Comments on: NovaVizia.com: Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда

By: ирина

ирина — Fri, 29 Jan 2010 07:05:30 +0000

Това е и моят топ 3,само че възнаграждението не е най-определящото и мотивиращото.За мен е важно и работата да е интересна,и да се чуствам удволетворена от постигнатите резултатаи.

By: Владислав

Владислав — Thu, 28 Jan 2010 08:58:04 +0000

Ева, не е задължително егото да е основната причина за силен стремеж за личностно развитие. Възможна причина е желанието да бъдеш по-добър, по-способен човек. И ако ти си от хората, които правят нещо, защото е правилно да се направи, а не за да получи признание, то със сигурност егото при теб не е основният фактор за личностно развитие. Ако повече хора правят това, което е правилно да се направи, без признанието на околните да влияя на действията им, то нашата страна ще стане по-добро място за живеене (па макар и след няколко поколения). Успешен ден ти желая!

By: Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда

Thu, 28 Jan 2010 07:52:11 +0000

[...] Възнаграждението, признанието и личностното развитие …. Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 28.01.10 at 07:01 и е записана в категория Човешки ресурси. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL. [...]

By: Ева Добрева

Ева Добрева — Thu, 28 Jan 2010 07:23:31 +0000

Получените резултати напълно съвпадат и с моите приоритети относно най-значимите фактори за удовлетворението ми от работата. При съотношението цени на потребявани продукти и услуги/получавани възнаграждения в България, не е чудно защо има толкова хора, които поставят възнаграждението на първо място. Това е първото ниво на пирамидата на Маслоу. И за съжаление в нашата родна страна по-голямата част от хората все още са там.
На второ място е признанието. За мен то е изключително важно, защото ако има нещо по-хубаво от удоволствието от добре свършената работа, то това е добре свършената работа и признанието на останалите за нея.
И като говорим за личностното развитие, мисля, че това вече опира до човека. Предполагам, че хората с голямо его като мен, го поставят на по-преден план, защото усещането за личните постижения е също толкова удовлетворяващо, колкото добрата заплата и добре свършената работа, но то носи и една допълнителна удовлетвореност от факта, че правиш нещо, което има истинско значение и за това точно ти си този, който постига нещо. Е, може би за другите е различно, но за мен е така.

By: Владислав

Владислав — Thu, 28 Jan 2010 06:36:10 +0000

Тоест пирамидата на Маслоу за йерархията на човешките потребности още е валидна

By: Tweets that mention Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда -- Topsy.com

Wed, 27 Jan 2010 21:15:18 +0000

[...] This post was mentioned on Twitter by Vassilena Valchanova, NovaVizia.com. NovaVizia.com said: Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда http://bit.ly/bhsnaH [...]