Мениджмънт и лидерство по примера на модерните танци

Онзи ден имах възможност да прекарам близо 4 часа в Двореца на спорта и културата, където се проведе зонален турнир по модерни танци за деца. Бе много интересно, гледах различни стилове и съчетания.

Силно впечатление ми направи една многобройна и шумна група деца от Добрич, основно момичета. Те буквално бяха превзели залата - щъкаха навсякъде, подкрепяха с писъци и викове съчетанията на съотборничките си, скандираха, радваха се, плачеха…

За никого в залата тези деца не останаха незабелязани, а в крайна сметка май се оказа, че представителките на школата от Добрич обраха почти всички призови места в различните възрастови категории.

Какво, освен колоритното представяне, ми направи впечатление в групата по модерни танци от Добрич?

• Треньорката на групата от Добрич стоеше винаги изправена в средата на залата при всяко изпълнение на нейна възпитаничка. Заемаше централна позиция, за да може да поддържа контакт с децата.

• Децата я търсеха с поглед преди да започнат съчетанието си и в хода на цялото им изпълнение имах чувството, че гледат към нея. Треньорката от своя страна ги окуражаваше всеки път, когато видеше, че децата се справят добре с някой труден елемент - вдигаше одобрително палец нагоре, пляскаше с ръце, усмихваше се.

• След края на всяко съчетание едно по едно децата идваха при треньорката си, получаваха поздравления, след което започваха заедно да наблюдават и окуражават съотборничката им на игрището.

И така, много пъти, от които аз запечатах само няколко момента (на снимките).

Какъв чудесен пример за мениджмънт и лидерство! Не бях очаквал, че ще видя нещо подобно именно на турнир по модерни танци за деца.

А сега, няколко въпроса за размисъл:

• Често ли вашите мениджъри са близо до вас в трудни, отговорни моменти? А колко често не са до вас, въпреки че имате нужда от тяхната опора и подкрепа?
• Често ли вашите мениджъри ви окуражават, насърчават и стимулират, когато се справите с трудна задача или направите нещо хубаво? А колко често не правят това, въпреки че имате нужда от обратна връзка?
• Често ли вашите мениджъри и колеги искрено се радват на вашите успехи и съ-преживяват заедно с вас неуспехите ви? А колко често сте сами в трудни моменти, без наоколо да има някой, който да ви подаде ръка?

Във въпросния ден треньорката по модерни танци от Добрич ми показа нагледно как се ръководи ефективно. Поздравявам я за всички първи места, които спечелиха нейните възпитанички и възпитаници!