Обратна връзка: Подредба на фирмените блогове по 14-те критерия

Крайните резултати от гласуването на съдиите в “Най-добрите корпоративни блогове в България 2009″ вече са ясни, а както знаете, вече обявихме, че ще публикуваме още няколко материала по отношение на инициативата. Това е един от тях, в който ще видите как се подреждат фирмените блогове според 14-те критерия за оценка, които бяха разглеждани внимателно от съдийската тройка в заключителната фаза.

Надявам се, че тази обратна връзка ще внесе яснота по отношение на гласуването за петте блога, класирали се за финала на “Най-добрите корпоративни блогове в България 2009″, така и ще подпомогне с примери и информация онези от вас, които развиват фирмени блогове или планират да създадат такива в близко бъдеще.

Най-напред, нека припомним крайното класиране от гласуването на съдиите (гласуването на публиката можете да видите тук):

• Блог на FIBank – крайна оценка 5,48
• Блог на Белчо Христов/Фитнес Консулт – крайна оценка 5,43
• Блог на Stenik Group – крайна оценка 5.26
• Блог на Svejo.net – крайна оценка 4,34
• Блог на ROI Communication – крайна оценка 3,85

А сега, ето класирането на петте блога според всеки един от 14-те критерия за оценка (гласуването на съдиите бе по шестобалната система, от 2 до 6):

Критерий 1: Става ли еднозначно (и бързо) ясно с коя фирма/марка е свързан блогът?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1-4 място (с еднакъв резултат) – Блоговете на BelchoHristov.com, ROI Communication, FIBank и Stenik Group (оценка 6,00 за всички).
• 5 място – блогът на Svejo.net (оценка 5,67).

Критерий 2: Става ли ясно какъв точно е корпоративният блог – продава ли нещо директно, или по-скоро създава и гради взаимоотношения с клиентите, или е създаден с цел брандинг? Има ли блогът ясен фокус и предназначение?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1-2 място – блоговете на BelchoHristov.com и FIBank (оценка 6,00).
• 3 място – блогът на Stenik Group (оценка 5,67).
• 4 място – блогът на Svejo.net (оценка 4,33).
• 5 място – блогът на ROI Communication (оценка 4,00).

Критерий 3: Има ли информативна страница “За нас” и “За контакти”?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1-2 място – блоговете на BelchoHristov.com и FIBank (оценка 6,00).
• 3 място – блогът на Stenik Group (оценка 5,33).
• 4 място – блогът на ROI Communication (оценка 4,67).
• 5 място – блогът на Svejo.net (оценка 3,67).

Критерий 4: Улеснен ли е читателят лесно да стигне до страница, в която да поръча продукт на фирмата или прочете повече за него (в рамките на блога и/или извън него)?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1-2 място – блоговете на FIBank и Stenik Group (оценка 6,00).
• 3 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 5,00).
• 4 място – блогът на ROI Communication (оценка 4,00).
• 5 място – блогът на Svejo.net (оценка 3,67).

Критерий 5: Каква е честотата от публикации в блога? Публикува ли се активно?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 5,50).
• 2-4 място – блоговете на ROI Communication, FIBank и Stenik Group (оценка 5,33).
• 5 място – блогът на Svejo.net (оценка 4,33).

Критерий 6: Информативни и съдържателни ли са блог-постовете? Ангажират ли вниманието на читателите, същевременно подпомагат ли фирмените цели (продажба, взаимоотношения, брандинг)?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 6,00).
• 2 място – блогът на FIBank (оценка 5,33).
• 3-4 място – блоговете на Stenik Group и Svejo.net (оценка 4,67).
• 5 място – блогът на ROI Communication (оценка 3,67).

Критерий 7: Остава ли човек с усещането, че блогът е създаден, за да може фирмата да общува директно, по-открито, честно и неформално с клиентите си?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1 място – блогът на FIBанк (оценка 5,67).
• 2-3 място – блоговете на BelchoHristov.com, Stenik Group и Svejo.net (оценка 5,00).
• 5 място – блогът на ROI Communication (оценка 4,00).

