Фирмени празнициАко съдим по резервациите в ресторанти и кръчми в различни градове на страната, фирмената празнична вълна вече ни залива!

Зад океана също не се шегуват и празнуват здраво!

Това показва едно любопитно изследване на Кати Гурчек от shrm.org (сайт на Обществото за управление на човешките ресурси) по повод фирмените празници в САЩ.

Оказва се, че броят на американските компании, които планират организирането на фирмени партита по различни поводи, се увеличава. Празниците са фокусирани, както и у нас през Декември.

Колкото по-рано, толкова по-добре, считат американските компании. Повечето от половината от тях вече са отпразнували, достигайки пиковата точка на празненства около 11 Декември. Има и такива, които са избрали да изместят фирменото парти за Коледните празници около 4 декември (17%). 15% са отпразнували около 18 Декември, а само 5% ще се веселят заедно с колегите от фирмата около 27 декември.

Празненствата на 74% от американските компании се провеждат във вечерно време. На тях присъстват предимно служители, но разбира се има и компании, които канят на фирмените си празнества и свои видни клиенти.

Любопитно е за нас също така, че тенденцията на връчване на фирмени подаръци намалява. За тази година например едва 38% от американските компании възнамеряват да връчат подаръци на своите служители. (Узнайте десетина идеи за евтини, но ефектни подаръци, с които да демонстрирате уважение към служители и колеги.)

От изследването става ясно и че 86% от компаниите планират сервирането на алкохол на своите фирмени празници. Това според американците е истинско изпитание, както за работодателите, така и за служителите, в т.ч. и от законова гледна точка.

Ето защо компаниите, които планират свои фирмени партита, са съветвани съвсем сериозно да предвидят в менюто храни, които са богати на протеин и да избягват солени храни, които насърчават участниците на партито да консумират алкохол. Както и да бъдат много внимателни относно количеството алкохол. За целта се препоръчват различни техники.

Като четох тези любопитни факти от изследването на Кати Гурчек, си спомних една случка отпреди три години. Тя е от Коледно празненство на една голяма българска организация. Имаше много ядене, много пиене, музика … и разбира се много “изпълнения”, провокирани най-вероятно от приетия алкохол.

На дансинга излезе млада служителка. Обяви по микрофона, че ще изиграе танц с банан и призова който иска да й бъде партньор.

Познайте кой се отзова на поканата? Ами, един от висшите шефове.

Е, наистина стана “купон”…

Весели празници и до нови срещи през 2007г.!

Ако тази публикация ви допада, помогнете ни да я популяризираме чрез бутончетата за споделяне по-долу. Благодарим ви!


rss feedХаресва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се за най-новите ни статии с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всичко най-ново при нас. 6000+ души вече сториха това.

Татяна Христова от "Сита Мениджмънт Консулт" ООД помага на малките и средни фирми в България да усъвършенстват качеството на управление и управление на човешките ресурси чрез инвестиции в качествено индивидуално обучение по човешки ресурси и обучение по работа в екип. Татяна Христова е известна в България с неуморната си работа в сферата на управлението и човешките ресурси, автор е на голям брой книги, стотици статии и редица изследвания. Гост e в национални и локални медии – телевизия, радио, преса, интернет.


Публикувано в: Човешки ресурси на 22.12.06 и обозначено с



Още по темата:

{ 0 коментара… коментирайте сега }



КОМЕНТИРАЙТЕ сега (моля, пишете на кирилица):

Създайте си уникален Граватар (снимка) за вашите коментари. Граватарът ще се асоциира с е-мейл адреса, който оставяте, когато коментирате тук.


9 − = 6