<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: NovaVizia.com: Водете като великите диригенти!</title>
	<atom:link href="http://www.novavizia.com/7906.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.novavizia.com/7906.html</link>
	<description>Издание за мениджмънт, бизнес и развитие</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 12:59:24 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Тодор Христов</title>
		<link>http://www.novavizia.com/7906.html/comment-page-1#comment-75932</link>
		<dc:creator>Тодор Христов</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Mar 2011 14:36:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=7906#comment-75932</guid>
		<description>Благодаря, Любка!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Благодаря, Любка!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Любка Попова</title>
		<link>http://www.novavizia.com/7906.html/comment-page-1#comment-75931</link>
		<dc:creator>Любка Попова</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Mar 2011 14:32:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=7906#comment-75931</guid>
		<description>С удоволствие следя статиите ви. Освен, че са много полезни и съдържат ценна информация, те са извор на споделени мисли и знания, за което ви благодаря!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>С удоволствие следя статиите ви. Освен, че са много полезни и съдържат ценна информация, те са извор на споделени мисли и знания, за което ви благодаря!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Тодор Христов</title>
		<link>http://www.novavizia.com/7906.html/comment-page-1#comment-40583</link>
		<dc:creator>Тодор Христов</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2010 11:31:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=7906#comment-40583</guid>
		<description>Владислав, 

Всеки човек е различен и е трудно да се генерализира, защото това, което е валидно за Иван може да не е валидно за Драган, но според мен принципно е възможно един ръководител да изповядва различни стилове на лидерство към своите последователи според ситуацията. 

Все пак трябва да се има предвид, че темата за лидерството не е 100% точна наука и тук някои неща са относителни. Както се казва - &lt;strong&gt;зависи&lt;/strong&gt;! Зависи от лидера, зависи и от последователите му, зависи от ситуацията и т.н. &quot;Зависи&quot; вероятно е най-точният отговор на Вашия въпрос.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Владислав, </p>
<p>Всеки човек е различен и е трудно да се генерализира, защото това, което е валидно за Иван може да не е валидно за Драган, но според мен принципно е възможно един ръководител да изповядва различни стилове на лидерство към своите последователи според ситуацията. </p>
<p>Все пак трябва да се има предвид, че темата за лидерството не е 100% точна наука и тук някои неща са относителни. Както се казва &#8211; <strong>зависи</strong>! Зависи от лидера, зависи и от последователите му, зависи от ситуацията и т.н. &#8220;Зависи&#8221; вероятно е най-точният отговор на Вашия въпрос.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Владислав</title>
		<link>http://www.novavizia.com/7906.html/comment-page-1#comment-40574</link>
		<dc:creator>Владислав</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2010 09:05:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=7906#comment-40574</guid>
		<description>Много енергия има във видеото...Радвам се, че го представихте...Как мислите, е ли възможно човек да бъде истински различен - днес да има един стил на поведение, утре - друг, на третия ден - нов стил?  Различните ситуации изискват различен управленски стил.  Но може ли един човек да се справи успешно със задачата да изпълнява Успешно всичките толкова различни стилове?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Много енергия има във видеото&#8230;Радвам се, че го представихте&#8230;Как мислите, е ли възможно човек да бъде истински различен &#8211; днес да има един стил на поведение, утре &#8211; друг, на третия ден &#8211; нов стил?  Различните ситуации изискват различен управленски стил.  Но може ли един човек да се справи успешно със задачата да изпълнява Успешно всичките толкова различни стилове?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Майк Рам</title>
		<link>http://www.novavizia.com/7906.html/comment-page-1#comment-40553</link>
		<dc:creator>Майк Рам</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 13:03:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=7906#comment-40553</guid>
		<description>Презентацията е страхотна! Добър урок за това как човек може да бъде лидер по различни начини.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Презентацията е страхотна! Добър урок за това как човек може да бъде лидер по различни начини.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Итай Талгам: Водете като великите диригенти</title>
		<link>http://www.novavizia.com/7906.html/comment-page-1#comment-40550</link>
		<dc:creator>Итай Талгам: Водете като великите диригенти</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 08:36:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.novavizia.com/?p=7906#comment-40550</guid>
		<description>[...] Водете като великите диригенти!.   Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 26.02.10 at 08:02 и е записана в категория Лидерство. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Водете като великите диригенти!.   Тази микро-статия е съставена от Тодор Христов , публикувана е на 26.02.10 at 08:02 и е записана в категория Лидерство. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