Критерий 8: Използват ли се подходящи снимки и/или видео, както и други форми, които разнообразяват текста (анкети, включване в проучвания и др.)?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1 място – блоговете на FIBank и Stenik Group (оценка 5,00).
• 3 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 4,50).
• 4 място – блогът на Svejo.net (оценка 4,33).
• 5 място – блогът на ROI Communication (оценка 3,67).

Критерий 9: Има ли интеграция на блога със социалните мрежи (например чрез уиджети, чрез покана за членство към Facebook, Twitter, споделяне в Svejo.net, Dao.bg или др.)?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1-2 място – блоговете на FIBank и Stenik Group (оценка 5,67).
• 3-4 място – блоговете на BelchoHristov.com и Svejo.net (оценка 5,00)
• 5 място – блогът на ROI Communication (оценка 3,33).

Критерий 10: Има ли вложено старание във визията (външния вид) на блога – графични елементи, шрифтове, фон, уникален дизайн и т.н.?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1-2 място – блоговете на FIBank и Stenik Group (оценка 6,00).
• 3 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 5,00)
• 4-то място – блогът на Svejo.net (оценка 3,33).
• 5 място – блогът на ROI Communication (оценка 3,00).

Критерий 11: Има ли вложено старание в техническата част на блога – оптимизация за търсачки, навигация, превод на български език на елементи по блог-темата и др.?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1 място – блогът на Stenik Group (оценка 6,00).
• 2 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 5,50).
• 3 място – блогът на FIBank (оценка 5,33).
• 4 място – блогът на Svejo.net (оценка 4,33).
• 5 място – блогът на ROI Communication (оценка 3,00).

Критерий 12: Налице ли е ангажираност от страна на читателите? Получава ли се дискусия, разговор? Има ли достатъчно коментари в блога?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 6,00).
• 2 място – блогът на FIBank (оценка 5,00).
• 3 място – блогът на Svejo.net (оценка 4,33).
• 4 място – блогът на Stenik Group (оценка 4,00).
• 5 място – блогът на ROI Communication (оценка 3,00).

Критерий 13: Става ли ясно кои са (как се казват, какви са като длъжност) хората, които публикуват блог-постовете?

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 6,00).
• 2 място – блогът на Svejo.net (оценка 4,67).
• 3 място – блогът на Stenik Group (оценка 4,00).
• 4-5 място – блоговете на ROI Communication и FIBank (оценка 2,67).

Критерий 14: Общо впечатление от блога (субективен фактор с минимална тежест) – съчетават ли се добре всички елементи в блога, обърнато ли е внимание на всичко важно, личи ли старание и истинско желание блогът да е полезен както за фирмата, така и за потребителите и т.н. В тази оценка могат да се включат (премират или санкционират) и нюанси, които останалите критерии не покриват.

Подредбата на блоговете по този критерий е следната:

• 1 място – блоговете на FIBank и Stenik Group (оценка 5,67).
• 3 място – блогът на BelchoHristov.com (оценка 5,00).
• 4-5 място – блоговете на ROI Communication и Svejo.net (оценка 3,67).

Някои данни в резюме

• Блогът на FIBank е получил общо 9 първи места по различните критерии (1 самостоятелно и 8 поделени с други блогове)
• Блогът на BelchoHristov.com е получил общо 7 първи места по различните критерии (4 самостоятелни и 3 поделени с други блогове).
• Блогът на Stenik Group е получил общо 7 първи места по различните критерии (1 самостоятелно и 6 поделени с други блогове).

За ваше улеснение, ето таблицата с подреждането по критерии на петте фирмени блога, в PDF формат.

В най-скоро време очаквайте още обратна връзка от нас по повод приключилата инициатива “Най-добрите корпоративни блогове в България 2009″.

За онези от вас, които не са следили в детайли развоя на инициативата или тепърва узнават за нея искам да кажа, че това бе инициатива на “Сита Мениджмънт Консулт” и NovaVizia.com, с ексклузивното спонсорство на ITD Network, създадена с цел:

Да отдадем признание на най-добрите български корпоративни блогове за тази година, както и да се учим и образоваме заедно от опита на другите.

До скоро!