В NovaVizia.com често пъти е ставало дума за лидерството и днес искам да ви запозная с една интересна история, поднесена по време на TED конференция през Юли 2009. Става дума за 20 минутна видео презентация за диригентите и стиловете на лидерство, поднесена по изключително увлекателен начин от Итай Талгам.
Преди да видите презентацията, няколко думи за Итай Талгам. Той е от Израел и е започнал кариерата си като пианист, но след това се е преориентирал към диригентството, като негов учител е бил Леонард Бърнстейн. Работил е с някои от най-големите филхармонии в Израел, в края на 80-те дебютира и на международната сцена, а в момента провежда и семинари за работата със симфонични оркестри, като прави паралели между тях и организационното поведение. За Итай Талгам диригентството може да бъде модел за лидерско поведение.
Най-напред, вижте видеото, а след него ще поставя за вас няколко въпроса за личен размисъл. Приятно гледане (българските субтитри можете да настроите от линка View Subtitles с избиране на “Bulgarian”)!
Разказът на Итай Талгам е интересен, нали? А сега, помислете за следното:
- Кой е стилът на “дирижиране”, който изповядвате в работата си, ако сте мениджър?
- Кой е стилът на “дирижиране”, който вашият мениджър изповядва спрямо вас и колегите ви?
- Кой е стилът на “дирижиране”, който бихте искали вашият мениджър да изповядва?
- Защо?
Когато гледах видеото, си спомних, че преди време публикувахме статията Основите и източниците на власт на ръководителите. Ако не сте я чели или сте я позабравили, припомнете си я, доколкото има достатъчно паралели между шестте основи на властта (според Френч и Рейвън) и шестте диригентски стила, показани от Итай Талгам.
{ 1 trackback }
{ 3 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Майк Рам 26.02.10 в 16:03
Презентацията е страхотна! Добър урок за това как човек може да бъде лидер по различни начини.
Владислав 27.02.10 в 12:05
Много енергия има във видеото…Радвам се, че го представихте…Как мислите, е ли възможно човек да бъде истински различен – днес да има един стил на поведение, утре – друг, на третия ден – нов стил? Различните ситуации изискват различен управленски стил. Но може ли един човек да се справи успешно със задачата да изпълнява Успешно всичките толкова различни стилове?
Тодор Христов 27.02.10 в 14:31
Владислав,
Всеки човек е различен и е трудно да се генерализира, защото това, което е валидно за Иван може да не е валидно за Драган, но според мен принципно е възможно един ръководител да изповядва различни стилове на лидерство към своите последователи според ситуацията.
Все пак трябва да се има предвид, че темата за лидерството не е 100% точна наука и тук някои неща са относителни. Както се казва – зависи! Зависи от лидера, зависи и от последователите му, зависи от ситуацията и т.н. “Зависи” вероятно е най-точният отговор на Вашия въпрос.