Comments on: NovaVizia.com: Ефектите на Пигмалион и Галатея

By: Татяна Христова

Татяна Христова — Sat, 06 Mar 2010 13:39:33 +0000

Благодаря сърдечно на всички, които споделихте мнение за тази статия. Поздравявам тези, които имат мениджъри с поведението на Пигмалион и им желая да се вдъхновяват и от поведението на Галатея.

By: Йорданка Иванова

Йорданка Иванова — Fri, 05 Mar 2010 18:44:38 +0000

Поздрав за статията!
Много ме вдъхнови и ми припомни, че бях споменавала за ефекта на Пигмалион в една курсова работа в студентските години в любимия ми факултет по журналистика и масова комуникация (СУ), (там и въздуха е интелектуален). Не знаех за ефекта на Галатея. Очаквам шефовете ми да имат пигмалионски очаквания за мен и колегите ми.
Пак прочетох статия в НоваВизия, пак се обогатих.

By: Румяна Чакърова

Румяна Чакърова — Fri, 05 Mar 2010 10:20:57 +0000

Аз погледнах статията от друга страна. Приятна ми е връзката между литературната образованост и бизнес концепциите.
“Дано изучаването на гръцката и римската литература остане завинаги база за по-висока образованост” – Гьоте

By: Деница

Деница — Fri, 05 Mar 2010 09:50:22 +0000

И при мен във фирмата, както във Вашия случай, “най-големият” шеф е нашият “Пигмалион”, а той си има не една “Галатея”. ))
Но проблемът е в преките ни ръководители, които за съжаление са като “кучета пазители” за собственото си работно място, а останалите служители не ги интересуват.
и все пак пожелавам на всички повече усмивки, най-вече в трудни моменти

By: Елена Петкова

Елена Петкова — Fri, 05 Mar 2010 09:45:04 +0000

Това е един от любимите ми митове и е така, защото би могъл да се използва, като отправна точка, метафора и пример за много и различни ситуации в различни сфери на живота!
В случая бих могла да определя себе си и като Галатея (в ролята си на служител), и като Пигмалион (в ролята си на лидер и бивш работодател, а защо не и като потенциален бъдещ!).
Чудесна статия отново!

By: Милена Дреновска

Милена Дреновска — Fri, 05 Mar 2010 09:25:11 +0000

Не мога да се похваля с шеф “Пигмалион”, но за сметка на това най-добрия ми приятел и мой съпруг е точно това.

By: Иван Красимиров

Иван Красимиров — Fri, 05 Mar 2010 08:42:19 +0000

Браво за статията!!!
Дай Боже, всекиму мениджър тип “Пигмалион” или поне на мен, колкото и егоистично да звучи )). Г-жа Христова, дали този тип мениджър и този тип служител някак си се “надушват” сами или и двете страни търсят усилено (поне аз така правя, като служител)?

Весел уикенд.

By: Калоян Бациков

Калоян Бациков — Fri, 05 Mar 2010 07:43:30 +0000

Отново чудесна статия, г-жо Христова!

За жалост е доста рядко явление това “пигмалионството” в нашата бг реалия, а от там и “галатейството”, естествено… поне според моите лични наблюдения и опит. Аз лично никога не съм имал мениджър Пигмалион, както и не съм чувал позитивни и вдъхновени от управника си хора около мен… а за краткото време, в което аз съм ръководел хора, мисля, че е имало моменти, в които съм се чувствал Пигмалион, да. Безусловно смятам, че по-добрия стил на управление е с доверие и мотивация, а не чрез всяване на страх и стрес, каквото всъщност наблюдавам в едно 80% от висините в йерархията..

By: Владислав

Владислав — Fri, 05 Mar 2010 07:17:41 +0000

Много е хубаво ,когато в началото на своята трудова кариера имаш ръководител, който умее да те мотивира отлично. Такъв късмет ти дава шанс да поставяш пред себе си и пред бъдещите си ръководители летвата достатъчно високо, така щото прескачането й да те отведе на ново, по-вискоко стъпало в кариерата и личностното то развитие.

By: Мотивацията и ефектите на Пигмалион и Галатея

Мотивацията и ефектите на Пигмалион и Галатея — Fri, 05 Mar 2010 07:01:44 +0000

[...] Ефектите на Пигмалион и Галатея. Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 05.03.10 at 07:03 и е записана в категория Мениджмънт. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL. [...]