.
Хартия или пластмаса? Наистина има значение, когато купувате компания
Преди няколко дни си мислих за придобиването на Skype от eBay - сделка на стойност 2 до 4 милиарда долара, и колко шокираща е тази сума, особено за компания с много малки приходи. Но и мениджърите, и инвеститорите допускат голяма грешка, ако мислят, че купуването на една компания с пари в кеш и купуването й чрез книжа е едно и също.
Тези два подхода са радикално различни и да се твърди, че и двата начина са равносилни на една цена е равносилно да не се разбира природата и функцията на парите.
#5: Осемте принципа за оптимизиране на бизнес процесите
Любопитен материал за принципите на бизнес развитието, дело на водещата консултантска компания Booz Allen Hamilton.
#6: Как да се възстановим, ако изгубим работата си
Седем реалистични и практически ориентирани съвета какво следва да направим, ако внезапно изгубим работата си (без значение каква е причината за това).
#7: Уволнете шефа си - Сега
За да оцелеете в съвременни бизнес условия трябва да следвате нови правила или вероятно да създадете свои правила. Старият начин на мислене няма да намали риска от съкращенията, банкрутите или несигурността за работните места. Без значение дали вярвате или не, вие можете да застанете начело на вашата кариера.
Не трябва непрекъснато да се тревожите, че сигурността ви в работата зависи от настроението на сегашния ви шеф. Работата на мечтите ви е близо до вас. Вие дори можете да трансформирате сегашната си работа в работата на вашите мечти. За целта, първото нещо, което трябва да направите е уволните сегашния си шеф и да назначите себе си.
#8: Как проучвате компанията, в която искате да кандидатствате?
Вие трябва задължително да проучите компанията и бранша, преди да се явите на интервю за работа. Това твърдят експертите.
Вие трябва задължително да проведете проучване на потенциалните компании, в които да се явите на интервю. Това също се твърди от експертите.
Какво правят хората в това отношение?
#9: 6 практични съвета за възстановяване след неудачно интервю за работа
На всеки се е случвало да проведе лошо интервю за работа. Дори и най-търпеливите хора се отчайват, когато не ги приемат на работа след поредното интервю. Ето защо, важно е да знаем как да се справяме с тези ситуации, когато ни се случат.
#10: Всичко, което може да бъде измерено, може да бъде подобрено
Хубав материал за важността на маркетинговите, финансовите и всякакви други информационни системи на компаниите - за какво става дума всъщност?
#11: Марките срещу глобалното затопляне
#12: Интернет: Кой, какво и къде говори за вас?
Този материал е вън от RSS емисията ни, тъй като сайтът, в който е публикуван не предлага RSS емисия (което пък е много странно).
#13: Непредизвикано обаждане (студен контакт) с достойнство
Пет съвета как да се постъпва, когато осъществяваме непредизвикани (студени) контакти с клиенти.
#14: Кои са източниците на щастието и нещастието във всекидневния ни живот и как това рефлектира в блоговете?
#15: Истинската тайна за успешен блог/книга/бизнес
В резюме, тайната е следната:
Ще имате по-високи шансове за успех тогава, когато вашият бизнес модел среща онова, което е добро за потребители ви с онова, което е добро за бизнеса ви, и обратното.






2 Коментара
Ина Недева на 12.03.07 в 07:03
Поздравления за новата рубрика - наистина интересни неща сте подбрали! Прочетох няколко от тях - интересни са!!
Генадий Матвеев на 12.03.07 в 08:03
Поклон за новата рубрика! Чета системно вашите умни и полезни.
Преди определено време чух една реплика: “Тази директорка не може да подреди собствено си семейство, а претендира да подреди една организация!”. Не обърнах сериозно внимание на репликата.
Но сега, когато прочетох статията за връзката между добър родител и добър мениджър, разбрах, че има голяма връзка. Организацията, която ръководи тази директорка, фалира както и нейното семейство.
Коментирай!